Prečo by ste si mali zvoliť kariéru v predaji
Obsah
- Potenciálny zárobok z predaja v zamestnaní
- Flexibilita kariéry v predaji
- Istota zamestnania
- Konkurencia v predaji
Autor a motivačný rečník Brian Tracy označil predaj za „konečnú kariéru v predvolenom nastavení“. Tým myslel, že veľa ľudí sa dostane do predaja, pretože nemôžu nájsť inú prácu, ktorá im zaplatí to, čo potrebujú. Zatiaľ čo niektorí špičkoví profesionáli na svete pripúšťajú, že nemali v úmysle vstúpiť alebo zostať v predajných odvetviach, väčšina z nich by nezmenila svoje rozhodnutie zostať. Existuje niekoľko dôvodov, prečo by ste si mali zvoliť kariéru v predaji namiesto toho, aby ste boli predajcom, kým sa neotvorí niečo iné.
Potenciálny zárobok z predaja v zamestnaní
Existuje veľmi málo zamestnaní, ktoré ponúkajú potenciál príjmu, ktorý ponúkajú predajné kariéry. Aj keď nie všetky kariéry predaja ponúkajú neobmedzený potenciál príjmu, mnohí to robia. V predaji je váš príjem založený na vašom výkone. Áno, budú existovať kvóty a očakávania týkajúce sa činnosti, ale budú to aj výhody. Odmeny zahŕňajú šekové provízie, štvrťročné a ročné bonusy, výlety, ceny a množstvo ďalších stimulov.
Tí, ktorí najímajú odborníkov na predaj, ich najímajú, aby zvýšili svoje príjmy. Bez predaja budú ich dvere čoskoro zatvorené, takže zamestnávatelia sú ochotní urobiť všetko pre to, aby motivovali svoje obchodné tímy - motivácia zvyčajne prichádza vo forme príjmu.
Flexibilita kariéry v predaji
Mnoho vonkajších predajných pozícií má výhodu flexibilného rozvrhu. Aj keď rozsah flexibility sa pohybuje od práce k práci, väčšina umožňuje obchodným profesionálom nastaviť si svoje denné plány, pokiaľ sú splnené stanovené úrovne aktivít a školení. Pre profesionálov v oblasti predaja, ktorí nezneužívajú túto slobodu a ktorí využívajú pracovný čas na obchodné účely, sú výsledné odmeny obrovské. V spojení so schopnosťou duševne prestať v priebehu dňa alebo viesť rýchly osobný chod sa kariéra predaja as ňou spojená flexibilita stávajú veľmi žiaducimi pozíciami.
Ak by ste ponúkli úspešnému predajcovi pracovnú službu na plný úväzok, pravdepodobne by bola vaša ponuka zamietnutá. Prečo? Akonáhle ste si užili slobodu stanovovania svojho denného rozvrhu, je veľmi ťažké robiť akúkoľvek prácu, ktorá má čas a miesto, ktoré vyžaduje väčšina kancelárskych alebo kancelárskych pracovných miest.
Istota zamestnania
Čím cennejšie sa pre svojho zamestnávateľa stanete, tým menej je pravdepodobné, že vás prepustia, nahradia alebo prepustia. Ak sa však ekonomika zmení, odvetvie, v ktorom pracujete, zasiahne hit, alebo ak sa majitelia spoločnosti rozhodnú firmu predať alebo jednoducho odísť do dôchodku, vaša hodnota sa výrazne zníži.
To isté sa dá povedať o odborníkoch na predaj. Rozdiel je v tom, že úspešní predajcovia sú zvyčajne poslednými, ktorí sa majú odradiť od umierajúcich podnikov, pretože zníženie predaja znamená zníženie príjmov, čo nie je dobrý plán pre spoločnosť, ktorá sa snaží zostať životaschopná.
Druhým spôsobom, ako predaj vytvára istotu pracovných miest, je dopyt po skúsených a preukázaných predajcoch. Každé podnikanie, ktoré predáva produkt alebo službu, potrebuje efektívnych predajcov, aby dosiahli svoje príjmy. Ak ste v predaji dobrí, máte obrovskú trhovú hodnotu.
Konkurencia v predaji
Ľudia radi vyhrávajú a cítia sa, ako by ich práca zmenila. Neexistuje nič ako pocit uzavretia veľkého obchodu, ktorý vo vašej peňaženke prináša značný bonus a tiež pomáha zaistiť prácu podporných a administratívnych pracovníkov. Uvedomenie si, že vaše úsilie porazilo vašu konkurenciu a pomohlo zákazníkom vyriešiť obchodný problém, môže byť prospešnejšie ako zisk.
Zatiaľ čo sa emočné odmeny drasticky pohybujú od predajnej úlohy k predajnej pozícii, a nie všetky obchodné pozície sa odmeňujú vôbec, vzrušenie vašich víťazstiev, ziskové výnosy, flexibilita spojená s predajom a skutočnosť, že vytvárate a zabezpečujete pracovné miesta pre iní, robí výber kariéry v predaji veľmi atraktívnou možnosťou, ktorú stojí za zváženie.
