Ako dlho by ste mali zostať pri svojom prvom zamestnaní?

Obsah

• Priemerná držba zamestnanca
• Kedy môžete opustiť svoje prvé zamestnanie?
• Otázky, ktoré treba položiť pred odchodom z práce
• Ako opustiť prácu
• Spodný riadok

Ako dlho by ste mali zostať pri prvom zamestnaní, ak sa vám to nebude páčiť? Absolventi vysokých škôl nie sú vždy nadšení z prvého zamestnania po ukončení štúdia, takže ak sa pýtate na túto otázku, nie ste prví, ktorí tak urobia.

Na druhej strane by vás tiež zaujímalo, či je možné zostať príliš dlho pri prvom zamestnaní mimo vysokej školy. Ovplyvní to vaše vyhliadky na kariéru, ak v určitom časovom období nezmeníte? Nedávni absolventi sa často pýtajú poradcov, priateľov a rodinných príslušníkov, ako dlho musia - alebo by mali - zostať v prvom zamestnaní, kým sa vydajú ďalej.

Priemerná držba zamestnanca

Niet divu, že mnoho stupňov je zmätených. Kým kariérni poradcovia a odborníci radia, aby si pred nástupom do zamestnania radšej dali aspoň rok do zamestnania, niektorí pracovníci odchádzajú v oveľa kratšom čase, ako sa odporúča. Prieskum agentúry Express Employment Professionals uvádza, že 71% absolventov vysokých škôl strávi rok alebo menej v prvom zamestnaní.

Určite málo pracovníkov umiestňuje desaťročia u jedného zamestnávateľa.Podľa Úradu pre štatistiku práce bol v roku 2018 medián zamestnanca 4,2 roka, pričom väčšina ľudí v priebehu svojej kariéry v priemere mení zamestnanie asi 12-krát.

Kedy môžete opustiť svoje prvé zamestnanie?

Priemerný čas obratu by nemal byť hlavným faktorom určujúcim, kedy vykonáte zmenu zamestnania. To, že sa veľa ľudí po roku pohybuje ďalej, ešte neznamená, že by ste mali - alebo nemali - zostať tak dlho. Odpoveď pre vás môže byť celkom odlišná v závislosti od vašej jedinečnej pracovnej situácie, toho, čo robíte vo svojej súčasnej pozícii a vašich plánov do budúcnosti.

Vaším cieľom by malo byť vždy zistiť, ktoré rozhodnutie prospieva vašej kariére. Dokonca aj múdrosť odborníkov vám môže zlyhať, ak je to všeobecná rada určená širokému publiku, a nie konkrétny pohľad na vašu situáciu.

Avšak chcete sa vyhnúť tomu, aby ste si získali reputáciu ako násypka na prácu, takže je rozumné mať istotu predtým, ako sa pohnete ďalej. Položte si tieto otázky, aby ste získali predstavu o tom, či by ste mali odísť hneď teraz alebo aby ste si to trochu vydržali.

Otázky, ktoré treba položiť pred odchodom z práce

Existujú pri práci ťažké okolnosti? Ste týraní, ste vystavení neetickému správaniu alebo ste požiadaní, aby ste urobili niečo, čo vám sťažuje svedomie? Ak ste sa neúspešne pokúsili situáciu napraviť, ihneď začnite plánovať svoj odchod bez ohľadu na množstvo času, ktorý ste strávili prácou.

Môžete získať lepšiu prácu? Aké sú vaše vyhliadky na lepšiu prácu? Často môže byť lepšie zostať na vašej aktuálnej pozícii, kým si nezabezpečíte prácu, ktorá je o krok vyššie. Príslovie, že je ľahšie nájsť si prácu, keď ste stále zamestnaní, často platí.

Aké sú vaše vyhliadky do budúcnosti? Existuje jasná cesta k postupu, ktorý by vám umožnil prejsť na uspokojivejšiu prácu alebo by vám poskytol atraktívnejšieho šéfa alebo spolupracovníkov u vášho súčasného zamestnávateľa? Predtým, ako sa rozhodnete odstúpiť, môže byť užitočné preskúmať možnosti, ako sa bočne alebo vertikálne pohybovať u svojho zamestnávateľa.

