Ako sa uchádzať o prácu online

Obsah

• Čo musíte použiť
• Pripravte svoj životopis
• Poznajte svoju históriu zamestnania
• Skontrolujte vzorové formuláre žiadostí o prácu
• Vytváranie účtov na pracovných stránkach
• Zverejnite svoj životopis alebo profil kandidáta online
• Použite kľúčové slová pri hľadaní zamestnania
• Vyhľadajte pracovné miesta online
• Podajte žiadosť o prácu na webových stránkach spoločnosti
• Kedy ste k dispozícii na prácu?
• Pokyny na podávanie žiadostí o zamestnanie
• E-mailové žiadosti o zamestnanie
• Testy zamestnanosti
• Sledovanie žiadostí o zamestnanie online

Ak hľadáte nové zamestnanie, mnohé z vašich žiadostí sa vyplnia online buď priamo na webových stránkach zamestnávateľa, alebo prostredníctvom úradu práce. Predtým, ako začnete hľadať prácu, mali by ste sa najprv pripraviť na dokončenie online žiadostí o zamestnanie. Vyžaduje si zhromaždenie všetkých informácií, ktoré potrebujete. Bude ľahšie získať žiadosti, ak budete mať k dispozícii všetky informácie o zamestnaní, ktoré zamestnávatelia požadujú.

Skontrolujte najlepšie weby, kde nájdete úlohy, ako odovzdať životopis a sprievodný list, informácie, ktoré potrebujete poskytnúť, a tipy, ako zefektívniť proces podávania žiadostí.

Čo musíte použiť

Ak sa chcete uchádzať o prácu online a vyplniť online žiadosti o zamestnanie, budete potrebovať prístup na internet, e-mailovú adresu, ktorú použijete pri hľadaní zamestnania, aktuálny životopis, sprievodný list pre niektoré pracovné miesta, vašu pracovnú históriu a svoju dostupnosť do práce, ak sa uchádzate o prácu na kratší pracovný čas.

V rámci procesu uchádzania sa o zamestnanie bude možno potrebné vykonať online test zamestnania a byť pripravení poskytnúť referencie na zamestnanie.

Pripravte svoj životopis

Predtým, ako začnete hľadať úlohy a dokončovať online žiadosti o prácu, budete potrebovať aktualizovanú verziu svojho životopisu pripravenú na odovzdanie. Možno budete potrebovať aj sprievodný list, aby ste sa mohli uchádzať o niektoré úlohy.

Uistite sa, že váš životopis obsahuje vaše aktuálne kontaktné informácie a pracovnú históriu. Uložte životopis skôr ako yournameresume.doc, nie so všeobecným názvom súboru, napríklad „pokračovať“. Týmto spôsobom vás manažér zamestnania spojí s pokračovaním, keď ho preskúmajú. Tu je návod, ako pomenovať svoj životopis a sprievodný list.

Pripravte si základný sprievodný list, ktorý si môžete prispôsobiť pre každú úlohu, o ktorú sa uchádzate. Pri uchádzaní sa o pracovné miesto by ste mali vždy uviesť sprievodný list, pokiaľ sa v zozname pracovných miest výslovne neuvádza.

Niektoré weby vám umožňujú nahrať existujúci životopis z programu Microsoft Word do počítača jediným kliknutím. Niekedy budete požiadaní o konverziu dokumentu do PDF alebo iného súboru. Na iných weboch bude možno potrebné skopírovať a vložiť svoj životopis do online profilu alebo použiť program na obnovenie životopisu, ktorý je začlenený do systému žiadosti o prácu.

Poznajte svoju históriu zamestnania

Pripravte si podrobnosti o svojej pracovnej histórii. Online aplikačné systémy zvyčajne požadujú rovnaké informácie ako papierové žiadosti o zamestnanie vrátane vašich kontaktných informácií, vzdelania a histórie zamestnania vrátane názvov pracovných miest, dátumov začiatku a konca zamestnania a platu pre každú pozíciu.

Možno budete potrebovať úplnú adresu svojich predchádzajúcich zamestnávateľov spolu s telefónnym číslom spoločnosti a menom svojho nadriadeného.

Skontrolujte vzorové formuláre žiadostí o prácu

Stiahnite si vzorový formulár žiadosti o prácu a vyplňte ho pred spustením online aplikácií. Vytlačte a vyplňte ho, takže presne viete, aké informácie budete musieť zadať, keď sa uchádzate o prácu online.

