Ako vysvetliť, prečo ste boli prepustený
Obsah
- Najlepší spôsob, ako vysvetliť, že ste boli prepustený
- Najlepšie možnosti pre diskusiu o paľbe
- 1. Úloha nebola dobrá
- 2. Museli ste pracovať na vašej sade zručností
- 3. Spoločnosť nebola v dobrom stave
- 4. Nebola to vaša chyba
- Nebuď negatívny
- Uskutočnite konverzáciu
- Ako sa vysporiadať s otázkami rozhovoru
- Kľúčové jedlá
Ako vysvetlíte, že vás prepustili priatelia, profesionálne kontakty, kolegovia a potenciálni zamestnávatelia? Čo by ste mali povedať, kedy by ste to mali povedať a ako by ste mali zdieľať skutočnosť, že ste prišli o prácu? Určite to nie je ľahká úloha. Odpovede na otázky týkajúce sa okolností ukončenia pracovného pomeru môžu byť v skutočnosti vážnou výzvou.
Pre väčšinu z nás sú emócie v tejto situácii vysoké a môže dôjsť k pokušeniu tieto pocity dýchať. Ak však budete konať podľa tohto impulzu, môže to poškodiť vašu povesť a mohlo by dokonca sabotovať vaše úsilie o obnovenie vašej kariéry.
Najlepší spôsob, ako vysvetliť, že ste boli prepustený
Keď hovoríte o svojej skúsenosti s prepúšťaním, je dôležité vedieť, s kým hovoríte. Zdieľanie vašej reakcie s malým vnútorným kruhom blízkej rodiny, priateľov, dôverníkov alebo poradcu môže byť dôležitým a nevyhnutným krokom, keď sa po ukončení emocionálne zotavíte.
Mali by ste obmedziť túto skupinu len na niekoľko jednotlivcov, ktorí majú neochvejný, vysoko rešpektujúci vaše schopnosti a ktorým úplne dôverujete, aby vaše pocity zostali dôverné.
Ľudia, na ktorých vám najviac záleží, a ktorým dôverujete, sú tí, ktorým môžete povedať, ako veľmi sa cítite, frustrovaní a pomôžu vám prekonať skutočnosť, že vás prepustili.
Keď diskutujete o svojej streľbe mimo tohto vnútorného kruhu špeciálnych ľudí, skúste čo najlepšie starostlivo posúdiť, čo hovoríte o incidente. Napríklad pri rozhovore s niekým, koho nepovažujete za blízkeho, dôveryhodného priateľa, nezabudnite, akú úlohu by mohol pri hľadaní zamestnania zohrávať.
Vedúci úloh sa môžu objaviť od naj neočakávanejších ľudí a miest, takže keď diskutujete o svojom prepúšťaní, vytvorte si situáciu, aby ste minimalizovali akékoľvek negatívne vnímanie svojej schopnosti vykonávať budúce úlohy alebo vašej schopnosti spojiť sa so spolupracovníkmi.
Najlepšie možnosti pre diskusiu o paľbe
1. Úloha nebola dobrá
Aj keď sa snažíte zistiť, čo povedať, začnite tým, že budete uvažovať o svojom ukončení a rozhodnete sa, či by bolo dobré presmerovať svoju kariéru na základe vášho prepustenia. Jedným z najjednoduchších spôsobov, ako vysvetliť prepustenie, je charakterizovať minulé zamestnanie ako menej ako ideálne vhodné pre vaše záujmy a osobné schopnosti.
Toto vysvetlenie funguje najlepšie, ak ste sa rozhodli vykonávať výrazne inú úlohu. Kľúčom je odlíšiť vaše súčasné kariérne ciele od neúspešnej pracovnej skúsenosti.
2. Museli ste pracovať na vašej sade zručností
Čo by ste mali povedať, ak sa budete držať rovnakej profesijnej dráhy? Ak vás prepustili kvôli osobnému obmedzeniu a podnikli ste kroky na vylepšenie svojho súboru zručností, môžete zdieľať príbeh o tom, ako ste riešili prípadné slabé stránky svojich schopností. Napríklad, Excel schopnosti boli nevyhnutné pre úspech vo vašej predchádzajúcej práci a od tej doby ste sa zúčastnili seminára na zvýšenie svojej odbornosti.
