Materská dovolenka pre vojenské mamičky

Obsah

• Odporúčania správy
• Pokyny pre materské sily leteckých síl
• Armádna politika a predpisy
• Pravidlá námorného a námorného zboru
• Materská dovolenka pobrežnej stráže

Materská dovolenka je rovnako cenná a relevantná pre vojenské mamičky ako pre civilné obyvateľstvo. Ženy, ktoré sú členmi služby, sa musia obávať, ako sú umiestnenie stanice, pridelenie alebo hodnosť, ale základná potreba starostlivosti o novorodenca a strávenie kvalitného času s rodinou je rovnaká. V snahe vyhovieť týmto potrebám ministerstvo obrany vytvorilo v septembri 2009 správu pre Radu Bieleho domu pre ženy a dievčatá.

Odporúčania správy

Medzi najdôležitejšie odporúčania správy patrí najmenej štyri mesiace po pôrode, matka bude odložená z pridelenia na určité zahraničné zájazdy, ako aj z nasadenia alebo dočasného pridelenia mimo stálu službu. Matka má možnosť vzdať sa odkladu.

Stanovuje sa minimálne štvormesačné obdobie odkladu, ktoré poskytuje čas na lekárske zotavenie po pôrode. Toto obdobie tiež umožňuje vojenským matkám a rodinám zariadiť a pripraviť plán starostlivosti o rodinu a plány starostlivosti o deti.

Pokiaľ ide o programy dovolenky, z ktorých majú prospech nové matky a rodiny, správa ponúka tieto všeobecné usmernenia:

• Materstvo. Doba zotavenia až šesť týždňov po tehotenstve a pôrode. Tento časový rámec umožňuje matkám a rodinám vypracovať potrebné plány starostlivosti počas materskej dovolenky a po nej.
• Otcovstva. Manželia v aktívnom služobnom pomere môžu získať 10 dní nenahrávateľnej dovolenky za neprítomnosť, aby pomohli novým matkám a vyhoveli potrebným administratívnym zmenám v dôsledku narodenia. Otcovská dovolenka by sa mala čerpať v primeranom čase po narodení.
• Prijatie. Prevádzkovatelia, ktorí dokončia kvalifikovanú adopciu, môžu mať v súvislosti s adopciou 21 dní nenahraditeľnej dovolenky. Neprítomnosť by sa mala čerpať počas 12 mesiacov po osvojení a môže sa použiť spolu s pravidelnými časmi dovolenky.

Zatiaľ čo Správa pre Radu Bieleho domu o ženách a dievčatách stanovuje minimálne normy pre všetky vojenské služby, každá pobočka môže preskúmať a zmeniť a doplniť politiku na základe efektívnosti alebo potreby. Zmeny v politike sa často aktualizujú, napríklad v prípade materskej dovolenky cez námorníctvo Spojených štátov a námorných korporácií od júla 2015, takže je dôležité, aby sa nastávajúce matky dozvedeli a pochopili všetky politické usmernenia vopred. Tu sú niektoré z najaktuálnejších predpisov týkajúcich sa rôznych odvetví služieb.

Pokyny pre materské sily leteckých síl

Pokyny pre materskú a rodinnú dovolenku sú uvedené v dokumente AFI 36-3003 a uvádza sa v ňom, že matka má k dispozícii 42 dní bezplatnej zotavovacej dovolenky, pokiaľ ju veliteľ jednotky nestanoví inak. V závislosti od zdravotného stavu zamestnankyne alebo novorodenca sa môže materská dovolenka poskytnúť podľa potreby: materská dovolenka v tejto pobočke začína okamžite po prepustení z nemocnice.

Armádna politika a predpisy

Pravidlá a predpisy týkajúce sa materskej dovolenky sú uvedené v nariadení armády č. 600-8-10, ktoré malo dátum vydania revízie rýchlej akcie v auguste 2011. V rámci nariadení sa ženám v službe poskytujú 42 dní nenahraditeľnej dovolenky po narodení. dieťa. Ustanovenie v tomto predpise umožňuje veliteľom požadovať, aby sa opravárky vrátili do služby skôr ako 42 dní, ak si to vyžaduje misia a ak bola ženskej zdravotnej sestre udelená lekárska previerka.

Pravidlá námorného a námorného zboru

Námorníctvo Spojených štátov amerických, ktoré bolo naposledy aktualizované v júli 2015, oznámilo, že ženským opravárkam bude počas prvého roku života dieťaťa k dispozícii 18 týždňov materskej dovolenky. Toto nové usmernenie sa uplatňuje retroaktívne aj na všetky ženy, ktoré pracujú v zdravotníctve a ktorým bola od januára 2015 poskytnutá zotavovacia dovolenka pri narodení dieťaťa. V ustanoveniach sa tiež uvádza, že nová matka nepoužíva celú materskú alebo zotavovaciu dovolenku naraz. čas, ale musí ho použiť do jedného roka od narodenia.

Materská dovolenka pobrežnej stráže

Podrobne v COMDTINST 1000.9 sa novým matkám poskytuje 42 dní bezplatnej dovolenky s možným predĺžením podľa potrieb matky alebo dieťaťa. Tieto predĺženia musí schváliť lekár a veliaci dôstojník. V prípade, že má žena v služobnej službe dieťa, zatiaľ čo sa obmedzuje na brig, nie sú k dispozícii podmienky výberu materskej dovolenky.

V súvislosti s novou matkou, služobníkom alebo nie, prichádza do úvahy veľa faktorov. V prípade ďalšej lekárskej starostlivosti, dojčenia alebo poskytnutia času na návrat do najvyššej fyzickej podoby sa obráťte na svojho nadriadeného.