Po dokončení žiadostí o prácu použite ako pomôcku vyplnenú vzorovú žiadosť o prácu.

Prečítajte si tiež tento zoznam otázok položených v žiadosti o prácu a pripravte sa na vyplnenie žiadostí.

Vytváranie účtov na pracovných stránkach

Niektoré pracovné dosky a webové stránky spoločnosti vyžadujú, aby si používatelia vytvorili účet, keď sa uchádzajú o prácu. Je to dobrý nápad začať online hľadať zamestnanie vytvorením účtu aspoň na jednej z hlavných pracovných skupín vrátane Monster, CareerBuilder a Dice for tech jobs. Ak hľadáte profesionálnu pozíciu, je tiež dôležité vytvoriť profil na LinkedIn.

Ak chcete vytvoriť účet, musíte sa zaregistrovať na aktuálnej e-mailovej adrese, aby ste mohli svoj účet potvrdiť. Vaše používateľské meno bude buď vaša e-mailová adresa, alebo meno, ktoré vyberiete. Budete si môcť zvoliť heslo pre svoj účet.

Niektoré stránky umožňujú uchádzačom o zamestnanie zaregistrovať sa na svojich informáciách na Facebooku alebo LinkedIn. Na týchto stránkach budete môcť na prístup na stránky použiť svoje používateľské meno a heslo na Facebooku alebo LinkedIn. Možno budete tiež môcť importovať svoju históriu zamestnania z webu, pomocou ktorého sa pripájate.

Zverejnite svoj životopis alebo profil kandidáta online

Väčšina pracovísk poskytuje systém pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí môžu zverejniť životopis online. Po odovzdaní životopisu ho budete môcť rýchlo použiť na prácu na webe.

V závislosti od webu budete môcť svoj životopis zviditeľniť pre zamestnávateľov, čo zvýši vašu pozornosť pri hľadaní zamestnania.

Použite kľúčové slová pri hľadaní zamestnania

Ak hľadáte prácu online, najúčinnejším spôsobom vyhľadávania je použitie kľúčových slov o zamestnaní na nájdenie pracovných miest v profesijných odboroch a odvetviach, ktoré vás zaujímajú.

Kľúčové slová môžu byť efektívnejšie ako použitie preddefinovaných možností vyhľadávania v bankách úloh, pretože vyhľadávajú v celom výpise (popis úlohy, názov úlohy, kontaktné informácie atď.) Kľúčové slová, ktoré používate.

Vytvorte zoznam kľúčových slov pri hľadaní zamestnania, ktoré odzrkadľujú vaše pracovné záujmy, vrátane miesta, kde chcete pracovať, typu pracovnej pozície, odvetvia atď. Tiež si prečítajte tieto zoznamy zručností, aby ste ich mohli obnoviť, aby ste mohli prispôsobiť svoje zručnosti požiadavkám zamestnania. ,

Vyhľadajte pracovné miesta online

Okrem používania pracovných dosiek (ktoré uverejňujú pracovné miesta podané zamestnávateľmi), vám nástroj na hľadanie zamestnania môže ušetriť veľa času na hľadanie práce online. Pri použití vyhľadávača pracovných miest môžete vyhľadávať pracovné miesta nájdené na rôznych pracovných radách a webových stránkach zamestnávateľov.

Napríklad nástroj na vyhľadávanie pracovných miest LinkUp vyhľadáva úlohy iba na webových stránkach spoločnosti, takže všetky ponúkané ponuky budú aktuálnymi otvormi. Indeed.com vyhľadáva pracovné miesta na pracovných doskách, novinách, združeniach a webových stránkach spoločností, vrátane väčšiny spoločností z rebríčka Fortune 1000.

Pri vyhľadávaní pomocou zoznamu kľúčových slov, ktoré ste vytvorili, získate zoznam ponúk voľných pracovných miest, ktoré zodpovedajú vašim špecifikáciám. Po kliknutí na pracovné miesto získate pokyny, ako sa prihlásiť a / alebo byť presmerovaný na webovú stránku spoločnosti, aby ste sa mohli prihlásiť.

