Najlepší spôsob hľadania zamestnania, keď ste zamestnaní

Obsah

• Tipy na hľadanie práce, keď máte prácu
• Naplánujte si hľadanie zamestnania
• Zjednodušte hľadanie práce
• Nehľadajte prácu na pracovných počítačoch
• Použite svoju osobnú e-mailovú adresu
• Nepoužívajte svoje kancelárske telefónne číslo
• Nechajte si hľadať prácu pre seba
• Veľmi opatrne klepnite na svoje pripojenia
• Použite nepracovné referencie
• Nerozprávaj sa z práce
• Naplánujte si pozorne rozhovory
• Prineste zmenu oblečenia
• Kedy dať oznámenie
• Ukončenie práce
• Spodný riadok

Hľadanie práce a pohovor o novej pozícii, keď ste v súčasnosti zamestnaný, môže byť zložitá, najmä ak nechcete (a nemali by ste), aby váš zamestnávateľ vedel, že uvažujete o odchode.

Je dôležité dávať pozor na to, ako hľadáte zamestnanie a ako si beriete voľno na pohovory, aby zamestnávateľ nezistil, že hľadáte prácu, kým nebudete pripravení na to, aby ste to vedeli.

Nechcete, aby vás váš šéf chytil pri hľadaní zamestnania, ak mu môžete pomôcť.

Dôvodom, prečo je dôležité byť opatrný, je prepustenie zamestnancov, ktorí tvrdia, že nenávidia svoju prácu alebo svoju spoločnosť, a to omnoho menej, že uvažujú o odchode. Napríklad nedávajte názov práce na Facebook ani na iné stránky sociálnych médií s nápisom „Otrok v spoločnosti UPS“. Osoba, ktorá ho uviedla, bola priateľom priateľa, ktorý nemal nastavené nastavenia ochrany osobných údajov tak, ako by mal.

Tipy na hľadanie práce, keď máte prácu

Mať k dispozícii informácie, ktoré sú k dispozícii pre kohokoľvek, na vášho starého zamestnávateľa nebude mať dojem.

Keď ste zamestnaní a hľadáte zamestnanie, buďte diskrétni, veľmi diskrétni.

Naplánujte si hľadanie zamestnania

Nájdite si čas na naplánovanie hľadania zamestnania, a to tak, že si pred začatím práce usporiadate všetko, čo potrebujete - pokračovať, obrys sprievodného listu, ktorý môžete prispôsobiť pre každú prácu, o ktorú sa uchádzate, solídny profil LinkedIn a odborné referencie (nepracovné referencie) ), ktorý môže potvrdiť vašu schopnosť vykonávať novú prácu.

Nájdite si čas a naplánujte si hľadanie zamestnania čo najdôvernejšie a strategicky.

Zjednodušte hľadanie práce

Existuje niekoľko vynikajúcich nástrojov na hľadanie zamestnania, ktoré vám umožnia usporiadať a spravovať vyhľadávanie práce. Použite tieto vyhľadávacie nástroje úloh a nastavte e-mailové upozornenia, aby ste dostali upozornenie na nové úlohy. Ak chcete začať s hľadaním zamestnania, prečítajte si týchto desať jednoduchých krokov.

Nehľadajte prácu na pracovných počítačoch

Nepoužívajte svoj pracovný počítač na písanie životopisu, uchádzanie sa o prácu ani na komunikáciu so zamestnávateľmi. Na všetku komunikáciu, ktorá nesúvisí s prácou, použite Gmail alebo inú osobnú e-mailovú adresu.

Použite svoju osobnú e-mailovú adresu

Nepoužívajte svoju pracovnú e-mailovú adresu na hľadanie práce. Použite svoj osobný účet alebo si vytvorte bezplatný webový e-mailový účet špeciálne na vyhľadávanie pracovných miest.

Nepoužívajte svoje kancelárske telefónne číslo

Neukladajte svoje kancelárske telefónne číslo na svoje životopisy a žiadosti o zamestnanie. Použite svoj mobilný telefón alebo číslo pevnej linky.

Nechajte si hľadať prácu pre seba

Nepoužívajte reklamu na sociálnych médiách ani nehovorte svojim spolupracovníkom, že hľadáte inú prácu alebo sa vám nepáči zamestnanie, ktoré máte. Aj keď poviete jednej osobe, je to príliš veľa. Čím viac ľudí vie, tým väčšia je šanca, že vaša súčasná spoločnosť zistí, že hľadáte prácu.

