5 zmysluplných spôsobov, ako poďakovať svojim zamestnancom počas tejto sviatočnej sezóny
Obsah
- 1. Neočakávané výhody
- 2. Rukopisné poznámky
- 3. Rodinné dni financované z podnikania
- 4. Praktické osobné darčeky
- 5. Večera s tímom
Pokiaľ ide o poďakovanie svojim zamestnancom za dary, značkové perá a darčekové koše sú dobré, existujú však zmysluplnejšie spôsoby, ako prejaviť svoju vďaku. Tu je päť vecí, ktoré môžete urobiť počas tejto sviatočnej sezóny, aby ste prelomili všeobecný vzor darcovstva zamestnancov a vyskúšali niečo iné.
1. Neočakávané výhody
Pravdepodobne už svojim zamestnancom ponúkate výhody, ktoré poskytujú motiváciu pre ich tvrdú prácu a odhodlanie. Sviatočné obdobie je skvelý čas, aby ste si trochu navyše.Neočakávané výhody môžu vašu firmu stáť veľmi málo, napríklad predĺžiť deň voľna, skrátiť pracovné dni počas sviatkov, bežné dni oblečenia alebo dokonca schopnosť pracovať z domu na deň alebo dva. Alebo môžete trochu investovať, aby ste svojim zamestnancom poskytli kancelársky večierok alebo dovolenkový bonus.
2. Rukopisné poznámky
Vezmite si svoje prázdninové karty na novú úroveň rukou a napíšte osobnú poznámku každému z vašich zamestnancov. Konkrétne uveďte niektoré z jeho najväčších úspechov v priebehu roka a vyjadrte svoju vďaku za tvrdú prácu, ktorá bola potrebná na splnenie týchto cieľov. Je to vynikajúci spôsob, ako preukázať svoje ocenenie spôsobom, ktorý umožňuje vašim zamestnancom, aby ste sa cítili byť vámi a spoločnosťou.
3. Rodinné dni financované z podnikania
Mnohí z nás zápasia s hľadaním rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom v našom každodennom živote. Dajte svojim zamestnancom šancu dosiahnuť perfektný zostatok na jeden deň tým, že im zaplatíte za miestny jednodňový výlet so svojou rodinou na trochu relaxačného času. Môžete financovať celý deň (vstupné, stravu, cestovné), alebo môžete dať darčekovú kartu na časť dňa plus „voľný“ deň voľna z práce. To nemá zmysel iba pre zamestnanca, ktorý dostal darček, ale pravdepodobne sa tiež vráti osviežený a pripravený byť produktívny.
4. Praktické osobné darčeky
O svojich zamestnancoch viete veľa práce s nimi každý deň. Nechajte tieto vedomosti sprevádzať váš výber darčekov, aby ste sa uistili, že dávate niečo, čo ocení a ocení každý zamestnanec. Ak je zamestnanec v zdraví a kondícii, zvážte možnosť predplatiť si fitnes tracker alebo zdravé občerstvenie s mesačným predplatným. Ak má cukroví závislosť, kôš plný jej obľúbených je skvelý nápad. A čo zamestnanec, ktorý miluje svojich miláčikov? Dať darček, ktorý je určený pre jeho mačku alebo psa, môže byť perfektným výberom.
5. Večera s tímom
Ak máte relatívne malý tím, môžete sa všetci zúčastniť večere, aby ste prejavili svoje uznanie a vytvorili príležitosť na spojenie tímov. Zvážte vyvedenie každého do obľúbenej miestnej reštaurácie a potom kartu zdvihnite. Alebo zvážte usporiadanie večere vo vašom dome na uvoľnený a príjemný večer. Nezáleží na tom, či jedlo sami varíte alebo si ho necháte postarať, konečný výsledok je rovnaký: čas na odpočinok a dajte svojim zamestnancom vedieť, ako si vážite ich ťažkú prácu.
Malé podniky spravidla nemajú veľké rozpočty na darcovstvo, ale to neznamená, že musíte vynechať prejavenie ocenenia svojim zamestnancom alebo jednoducho ísť s rýchlymi a ľahkými možnosťami. Tieto a ďalšie zmysluplné nápady na darčeky vám pomôžu poďakovať svojim zamestnancom za ich usilovnú prácu počas celého roka.
