Výhody práce vo veľkej advokátskej kancelárii
Obsah
- Vysoké platy
- Dobre poverení kolegovia
- Sofistikované, náročné práce
- Veľké, rozmanité klientske základne
- Rozsiahle zdroje spoločnosti
- Luxusné kancelárie na najvyšších miestach
- Dobre vypracované vzdelávacie programy
- Významné príležitosti na postup
- Pro Bono iniciatívy
- Uznanie mena
Právny priemysel ponúka širokú škálu pracovných príležitostí pre právnikov v súkromných spoločnostiach aj vo vládnych inštitúciách. Mnohí právnici majú cielený plán pre odvetvia, v ktorých sa snažia pracovať, ale iní môžu byť otvorení rôznym druhom práce. Bez ohľadu na to existuje niekoľko charakteristík a jedinečných výhod, ktoré môžu prísť so vstupom do dverí vo veľkej advokátskej kancelárii.
Veľké advokátske kancelárie (známe tiež ako megafirmy alebo veľké právo) sú zvyčajne najkonkurencieschopnejšie v oblasti prijímania do zamestnania. Je preto známe, že tieto firmy ponúkajú niektoré z najväčších výhod.
Prečítajte si o niektorých hlavných výhodách a výhodách získaných pri práci vo veľkej advokátskej kancelárii.
Vysoké platy
Veľké právnické firmy sú známe tým, že platia najviac. Podľa ministerstva práce bol v roku 2018 priemerný ročný plat pre právnika 120 910 dolárov. V roku 2019 veľké právnické firmy prekročili túto úroveň o približne 35 000 dolárov pre zamestnancov v prvom roku. Veľké právnické firmy majú často aj zdroje na poskytovanie komplexnejších a podstatnejších kompenzačných balíkov vrátane plánov zdravotnej starostlivosti, wellness plánov, náhrad a akciových opcií.
Dobre poverení kolegovia
Konkurenčné zamestnávanie vo veľkých advokátskych kanceláriách znamená kolektívnu pracovnú silu vysoko kvalifikovaných, úspešných a dôveryhodných kolegov. Veľké právnické firmy preukázali, že sú ochotné platiť zamestnancom viac, a to filtruje na všetkých úrovniach firmy, čo často vedie k niektorým z najtalentovanejších právnikov, spolupracovníkov, správcov a operatívnych odborníkov v odbore.Veľké advokátske kancelárie zvyčajne získavajú zamestnancov z najlepších právnických fakúlt na svete, čo vedie k úplnému zoznamu advokátov a zamestnancov s prestížnymi osvedčeniami.
Sofistikované, náročné práce
Veľké právnické firmy sú známe tým, že vyhrávajú niektoré z najelitnejších prípadov. Toto často vedie k vysokému profilu zastúpenia v zložitých, zložitých záležitostiach. To môže právnikom vo veľkých advokátskych kanceláriách poskytnúť širokú škálu vynikajúcich skúseností. Poskytuje to aj intelektuálne náročné prostredie pre právnikov a advokátov. Tieto firmy priťahujú vysoko kvalitné obleky triedy, ktoré si vyžadujú silné, veľké štáby na správu a súdenie.
Veľké, rozmanité klientske základne
Klienti veľkých advokátskych kancelárií bývajú hojnejší a rôznorodejší ako klienti menších firiem. Vďaka veľkej diverzifikovanej klientskej základni je menej pravdepodobné, že spoločnosť sa stretne s finančnými problémami, ak klient podniká inde.
Rôznorodosť môže tiež prispieť k širšiemu okruhu skúseností a znalostí. Mnohé z mega-spoločností majú okrem toho prax vo viacerých jurisdikciách a na viacerých miestach po celom svete, čo umožňuje právnikom a asistentkám slúžiť aj medzinárodným klientom.
Rozsiahle zdroje spoločnosti
Veľké právnické firmy sú zvyčajne vybudované s veľmi robustnou infraštruktúrou zdrojov z hľadiska technologického aj kolektívneho budovania sietí. Medzi výhody môže patriť mentorstvo, krížové referencie, komplexné kopírovacie a poštové centrá na mieste a hĺbkový prístup k výskumu.
Advokáti vo veľkých advokátskych kanceláriách zvyčajne využívajú výhodu komplexného podporného personálu, ktorý poskytuje pomoc vrátane administratívnych pracovníkov, sekretárok, korektorov, projektových manažérov, asistentov, marketingových špecialistov, úradníkov v oblasti dokumentácie a ďalších.
Luxusné kancelárie na najvyšších miestach
Veľké právnické firmy často investujú do luxusných kancelárií, ktoré sa zvyčajne nachádzajú v mnohých svetových právnych a obchodných centrách. Budovy sú zvyčajne priestranné, ľahko prístupné a stavajú sa s mnohými doplnkovými zariadeniami, ako sú kaviarne s úplným servisom, domáce telocvične, reštaurácie a prepracované konferenčné miestnosti pre klientov a náborov.
Dobre vypracované vzdelávacie programy
Veľké právnické firmy často investujú do komplexných vzdelávacích a školiacich programov pre všetkých svojich zamestnancov, najmä pre právnickú základňu. Medzi príklady týchto programov odbornej prípravy môžu patriť prepracované letné programy pridruženia, školenie nových zamestnancov na palube, interné vzdelávacie programy, podpora ďalšieho vzdelávania, skupiny pre rôzne iniciatívy a rôzne stretnutia zamerané na možnosti ďalšieho rastu a vzdelávania.
Významné príležitosti na postup
Mnoho veľkých právnických firiem je založené na jasných organizačných hierarchiách s definovanými príležitosťami a míľnikmi pokroku. To môže viesť k väčšiemu množstvu príležitostí pre rast, ako aj k jasne definovaným krokom na propagáciu. Mnoho právnikov vstupuje do veľkej advokátskej kancelárie s dlhodobým kariérnym plánom, ktorý zahŕňa postup z niekoľkých úrovní spolupracovníkov a partnerov a nakoniec sa stáva senior partnerom.
Pro Bono iniciatívy
Veľké právnické firmy často vytvárajú pro bono a programy verejných služieb, ktoré povzbudzujú právnikov a asistentov, aby venovali určitý počet hodín pomoci komunite a populáciám, ktoré nie sú dostatočne zamestnané, ako sú deti a staršie osoby. Môže to byť užitočné, pretože mnoho advokátskych komôr si vyžaduje členstvo nepretržitou pro bono účasťou.
Uznanie mena
Veľkým právnickým firmám sa v právnom priemysle venuje veľká pozornosť a ich názvy spoločností sú spojené s určitou úrovňou prestíže. To je zvyčajne opodstatnené vzhľadom na sofistikované prípady prípadov, poverené tímy prípadov, vynikajúce školenia a propagované vedenie myšlienok.
Veľké právnické firmy sú často vysoko oceňované pre svoju obchodnú značku, ako aj pre mnohých významných klientov a zložité prípady, ktorých sa týkajú. Ak sa právnici rozhodnú posunúť k iným príležitostiam, môže sa uznanie mena zopakovať veľmi dobre.
