E-mailová správa o odstúpení od oznámenia v trvaní dvoch týždňov
Obsah
- Prečo upozorniť na dva týždne?
- Tipy na písanie rezignáčnej e-mailovej správy
- E-mailová správa o odstúpení od oznámenia o dvoch týždňoch
Keď sa z akéhokoľvek dôvodu rozhodnete ukončiť svoju prácu, jedná sa o určitú etiketu. Najlepšie je osobne informovať svojho šéfa, ak je to možné, že odstúpite zo svojej práce, a potom pokračujte formálnym odstúpením. Najlepšie je tiež informovať svojho zamestnávateľa najmenej dva týždne vopred, keď plánujete odísť.
Ak potrebujete okamžite upozorniť svojho šéfa na svoju rezignáciu, možno budete musieť namiesto listu poslať rezignačný e-mail. Aj keď pošlete oficiálny list alebo osobne svojmu šéfovi, môžete sa rozhodnúť poslať e-mail s následnou kontrolou.
Nižšie nájdete informácie o tom, prečo by ste mali upozorniť na dva týždne, ako napísať rezignačný e-mail a vzorovú e-mailovú správu.
Prečo upozorniť na dva týždne?
Ak je to možné, je dôležité poskytnúť zamestnávateľovi dvojtýždňové oznámenie. Toto je štandardný postup pri odstúpení.
Poskytnutie dvojtýždňového oznámenia poskytuje dostatok času na to, aby ste prešli z kancelárie a dokončili všetky možné projekty. Poskytuje tiež zamestnávateľovi čas na začatie zamestnávania (a prípadne na zaškolenie) vášho náhradníka.
Z právneho hľadiska sa však nevyžaduje dvojtýždňová výpovedná lehota. Ak máte odborovú dohodu alebo pracovnú zmluvu, v ktorej sa uvádza, koľko upozornenia musíte dať, určite sa riaďte týmito pravidlami. V opačnom prípade urobte všetko pre to, aby ste si dali dvojtýždňové oznámenie. Je to dobrý spôsob, ako udržiavať pozitívny vzťah so zamestnávateľom, ktorý môžete potrebovať, ak by ste ich niekedy potrebovali požiadať o odporúčanie.
Medzi okolnosti, ktoré môžu vyžadovať, aby ste odišli pred dvojtýždňovým predstihom, patria osobné núdzové alebo neznesiteľné (alebo nebezpečné) pracovné podmienky.
Tipy na písanie rezignáčnej e-mailovej správy
- Uveďte dátum.V liste uveďte dátum, kedy plánujete spoločnosť opustiť. Váš zamestnávateľ tak získa jasný prehľad o časovom harmonograme.
- Nechoďte do detailov.Vo svojom rezignáčnom liste nie je potrebné prejsť do podrobností - je najdôležitejšie oznámiť, že rezignujete, a kedy bude posledný deň.
- Vyjadrite vďaku.Nezabudnite poďakovať zamestnávateľovi za príležitosti, ktoré ste dostali počas svojho funkčného obdobia. Je to tiež dobrý okamih, aby ste vyjadrili svoju vďaku za roky, ktoré ste tam pracovali.
- Ponúknite pomoc.Ponuka na pomoc spoločnosti počas dvojtýždňového prechodu. Môžete napríklad ponúknuť školenie nového zamestnanca alebo napísať popis svojich každodenných pracovných povinností alebo nedokončených projektov pre svojho nástupcu.
- Spýtajte sa na akékoľvek otázky.Je to tiež príležitosť položiť akékoľvek otázky týkajúce sa odškodnenia alebo výhod, napríklad kde a kedy dostanete poslednú výplatu. E-mail by ste mali poslať zamestnávateľovi aj úradu ľudských zdrojov. Ľudské zdroje budú schopné odpovedať na tieto druhy otázok.
- Poskytnite kontaktné informácie.Možno budete chcieť uviesť akúkoľvek e-mailovú adresu, ktorá nie je spoločnosťou, alebo iné formy kontaktných informácií, aby sa s vami mohol zamestnávateľ v budúcnosti skontaktovať.
- Úpravy, úpravy, úpravy.Nezabudnite svoj e-mail dôkladne korigovať a opravte prípadné pravopisné alebo gramatické chyby. Tiež sa uistite, že dátum, ktorý ste uviedli pre svoj posledný pracovný deň, je správny. Aj keď odchádzate zo spoločnosti, chcete, aby bol váš posledný e-mail profesionálny a vyleštený.
E-mailová správa o odstúpení od oznámenia o dvoch týždňoch
Predmet: Oznámenie o odstúpení - Jane Doe
Vážená pani Smithová,
Píšem vám, aby som vás upozornil, že poskytujem dvojtýždňové oznámenie a odstúpim z funkcie zástupcu služieb zákazníkom spoločnosti ABCD. Posledným dňom môjho zamestnania bude 15. január.
Prosím, dajte mi vedieť, či môžem poskytnúť pomoc pri prechode. Počas zostávajúceho času v spoločnosti by som rád poskytol akúkoľvek podporu. Môžete ma tiež kontaktovať v prípade akýchkoľvek otázok týkajúcich sa môjho nepracovného e-mailu [email protected] alebo môjho mobilného telefónu 555-555-5555.
Prajem vám a spoločnosti úspech v budúcnosti. Ďakujem vám veľmi pekne za všetku podporu, ktorú ste mi poskytli počas môjho pôsobenia v spoločnosti.
S Pozdravom,
Jane Doe