Veľmi opatrne klepnite na svoje pripojenia

Hovorte však súkromne s profesionálnymi kontaktmi, o ktorých viete, že sú dôveryhodné. Opýtajte sa ich, či vám môžu poslať potenciálnych zákazníkov, s ktorými sa stretnú pri vašej ceste, a pripomenúť im, aby si zachovali dôverné informácie a aby nezverejňovali skutočnosť, že hľadáte prácu. Klepnutím na tieto pripojenia zobrazíte, či vám poskytnú referenciu.

Použite nepracovné referencie

Nepoužívajte svojho nadriadeného ani žiadne iné referencie z práce, ktorú práve máte. Ak najímajúci manažéri požiadajú o povolenie hovoriť so svojím manažérom (a pravdepodobne to bude), môžete im povedať, že najprv musíte mať predbežnú pracovnú ponuku, ale že konečná ponuka môže závisieť od ich rozhovoru s vašimi pracovnými referenciami.

Nerozprávaj sa z práce

Mnoho zamestnávateľov používa telefonické rozhovory na prvotné vyšetrenie. Neplánujte si telefonický rozhovor, keď ste v práci, pokiaľ nemáte súkromnú kanceláriu. Pokúste sa naplánovať čas na obed alebo skoro alebo neskoro v deň a urobte to vo svojom vlastnom čase a zo svojho telefónu.

Naplánujte si pozorne rozhovory

Na súvisiacu poznámku si naplánujte svoje rozhovory starostlivo, aby ste pri práci nezmeškali. Opäť platí, že čoskoro alebo neskoro v deň je jednoduchšie vysvetliť vášmu súčasnému zamestnávateľovi. Ďalšou alternatívou by bolo vziať si osobný alebo dovolenkový čas. Ak máte naplánovaných viac rozhovorov, môžete ich urobiť v ten istý deň.

Prineste zmenu oblečenia

Nechoďte do kancelárie v obleku, ak je váš bežný kancelársky odev obchodný alebo príležitostný. Predtým, ako sa vydáte na pohovor a potom sa vrátite do práce, prineste si oblečenie a prezlečte sa inde.

Kedy dať oznámenie

Neuvádzajte oznámenie svojmu súčasnému zamestnávateľovi, kým nemáte pevnú pracovnú ponuku a kým ju neprijmete. Tiež by som čakal, kým si nepreveríte referencie a kým nemáte naplánovaný počiatočný dátum. Stáva sa, že zamestnávateľ niekedy stiahne pracovnú ponuku. Nechcete, aby sa to stalo a skončili bez práce.

Ukončenie práce

Ak ste opatrní, môžete opustiť svoju starú prácu a prejsť na novú prácu bez odcudzenia svojich manažérov a kolegov. Poskytovanie primeraného upozornenia a ponúkania pomoci s prechodom, ktorý vyplynie z vášho odchodu, funguje dobre, aby sa predišlo tvrdým pocitom, keď odídete. Tu je postup, ako elegantne rezignovať na svoju prácu.

Spodný riadok

UCHOVÁVAJTE TAJOMU VYHĽADÁVANIA ÚLOHY: Nedávajte súčasnému zamestnávateľovi dôvod, aby vás prepustil tým, že mu poviete, že máte v úmysle nájsť si nové zamestnanie v inej organizácii. Vyhľadajte, pokiaľ je to možné, mimo kancelárie pomocou svojho osobného telefónneho čísla a e-mailového účtu, ktorý nesúvisí s prácou.

ZAREGISTRUJTE SA ONLINE: Dávajte pozor, aby ste na sociálnych sieťach zdieľali svoje želanie nájsť si nové zamestnanie. Ak sa tieto informácie vrátia vášmu nadriadenému alebo spolupracovníkom, položia sa otázky o vašich zámeroch a možno zistíte, že vaše súčasné zamestnanie je náhle ohrozené.

Čakajte na oznámenie: Neuvádzajte oznámenie svojmu súčasnému zamestnávateľovi, kým nemáte k dispozícii pevnú pracovnú ponuku s plánovaným dátumom začiatku svojej novej pozície. Ak je to možné, rokujte so svojím novým zamestnávateľom, aby ste svojmu nadriadenému mohli poskytnúť štandardnú dvojtýždňovú výpovednú lehotu.