Čo robí prezident?

Video: Robbie Williams | Party Like A Russian (Official Video)

Obsah

Povinnosti a zodpovednosti prezidenta
Celková zodpovednosť predsedu
Prezidentov plat
Vzdelávanie, školenie a certifikácia
Zručnosti a kompetencie prezidenta
Job Outlook
Pracovné prostredie
Pracovný rozvrh
Porovnanie platených podobných pracovných miest

Úloha prezidenta sa zvyčajne vzťahuje na vedúceho alebo vedúceho podniku, organizácie, agentúry, inštitúcie, únie, univerzity alebo vládnej zložky. Prezident je zvyčajne najvyšším zamestnancom v riadiacom reťazci organizácie. Tento názov úlohy sa môže tiež použiť na označenie vedúceho častí alebo divízií v organizácii. Príkladom je získaná spoločnosť, ktorá je v súčasnosti dcérskou spoločnosťou väčšej spoločnosti.

(V niektorých organizáciách sa prezident riadi generálnemu riaditeľovi, ktorý je najvyšším lídrom; v iných vedúci organizácie preberá titul prezidenta a generálneho riaditeľa.) Prezident / generálny riaditeľ môže tiež vlastniť podnik a môže založiť podnik , takže jeho záväzok v podnikaní je hlboký.

Organizácie používajú rôzne pracovné pozície na označenie jednotlivca, ktorý slúži v tejto funkcii. Niektoré organizácie majú prezidentov, ktorí sú držiteľmi titulu generálneho riaditeľa (CEO). V iných organizáciách sa prezident riadi generálnemu riaditeľovi, ktorý je najvyšším lídrom. Prezident / CEO by tiež mohol podnik vlastniť alebo založiť.

V organizáciách, kde generálny riaditeľ existuje, je veliteľom prezident druhý. V akejkoľvek organizácii môžu tituly označovať tú istú osobu s rovnakým zamestnaním - vedúceho alebo vedúceho organizácie.

Povinnosti prezidenta ako také úzko odrážajú zodpovednosti generálneho riaditeľa.

Povinnosti a zodpovednosti prezidenta

Bez ohľadu na to, aké tituly sa v organizácii používajú, je prezident najvyššou veliteľkou v organizácii a má konkrétne zodpovednosti v závislosti od potrieb svojej organizácie. Pracovné povinnosti prezidenta sa teda môžu v jednotlivých organizáciách líšiť. Rovnako ako pri každej úrovni riadenia v organizácii, prezidentova úloha začína základnými pracovnými povinnosťami manažéra.

Pretože úloha prezidenta nesie v organizácii významnú zodpovednosť, zodpovednosť a autoritu, predseda má tieto ďalšie povinnosti pri vedení svojich organizácií.

Celková zodpovednosť predsedu

Prezident má konkrétne zodpovednosti v závislosti od potrieb svojej organizácie. Môžu sa mierne líšiť v závislosti od spoločnosti.

Poskytovanie vodcovstva: Od prezidentov sa očakáva, že budú usmerňovať všetkých ostatných zamestnancov. Úloha prezidenta začína základnými pracovnými povinnosťami manažéra.
Vytvárajte, komunikujte a implementujte poslanie organizácie: Uistite sa, že smer je komunikovaný na úrovni, ktorá umožňuje všetkým zamestnancom porozumieť ich individuálnym úlohám.
Viesť, viesť, riadiť a hodnotiť prácu ostatných vedúcich predstaviteľov: To môže zahŕňať vyšších viceprezidentov, viceprezidentov a riaditeľov v závislosti od veľkosti organizácie.
Pravidelne sa stretávajte s vedúcimi predstaviteľmi spoločnosti: S účasťou vedúceho tímu sa uistite, že rozhodnutia, ktoré organizácia potrebuje, sú dobre premyslené a aktuálne. Tento tím použite na šírenie nápadov a smerovania v celej organizácii, kým každý zamestnanec nepochopí svoju očakávanú úlohu a zodpovednosť za príspevok.
Formulovať a implementovať strategický plán, ktorý usmerňuje smer podnikania: Na vypracovanie strategického plánu použite vstup zamestnancov na každej organizačnej úrovni.
Forma, personál, sprievodca, vedenie a riadenie organizácie: Uistite sa, že organizácia je dostatočná na splnenie povinností prezidenta a strategického plánu podnikania.
Dohliadajte na úplné fungovanie organizácie: Vykonajte to v súlade so smerom stanoveným v strategických plánoch.
Zhodnotiť úspech organizácie: Použitie súboru strategicky dôležitých opatrení na určenie pokračujúceho úspechu - alebo jeho nedostatku -, ktorý organizácia prežíva. Využívanie nemerateľných aspektov pracovného prostredia na meranie ďalších aspektov obchodného úspechu.
Udržiavať povedomie o vonkajšej aj vnútornej konkurenčnej scéne: Poznamenajte si príležitosti na rozšírenie: zákazníci, trhy, nový priemyselný vývoj a štandardy atď.
Zastupujte organizáciu v zodpovednosti a činnosti občianskeho a profesijného združenia: Môže k tomu dôjsť v miestnej komunite alebo na štátnej alebo dokonca národnej úrovni. Predsedovia sa často zúčastňujú ako členovia správnej rady alebo vyšší poradcovia.

