Ako zmeniť kariéru bez návratu do školy

Obsah

• Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí majú radi svoje zamestnanie
• Nastavte informačné rozhovory
• Vyhľadajte prenosné zručnosti
• Identifikujte svoje medzery v osobných schopnostiach a vyplňte ich
• Získajte skúsenosti akýmkoľvek spôsobom
• Pokračujte v prehodnocovaní

Ak uvažujete o zmene zamestnania, ale nechcete tráviť čas a peniaze na získanie nového titulu, tu je niekoľko dobrých správ: je úplne možné zmeniť kariéru bez návratu do školy. Musíte len posúdiť, kde sa práve nachádzate, a urobiť nejaké realistické plány do budúcnosti.

Priemerný človek zmení zamestnanie 10 až 15 krát v priebehu svojej kariéry. Ministerstvo práce však nesleduje, ako často sa ľudia menia na úplne novú kariéru - a dôvod, prečo vám dajú nádej na zmenu svojej kariéry.

Úrad pre štatistiku práce nesleduje zmeny v kariére, pretože neexistuje skutočný konsenzus o tom, čo to znamená zmeniť kariéru. Prečo? Pretože mnohé z týchto prechodov sú jemné, postupné posuny, nie náhle skoky do neznáma. Nemusíte úplne meniť svoj pracovný život naraz, aby ste sa mohli pustiť do novej kariéry.

Ak chcete vykonať zmenu, ale nechcete tráviť roky platením za to, tieto kroky pomôžu:

Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí majú radi svoje zamestnanie

Jedným z mojich najobľúbenejších príbehov o zmene zamestnania je matka, pretože ukazuje, aké dôležité je nájsť svojich ľudí pri hľadaní správneho povolania. Stala sa registrovanou zdravotnou sestrou, pretože náhodou získala sekretárske zamestnanie v nemocnici ... a uvedomila si, že sa so sestrami na pracovisku cítila ako doma.

Iste, táto práca sa na ňu páčila, ale tiež cítila, že sa do nej zmestí. Hovoriť so zdravotnými sestrami, ktoré ich prácu milovali, jej pomohlo uvedomiť si, že je to správna cesta.

Teraz, v tom prípade, sa musela vrátiť do školy. Ale v závislosti od zamestnania si môžete nájsť svoju kondíciu bez rozsiahleho preškolenia. Kľúčom je začať hovoriť s ľuďmi, ktorí majú radi to, čo robia, a premýšľať o tom, či sa vám to páči tiež.

Dávajte pozor na týchto ľudí vo svojom každodennom živote, v práci a po hodinách a buďte pripravení opýtať sa ich, ako sa dostali tam, kde sú teraz. Je pravdepodobné, že vám s potešením povedia. Ľudia, ktorí milujú svoju kariéru, o nich radi hovoria.

Nastavte informačné rozhovory

Po zacieľovaní na nové povolanie - alebo zúžení zoznamu na niekoľko možností - je čas usporiadať informačné rozhovory.

Formálnejšia verzia rozhovorov, ktoré ste viedli s ľuďmi vo vašej vysnívanej kariére, informačné rozhovory vám umožňujú zhromaždiť informácie o zamestnaniach, odvetviach a zamestnávateľoch skôr, ako sa ponoríte.

Opäť pravdepodobne zistíte, že ľudia sa s vami radi rozprávajú - najmä ak dáte jasne najavo, že hľadáte informácie, nie okamžitú prácu. Pomocou sieťových pripojení vytvorte zoznam potenciálnych respondentov a potom začnite posielať žiadosti o stretnutia.

Vyhľadajte prenosné zručnosti

V ďalšom kroku vyhľadajte prenosné zručnosti. Zoznamy zručností môžu pomôcť.

Urobte si zoznam zručností požadovaných pre vašu súčasnú prácu a zručností požadovaných pre vašu cieľovú prácu ... a potom vyhľadajte zápas. Pravdepodobne budete prekvapení, do akej miery sa prekrývajú, najmä medzi mäkkými zručnosťami, ktoré si najímajú manažéri.

Identifikujte svoje medzery v osobných schopnostiach a vyplňte ich

Pri vytváraní zoznamov si samozrejme všimnete aj oblasti, v ktorých vaša súčasná sada zručností úplne nezodpovedá požiadavkám na novú prácu.

Nezúfajte. Často existujú bezplatné a lacné spôsoby, ako túto medzeru vyplniť. Napríklad, ak vaša cieľová práca vyžaduje kódovacie schopnosti, môžete sa pozrieť online na bezplatné kurzy kódovania.

Získajte skúsenosti akýmkoľvek spôsobom

Aj keď niektorí manažéri prijímania do zamestnania môžu mať šancu na základe vašich prenosných schopností a motivácie, svoj prípad posilníte, ak získate relevantné pracovné skúsenosti. Bez obáv: nepotrebujete roky práce na plný úväzok, aby ste dokázali, že poznáte svoje veci.

Vyhľadajte príležitosti na získanie skúseností s rozvojom nových zručností a / alebo prácou vo vašej cieľovej oblasti, vrátane nezávislých pracovníkov, zmluvnej práce a dobrovoľníctva. Cieľom je naučiť sa ... a dostať na svoj životopis niečo, čo hovorí k vášmu novému smerovaniu v kariére.

Pokračujte v prehodnocovaní

Pri vytváraní sietí, rozhovoroch a výskume majte na pamäti, že nič nie je stanovené. Keď sa uchádzate o zamestnanie, dozviete sa viac o svojej potenciálnej kariére. To, čo sa naučíte, niekedy potvrdí vaše predchádzajúce rozhodnutia ... niekedy to neurobí. Ak sa dozviete niečo, čo vás núti spochybňovať vaše voľby, počúvajte svoje črevo.

Nie ste zaviazaní k jednému kurzu, len preto, že ste začali týmto smerom. Učenie toho, čo nechcete robiť, je rovnako cenné ako učenie toho, čo chcete robiť. Vezmite si tieto informácie a zvážte, či je čas zmeniť kurz.