Súčasné zákony a nariadenia o detskej práci

Obsah

• Zákon o detskej práci: vekové obmedzenia
• Deti do 14 rokov
• Vo veku 14 alebo 15 rokov
• 16 alebo 17 rokov
• 18 ročný
• Pracovné miesta vyňaté z právnych predpisov týkajúcich sa detskej práce
• Minimálna mzda pre mládež
• Pracovné doklady (pracovné alebo vekové osvedčenia)

Existujú zákony a nariadenia, ktoré určujú, ako starý môže mať teenager legálne prácu. Zákony o detskej práci obmedzujú, ako staré deti musia pracovať, keď môžu pracovať a aké pracovné miesta môžu robiť. Tieto zákony sú zavedené s cieľom zabezpečiť, aby deti nevykonávali žiadnu prácu, ktorá je nebezpečná alebo zlá pre ich zdravie, a aby zaručila, že sa deti naďalej zameriavajú na vzdelávanie.

Tieto zákony určujú, kedy môže teenager získať prácu, aké pracovné miesta sú povolené a aké doklady sú potrebné. Federálna vláda, ako aj väčšina štátnych vlád, majú zákony, ktoré definujú detskú prácu. Tieto zákony sa v jednotlivých štátoch líšia, preto sa pred prijatím akejkoľvek pozície skontrolujte so svojím štátom.

Zákon o detskej práci: vekové obmedzenia

Vek hrá veľkú úlohu v zákonoch o detskej práci. Zatiaľ čo staršie deti môžu pracovať neobmedzene hodiny na pracovných miestach, ktoré sú určené ako bezpečné, mladšie deti môžu pracovať iba na určitých pracovných miestach a majú obmedzený pracovný čas.

Vo všeobecnosti musia mať deti najmenej štrnásť rokov, aby vykonávali akúkoľvek nepoľnohospodársku prácu. Väčšina z týchto zákonov bola prijatá federálnym zákonom s názvom Zákon o spravodlivých pracovných normách. Upozorňujeme však, že niektoré špecifiká týchto pravidiel sa môžu v jednotlivých štátoch líšiť. Ďalšie informácie získate na ministerstve práce vášho štátu, ako aj na ministerstve práce Spojených štátov.

Deti do 14 rokov

Vo všeobecnosti nemôžu byť deti mladšie ako štrnásť rokov zamestnané v nepoľnohospodárskych zamestnaniach. Existuje však niekoľko pracovných miest, ktoré môžu robiť deti akéhokoľvek veku. Napríklad deti mladšie ako 14 rokov môžu byť zamestnané ako herci alebo účinkujúci, môžu vydávať noviny a môžu náhodne hlídať deti.

Deti mladšie ako 14 rokov môžu tiež pracovať v poľnohospodárskych prácach alebo pracovať pre akékoľvek podnikanie vo vlastníctve svojich rodičov, pokiaľ práca nie je nebezpečná.

Vo veku 14 alebo 15 rokov

14- a 15-ročné deti majú, samozrejme, povolené pracovať, existujú však obmedzenia týkajúce sa druhov pracovných miest a pracovných hodín. Počas školského roka sú ich hodiny obmedzené na tri hodiny v školský deň a 18 hodín týždenne. V dňoch, keď nie je škola, av lete sa môže pracovný čas zvýšiť na 8 hodín denne a 40 hodín týždenne.

Existujú limity, kedy môžu pracovať aj 14- a 15-roční. Môžu pracovať iba medzi 7:00 a 19:00. počas školského roka a od 7:00 do 21:00 v lete (medzi 1. júnom a Dňom práce).

Ale 14- a 15-ročné deti môžu pracovať iba s určitými druhmi pracovných miest. Môžu byť napríklad zamestnaní v maloobchodných prácach, vo výučbových a tútorských prácach, v poskytovaní pracovných miest alebo v dodávkach a podobne. Nemôžu vykonávať žiadne práce, ktoré sa považujú za nebezpečné.

16 alebo 17 rokov

Predovšetkým 16- a 17-roční ľudia môžu byť zamestnaní na neobmedzený počet hodín v akomkoľvek povolaní, ktoré nie je federálnou vládou vyhlásené za nebezpečné. Cieľom tohto obmedzenia je zabezpečiť, aby deti pri práci neboli vystavené nebezpečenstvu.