V organizácii s generálnym riaditeľom sú povinnosti prezidenta nižšie ako tie, ktoré sú určené potrebami organizácie. Ak prezident vedie dcérsku spoločnosť alebo získanú divíziu, zodpovednosť prezidenta je rovnaká ako v prípade generálnych riaditeľov menšej jednotky.

Prezidentov plat

Tieto údaje o mzdách sa pohybujú medzi rôznymi vedúcimi pracovníkmi na najvyššej úrovni v rôznych odvetviach, ale prezidenti majú tendenciu byť veľmi dobre kompenzovaní.

Medián ročného platu: 189 600 USD v máji 2018)
Top 10% ročný plat: $208,000
Spodný 10% ročný plat: $ 68 360 alebo menej

V máji 2018 boli priemerné ročné mzdy vedúcich pracovníkov v najvyšších odvetviach, v ktorých pôsobili, takéto:

Výroba: 208 000 alebo viac dolárov

Profesionálne, vedecké a technické služby: 208 000 alebo viac dolárov

Zdravotná starostlivosť a sociálna pomoc: 173 770 dolárov

Vláda: 110 830 dolárov

Predsedovia zvyčajne dostávajú veľmi atraktívne kompenzačné balíčky, ktoré môžu okrem mzdy obsahovať aj bonusy za výkon, akciové opcie a príplatky k nákladom.

Vzdelávanie, školenie a certifikácia

Na túto pozíciu sú potrebné odborné znalosti, skúsenosti a vzdelanie.

vzdelanie: Vyžaduje sa minimálne bakalársky titul v odbore podnikový manažment alebo príbuzný odborný asistent a všeobecne sa uprednostňuje magisterský titul. Mnoho univerzít a škôl vyžaduje, aby ich prezidenti získali doktoráty.
skúsenosti: Stať sa prezidentom môže vyplynúť z toho, že jednotlivec sa prepracuje po firemnom rebríku. Mnoho prezidentov začína so svojimi spoločnosťami na prízemí. Spoločnosti si najímajú organizáciu mimo organizácie, keď súčasní zamestnanci nemajú potrebné zručnosti. Ak spoločnosti zamestnávajú externého kandidáta, je nevyhnutná zdokumentovaná história skúseností a úspechov v celej organizácii alebo prevádzke.

Zručnosti a kompetencie prezidenta

Prezident je vedúcim organizácie, takže každá osoba, ktorá má toto pracovné miesto, musí mať zručnosti a osobnostné črty potrebné na správne zvládnutie zodpovednosti. Medzi požadované zručnosti a kompetencie patrí:

komunikácie: Či už ústne alebo písomne, slová sú kľúčové pre úspech odborníkov v tejto úlohe. Musia jasne a stručne vyjadriť svoje stanoviská a odporúčania. Dlhujú svojim zamestnancom silnú komunikáciu, ktorá jasne vysvetľuje ich očakávania. Kľúčom k úspechu v tejto úlohe je aj poskytnutie spoľahlivej spätnej väzby vyšším manažérom.
Riešenie problémov: Osoba v úlohe prezidenta by mala byť schopná účinne viesť organizáciu pri riešení problémov a pri dosahovaní neustáleho zlepšovania. Kľúčom je vedieť, kedy problém potrebuje pozornosť.
vedenie: Ako vedúci organizácie musí prezident preukázať vodcovské vlastnosti, ako je schopnosť artikulovať a zdieľať víziu, prenos optimizmu a schopnosť získať vstup a potom zdieľať ciele zamerané na cieľ. Okrem toho prezident musí vyžarovať dôveru a zapojiť zamestnancov budovaním dôvery a preukázaním, že sa starajú o zamestnancov.
Budovanie zručností a vzťahov ľudí: Zamestnanci očakávajú od prezidenta rôzne záruky. Chcú, aby si vytvorili efektívne vzťahy, ktoré inšpirujú motiváciu, angažovanosť a odhodlanie zamestnancov. Prezident musí pochopiť, že vzťahy sú základom výkonnosti organizácie.

Job Outlook

Očakáva sa, že kandidáti na prezidenta budú čeliť silnej konkurencii o pracovné miesta. Vysoká mzda, postavenie a prestíž, ktorá je spojená s touto pozíciou na vysokej úrovni, pritiahne mnoho kvalifikovaných kandidátov. Tí kandidáti, ktorí majú pokročilé tituly a dlhoročné a rozmanité skúsenosti s riadením priemyslu, sa pravdepodobne budú pri zabezpečovaní pozícií lepšie riadiť.

Americký úrad pre štatistiku práce odhaduje, že príležitosti v tejto pozícii sa budú zvyšovať o 6% od roku 2018 do roku 2028, približne tak rýchlo, ako je priemer za všetky povolania.

Pracovné prostredie

Táto kariéra je vo všeobecnosti spojená s kanceláriou, ale môže zahŕňať cestovanie na iné obchodné miesta alebo na konferencie a stretnutia. V organizáciách, kde generálny riaditeľ existuje, je veliteľom prezident druhý - a to robí svet rozdielov.