3. Spoločnosť nebola v dobrom stave
Ďalším uhlom je vysvetliť vaše ukončenie v dôsledku zlého spojenia s vašou spoločnosťou. Opäť to bude hrať lepšie, ak budete môcť opísať zamestnávateľa inej veľkosti, príslušnosť k odvetviu alebo organizačnú kultúru, na ktorú sa teraz zameriavate.
Napríklad, ak ste boli v konzervatívnom priemysle, ako je zdravotná starostlivosť, a vaše úsilie o zavedenie zmeny nebolo dobre prijaté, potom by ste mohli spomenúť vznikajúce zameranie na podnikavejšie odvetvie, ako je technológia. Alebo ste sa možno cítili udusení alebo izolovaní vo veľkom podnikovom prostredí a chceli ste sa presunúť do menšieho spúšťacieho prostredia. Zamerajte sa skôr na to, ako sa vaše silné stránky zhodujú s novým typom prostredia, ktoré hľadáte, než na to, ako ste sa nezmestili do minulosti.
4. Nebola to vaša chyba
V niektorých prípadoch sa ukončenie môže vysvetliť nevyhnutnými faktormi, ako sú rozpočtové škrty, odstránenie produktových alebo servisných línií, fúzie alebo akvizície. Aj keď vypovedanie bolo výsledkom situácie, ktorá nie je pod vašou kontrolou, buďte pripravení poskytnúť dôkaz o vašom osobnom úspechu v úlohe a poskytnúť jasné vysvetlenie, prečo ste prišli o prácu.
Nebuď negatívny
Bez ohľadu na vaše odôvodnenie je možno najdôležitejšie vyhnúť sa kritike minulého vedenia, nadriadených alebo kolegov. Ak zle hovoríte o svojej situácii, môžete sa zdať ako pesimista so zlým prístupom. To môže viesť k otázkam o vašej schopnosti rozvíjať pozitívne pracovné vzťahy.
Nezabúdajte tiež na to, že nikdy neviete, aké informácie by sa mohli vrátiť vášmu zamestnávateľovi. Aj keď ste odišli za zlých podmienok, nechcete oheň poháňať. Samozrejme, môžete vyjadriť svoje sklamanie zo straty zamestnania, ale vyhnúť sa negatívnemu rozprávaniu o situácii. Aj keď je dôležité byť originálny, snažte sa vyzerať neutrálne a pozitívne, ako môžete.
Uskutočnite konverzáciu
Aj keď je ľahšie odoslať rýchly e-mail alebo sociálnu správu, je lepšie viesť konverzáciu. Najlepšie funguje osobne alebo na telefóne - najmä ak točíte podmienky odchodu. Nemali by ste písať nič, čo by nebolo stopercentne presné. Tiež nechcete zdieľať tvrdé pocity z prepúšťania, ktoré máte v súčasnosti, ktoré sa môže po určitom čase zmierniť.
Ako sa vysporiadať s otázkami rozhovoru
Možno budete musieť vedieť, ako odpovedať na otázky o tom, ako vaša práca skončila počas pohovorov. Prečítajte si tieto tipy na zodpovedanie otázok týkajúcich sa rozhovoru o ukončení a príklady najlepších odpovedí na otázky o tom, prečo ste boli prepustený, aby ste mohli svoj odchod zorganizovať čo najpriaznivejšie.
Kľúčové jedlá
- Nebývajte príliš negatívne.
- Zamerajte pozornosť na pozitívnejšie témy, napríklad na vaše vzrušenie z nových zručností, ktoré ste sa naučili od ukončenia pracovného pomeru, alebo z vašich nových pracovných záujmov.
- Precvičte si svoje dodávky pred stretnutiami a rozhovormi, aby ste si sprísnili svoj príbeh a zostali na skripte.