Niektoré povolania, ktoré sú na zakázanom zozname, sú ťažba, výkop a hasenie lesov. Existujú tiež obmedzenia týkajúce sa typov vybavenia, ktoré môžu deti v tejto vekovej kategórii používať. Napríklad v potravinárskych prevádzkach nemôžu 16- a 17-ročné deti používať stroje na spracovanie mäsa poháňané motorom (krájače mäsa, pílky, stroje na výrobu placiek, brúsky alebo sekačky), komerčné miešačky alebo určité elektrické pekárenské stroje. ,

18 ročný

Keď mládež dosiahne 18 rokov, viac sa na ňu nevzťahujú federálne ustanovenia týkajúce sa zamestnávania mládeže a detskej práce.

Pokiaľ ide o pracovné právo, 18-ročný sa považuje za dospelého. Preto môže pracovať kedykoľvek a v ľubovoľnom legálnom zamestnaní.

Pracovné miesta vyňaté z právnych predpisov týkajúcich sa detskej práce

Všeobecne platí, že deti všetkých vekových skupín môžu pracovať pre podniky, ktoré vlastnia výlučne ich rodičia. Tieto práce môžu pracovať kedykoľvek počas dňa po ľubovoľný počet hodín. Osoby mladšie ako 16 rokov však nemôžu byť zamestnané v ťažbe alebo výrobe a nikto mladší ako 18 rokov nemôže byť zamestnaný v žiadnom povolaní, ktoré vyhlásil minister práce za nebezpečné. Taktiež tí, ktorí do 16 rokov nemôžu pracovať počas vyučovacích hodín.

Deti môžu tiež kedykoľvek pracovať v poľnohospodárskych prácach. Ak máte menej ako 16 rokov, nemôžete pracovať počas vyučovacích hodín a nemôžete pracovať na určitých pracovných miestach, ktoré sa považujú za nebezpečné pracovné miesta v poľnohospodárstve. Medzi tieto úlohy patrí manipulácia s výbušninami, manipulácia s určitými chemikáliami, obsluha určitých traktorov a ďalšie.

Existujú aj iné zamestnania, ktoré môžu vykonávať deti akéhokoľvek veku. Napríklad deti všetkých vekových skupín môžu vydávať noviny alebo pracovať doma a robiť si vždyzelené vence. Môžu tiež pôsobiť ako herci alebo účinkujúci vo filmoch, divadle, rozhlase alebo televízii.

Existujú ďalšie výnimky, preto si pozrite úplný zoznam výnimiek DOL z pravidiel týkajúcich sa detskej práce.

Minimálna mzda pre mládež

Federálne právo umožňuje zamestnávateľom vyplácať zamestnancom mladším ako 20 rokov nižšiu mzdu (4,25 dolárov) na obmedzenú dobu (90 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní, nie pracovné dni) po tom, čo boli prvýkrát zamestnaní.

Počas tohto 90-dňového obdobia sa oprávneným pracovníkom môže vyplatiť akákoľvek mzda nad minimálnou mzdou 4,25 USD pre mládež za hodinu. Po uplynutí tohto 90-dňového obdobia musí zamestnanec poberať aspoň federálnu minimálnu mzdu. Vzťahuje sa na každé zamestnanie, ktoré má dieťa do dovŕšenia 20. roku. Netýka sa to len jeho prvého zamestnania.

Pracovné doklady (pracovné alebo vekové osvedčenia)

V niektorých štátoch môžu pracovníci mladší ako osemnásť rokov potrebovať pracovné dokumenty (oficiálne nazývané Zamestnanecké alebo vekové osvedčenia), aby mohli legálne pracovať.

Formulár môže byť k dispozícii v škole vášho dieťaťa. Inak môžu detskí pracovníci získať jedného na ministerstve práce svojho štátu. Skontrolujte a zistite, ktoré pokyny sa vás týkajú.

Ak potrebujete osvedčenie a je k dispozícii vo vašej škole, obráťte sa na svojho poradcu alebo poradenskú kanceláriu. Ak je certifikát k dispozícii na ministerstve práce vášho štátu, obráťte sa na štátne ministerstvo práce.

Informácie obsiahnuté v tomto článku nie sú právnou radou a nenahrádzajú takúto radu. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie v tomto článku nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo posledné zmeny zákona. Ak potrebujete aktuálne právne poradenstvo, obráťte sa na právneho zástupcu.