Urobte si voľbu zamestnania, ktorá vyhovuje vášmu typu osobnosti
Obsah
Pokúšate sa rozhodnúť, akú kariéru budete pokračovať? Potom by ste mali zistiť, aký je váš typ osobnosti. Niektoré povolania sú vhodnejšie pre konkrétne typy ako iné. Osobnosť by však nemala byť jediným faktorom, ktorý zvažujete pri výbere kariéry. Sebahodnotenie by sa malo zaoberať aj vašimi hodnotami, záujmami a schopnosťami. Tieto štyri faktory spolu slúžia ako lepší spôsob, ako nájsť tú správnu kariéru, než ktorýkoľvek z nich robí sám.
Testy osobnosti kariéry
Najlepším spôsobom, ako sa o svojej osobnosti dozvedieť, je použitie „testov osobnostnej kariéry“. Je dôležité poznamenať, že ide iba o testy podľa najvolnejšej definície tohto pojmu. Presnejšie ich môžeme nazývať osobnými nástrojmi alebo súpismi.
Mnoho vydavateľov umožňuje ich používanie iba certifikovaným odborníkom. Odborník na rozvoj kariéry, napríklad kariérový poradca, môže spravovať nástroj osobnosti a pomôže vám využiť to, čo ste sa od neho naučili. Tieto informácie spolu s tým, čo sa dozviete z ostatných častí sebahodnotenia, vám môžu pomôcť pri výbere kariéry.
Odborník na rozvoj kariéry si vyberie z niekoľkých osobnostných inventárov. Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI) je jedným z najpopulárnejších. Medzi ďalšie nástroje týkajúce sa osobnosti patria šestnásť dotazníka o faktoroch osobnosti (16 PF), harmonogram osobnej preferencie Edwardsa (EPPS) a zoznam osobnosti NEO (NEO PI-R). Všetky sú založené na psychologických teóriách osobnosti. Napríklad Myers-Briggs je založený na teórii typov osobnosti Carla Junga.
Väčšina inventárov osobnosti pozostáva zo série otázok, na ktoré odpoviete vyplnením kruhov na skenovacom liste alebo výberom odpovedí na počítači alebo inom zariadení. Váš lekár vás môže nechať vyplniť vo svojej kancelárii alebo doma. Je potrebné zdôrazniť, že zatiaľ čo sú inventúry osobnosti často nazývané „testy osobnosti v kariére“, neexistujú správne ani nesprávne odpovede, pretože by to bolo na skúške. Pamätajte, že žiadny typ osobnosti nie je lepší ako ktorýkoľvek iný, takže pri odpovedaní na otázky je dôležité byť úplne úprimný.
Získanie výsledkov
Po dokončení inventára ho vrátite praktizujúcemu, aby dosiahol skóre. Buď ho pošle vydavateľovi na vyhodnotenie, alebo to urobí sám. Akonáhle je to dokončené, odborník na profesijný rozvoj alebo vydavateľ vygeneruje správu, o ktorej môže odborník s vami diskutovať. Môže sa rozhodnúť počkať, kým sa neukončia všetky ostatné hodnotenia, pretože, ako už bolo uvedené, inventár osobnosti je len jedným z niekoľkých nástrojov hodnotenia.
Vaša správa vám povie, aký je váš typ osobnosti. Pravdepodobne tiež vysvetlí, ako bol tento záver vyvodený na základe vašich odpovedí. Súčasťou vašej správy bude aj zoznam povolaní, ktoré sú vhodné pre tých, ktorí zdieľajú váš typ osobnosti. Znamená to, že všetky tieto povolania sú pre vás to pravé? Rozhodne nie. Niektoré sa hodia, zatiaľ čo iné nie, na základe iných charakteristík, ako je vaša osobnosť, ako sú vyššie uvedené hodnoty, záujmy a schopnosti.
Úroveň vášho výberu, ktorú ste ochotní pripraviť na kariéru, ovplyvní aj váš výber. Možno nebudete chcieť získať titul Ph.D. napríklad. Ďalšie veci, ktoré by mohli vylúčiť konkrétne povolanie, sú slabý výhľad na zamestnanie alebo plat, ktorý je príliš nízky na to, aby ste mohli žiť. Po dokončení sebahodnotenia prejdete do fázy prieskumu procesu plánovania kariéry. Počas tejto fázy budete skúmať povolania a nakoniec vyberiete najlepšiu možnosť na základe toho, čo sa naučíte.
Súpisy osobnosti online
Nájdete zoznamy osobností ponúkaných online, niekedy zadarmo a inokedy za poplatok. Napríklad, verzia Myers-Briggs ponúka online za poplatok Centrum pre aplikácie psychologického typu (CAPT). Prichádza s hodinovou odbornou spätnou väzbou. Keďže Isabel Myers Briggs, jeden z vývojárov spoločnosti MBTI, spoluzakladateľ spoločnosti CAPT, môžeme si byť celkom istí, že online verzia je taká presná, ako je lokálna správa.
To isté sa, žiaľ, nedá povedať o všetkých online nástrojoch sebahodnotenia. Niektoré nemusia byť také presné ako tie, ktoré by profesionál rozvoja kariéry používal, a často ich nebude sprevádzať primeraná spätná väzba. Z ich používania však môžete mať úžitok, najmä ak nemôžete alebo si nemôžete najať profesionála. Pri pohľade na svoje výsledky používajte zdravý rozum a vždy dôkladne skúmajte všetky povolania, ktoré podľa výsledkov sebahodnotenia môžu byť pre vás „správne“. To platí bez ohľadu na to, či pracujete s odborníkom alebo používate online nástroj.