Získavate nové zručnosti? Rozvíjate cenné zručnosti alebo získavate vedomosti, ktoré budú užitočné pre vašu kariéru? Ak áno, môžete zvážiť dlhšie trvanie pobytu. Naopak, ak vykonávate svetské úlohy viac ako rok, je čas na zmenu.

Máte úspech? Dokážete dokumentovať úspech v súčasnej práci? Ak áno, budete príťažlivejší pre ostatných zamestnávateľov a pripravení urobiť krok. Na druhej strane, ak ste nezískali solídne skúsenosti a nové zručnosti, ktoré budú prínosom pre nového zamestnávateľa, možno budete chcieť prediskutovať so svojím nadriadeným možnosti na posilnenie svojej skúsenosti. Možno budete chcieť odložiť hľadanie zamestnania, kým nebudete mať lepšiu pozíciu.

Ste nedostatočne platení? Ak sa váš plat po dvoch rokoch v prvom zamestnaní nezvýšil alebo je pod priemerom v priemysle, pravdepodobne by ste mali začať hľadať zamestnanie. Preskúmajte platy, aby ste vedeli, akú hodnotu na dnešnom trhu práce stojí.

Máte ďalšiu pracovnú ponuku? Ak ste už požiadali o inú prácu a máte ponuku na lepšie postavenie, určite ju využite, aj keď ste boli na prvom pracovnom mieste iba na krátky čas.

Plánujete na Grad School? Ak vstupujete na postgraduálnu alebo odbornú školu v oblasti, ktorá nesúvisí s prvým zamestnaním, zvyčajne môžete mať pokojné opustenie prvého zamestnania za menej ako 18 mesiacov.

Ako opustiť prácu

Snažte sa čo najlepšie. Kedykoľvek sa rozhodnete opustiť svoje prvé zamestnanie, uistite sa, že udržujete silnú pracovnú etiku a pozitívne vzťahy so zamestnancami až do odchodu, pretože pravdepodobne budete chcieť alebo potrebujete odporúčania a referencie.

Rezignácia s triedou. Skončite správne. Ak je to možné, nezabudnite v rezignáčnom liste alebo e-maile upozorniť na dva týždne. Pomáhajte čo najskôr vášmu bývalému zamestnávateľovi, ktorý vám ponúkne školenie náhradníkov alebo poskytne nahliadnutie do vašich projektov ostatným členom tímu.

Pripravte sa na kontrolu pozadia. Potenciálni zamestnávatelia môžu pri výbere zamestnania vykonávať previerky na pozadí a kontaktovať svojho bývalého zamestnávateľa. Preto je dôležité nielen zanechať svoju prácu v pozitívnom duchu, ale tiež sa dozvedieť, čo o vás môžu vaši bývalí šéfovia povedať budúcim zamestnávateľom.

Pripravte sa povedať svoj príbeh. Bojíte sa o zlé referencie od bývalých zamestnávateľov? Ak sa dostanete pred túto situáciu, možno budete môcť vyjednávať pozitívnejší (alebo aspoň neutrálny) odkaz. Prinajmenšom budete mať čas zistiť, ako odpovedať na otázky týkajúce sa vašej previerky počas procesu pohovoru.

Spodný riadok

Neprestávaj rozmar: Opýtajte sa sami seba, či existujú dôvody na to, aby ste zostali na svojej súčasnej pozícii alebo urobili bočný pohyb v rámci spoločnosti.

Zamyslite sa nad svojím dlhodobým plánom zamestnania: Či už zostanete alebo idete, mali by ste si rozvíjať zručnosti a prepojenia, ktoré vám pomôžu posunúť sa vpred.

Vytvorte si plán skôr, ako skončíte: Zarovnajte dobré referencie, urobte najlepšiu prácu a upozornite na to najmenej dva týždne.