Známky, ktoré by ste mali zvážiť
Obsah
- Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je neúnosná
- Ste zlý fit s pozíciou na vyššej úrovni
- Mali ste viac zábavy pri práci na nižšej úrovni
- Zdravotné problémy súvisiace so stresom
Vyhliadka na zníženie je strašidelná. Čo si budú ľudia myslieť? Bol by som niekedy povýšený? Môžem žiť z menej peňazí? Dobrovoľné znižovanie je niekedy to najlepšie, čo niekto môže urobiť osobne a profesionálne. Aj keď to nie je vždy odpoveďou na ťažký čas v práci, existujú situácie, keď by zamestnanci mali zvážiť odstúpenie od hierarchie.
Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je neúnosná
Keď prechádzate radami vládnej organizácie, musíte viac času tráviť neskoro a zúčastňovať sa pracovných funkcií. Ide iba o územie.
Plavčík na konci smeny sa zastaví a nemusí premýšľať o práci až do začiatku ďalšej smeny. Na druhej strane, vedúci mesta má zasadnutia mestských rád, mimoriadne udalosti a spoločenské udalosti, ku ktorým často dochádza mimo bežných pracovných hodín. Zamestnanci miest na rôznych úrovniach riadenia majú časové záväzky pozdĺž kontinua medzi plavcom a manažérom mesta, ktoré sa zhodujú s miestami týchto zamestnancov v organizačnej schéme.
V určitom okamihu na vrchole niektorí ľudia považujú časové nároky na prácu na vyššej úrovni za kompromisy v ich osobnom živote. Tieto časové požiadavky môžu ľudia vnímať na nižších úrovniach organizácie, ale naozaj nemôžete vedieť, ako tieto požiadavky ovplyvnia vás, kým cez ne nebudete žiť.
Ak zistíte, že neustále obetujete osobné udalosti za prácu neskoro alebo vystupujete za funkciou, na ktorú sa naozaj nechcete zúčastniť, možno ste dosiahli rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Ak to už nedokážete vydržať, môžete zvážiť dobrovoľné zníženie hodnoty.
Ste zlý fit s pozíciou na vyššej úrovni
Niekedy si myslíte, že ste pripravení prijať prácu na ďalšej úrovni, ale keď sa tam dostanete, zistíte, že odhaľuje vaše slabé stránky. Pri svojej starej práci ste boli hviezdnym umelcom, ale toto je úplne nový súbor povinností. Iste, vaša skúsenosť je užitočná, ale nová práca je iná.
Zlé prispôsobenie sa pozícii na vyššej úrovni sa stáva často, keď sú ľudia povýšení z jednotlivých pozícií prispievateľov na riadiace pozície. Jednotliví prispievatelia musia spolupracovať s inými ľuďmi, ale výzvy v oblasti komunikácie majú rôzne aspekty, ak sa jedná o dohľad.
Jednotliví prispievatelia sa môžu cítiť ako jediný spôsob, ako rozvíjať svoju kariéru, je prevziať zodpovednosť za riadenie. Je to jeden spôsob, ako napredovať, ale existujú aj iné spôsoby, ako rásť profesionálne, napríklad prijímanie pokročilejších úloh alebo skúmanie príležitostí v súvisiacej oblasti organizácie.
Ak máte pocit, že sú vaše talenty lepšie využité pri vašej starej práci, mali by ste zvážiť návrat k tejto starej úlohe alebo nájsť inú úlohu, ktorá sa viac prispôsobí vašim talentom.
Mali ste viac zábavy pri práci na nižšej úrovni
Aj keď sa vaše talenty môžu prenášať na ďalšiu úroveň, možno sa vám pri tej starej práci toľko nezabaví. Niektorí ľudia milujú výzvu riadenia na vyšších úrovniach v organizácii, iní nie. Možno je pre vás frontový dohľad alebo úloha individuálneho prispievateľa zábavnejšia ako správa širších a širších polí funkcií.
Ak ste boli vo svojom starom zamestnaní podstatne šťastnejší, možno budete chcieť pozrieť sa na dobrovoľné znižovanie. Svoj život nemôžete stráviť v práci, ktorá sa vám nepáči.
Zdravotné problémy súvisiace so stresom
Najdôležitejším prínosom vo svojej kariére je vaše zdravie. Bez nej nemôžete robiť nič. Dvanásťhodinové dni a nespiace noci vás nakoniec dobehnú. Tento rozvrh môžete zachovať krátko, ale v určitom okamihu musíte zlyhať.
Nemusí to byť časová náročnosť, ktorá sa k vám dostane. Zlý výkon môže spôsobiť vážne obavy, najmä u ľudí, ktorí sú zvyknutí na prekročenie očakávaní.
Ak zistíte, že máte zdravotné problémy súvisiace so stresom, pravdepodobne máte prácu, ktorá je pre vás nezdravá. Je lepšie dostať sa von skôr, ako vás infarkt dostane neskôr.