Podajte žiadosť o prácu na webových stránkach spoločnosti

Firemné webové stránky sú dobrým zdrojom pracovných ponúk, najmä ak viete, pre ktoré spoločnosti máte záujem pracovať. Môžete ísť priamo na web a vyhľadávať a uchádzať sa o pracovné miesta online priamo na mnohých webových stránkach spoločnosti. Na väčšine firemných webov sa môžete uchádzať o pozície na všetkých úrovniach online - od hodinových pracovných miest na čiastočný úväzok až po najvyššie riadiace pozície.

Ak je to možné, prihláste sa priamo na webovú stránku spoločnosti, aj keď tento zoznam nájdete inde. Vaša žiadosť pôjde priamo do systému sledovania uchádzačov spoločnosti a budete môcť sledovať jej priebeh.

Kedy ste k dispozícii na prácu?

Najmä pri uchádzaní sa o prácu na kratší pracovný čas sa vás môže opýtať, aké dni a hodiny máte k dispozícii. Skôr ako sa prihlásite, spoznajte svoj rozvrh a dostupnosť.

Ak ste so svojím harmonogramom flexibilný, nezabudnite to zdôrazniť vo vašej žiadosti o zamestnanie (a neskôr počas pohovoru). Zamestnávatelia oceňujú uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú ochotní pracovať flexibilne a pracovne na zmeny, ktoré by ostatní nemuseli chcieť robiť (napr. Nočné, večerné alebo víkendové zmeny).

Pokyny na podávanie žiadostí o zamestnanie

Pri uchádzaní sa o prácu online je dôležité riadiť sa všetkými pokynmi. Možno budete musieť vyplniť profil, odovzdať svoj životopis a sprievodný list a / alebo absolvovať test zamestnania ako súčasť procesu online prihlášky.

Bez ohľadu na to, ako sa uchádzate o zamestnanie, je dôležité, aby ste pred kliknutím na tlačidlo „odoslať“ postupovali podľa pokynov na používanie spoločnosti, aby ste predložili všetky požadované materiály a aby ste svoju žiadosť starostlivo korigovali.

Sledujte účty pracovných miest, ktoré vytvárate, aby ste mohli sledovať svoje aplikácie, uchádzať sa o ďalšie úlohy a aktualizovať svoj životopis. Tu sú najlepšie spôsoby, ako usporiadať hľadanie práce.

E-mailové žiadosti o zamestnanie

Okrem toho, že sa uchádzate o pracovné miesta priamo online, možno budete musieť požiadať aj prostredníctvom e-mailu.

Niektorí zamestnávatelia, najmä menšie spoločnosti, nemajú zavedené systémy na spracovanie žiadostí o zamestnanie online. Existuje správny spôsob - a nesprávne spôsoby - poslať svoj životopis a sprievodný list.

Jednou z dôležitých vecí, ktorú musíte urobiť na začiatku procesu hľadania zamestnania, je zriadenie profesionálneho e-mailového účtu pre hľadanie zamestnania. Vyhnite sa neprofesionálnym e-mailovým adresám, ako je [email protected]. Držte sa adries, ktoré jednoducho obsahujú vaše meno a niektoré čísla.

Tu sú informácie o tom, ako sa uchádzať o pracovné miesta prostredníctvom e-mailu, vrátane toho, ako pripojiť svoj životopis a ďalšie dokumenty, čo zahrnúť do svojej e-mailovej správy, čo vložiť do predmetu a aké informácie musíte zahrnúť do svojho e-mailového podpisu.

Testy zamestnanosti

Spolu s vyplnením žiadosti o zamestnanie online môžete byť vyzvaní, aby ste absolvovali aj test zamestnania. Niektoré testy, nazývané hodnotenie talentov, hodnotia vaše zručnosti alebo dokonca vašu osobnosť, aby ste zistili, či ste pre danú prácu a spoločnosť vhodní. Niekedy vám hneď po vykonaní testu bude oznámené, či ste sa presunuli do ďalšieho kola procesu prijímania alebo nie. Iní si vyžadujú viac času.

Existuje mnoho ďalších druhov predzamestnávacích testov, vrátane kognitívnych testov a testov emočnej inteligencie (EI). Prečítajte si ďalšie informácie o druhoch testov, ktoré by vás mohli požiadať, aby ste sa zúčastnili online, a o tom, ako s nimi zaobchádzať.

Sledovanie žiadostí o zamestnanie online

Ak máte kontakty v spoločnosti, môžu vám pomôcť, aby si vašu žiadosť o zamestnanie všimol manažér zamestnania.

Po odoslaní žiadosti skontrolujte, či LinkedIn nemá kontakty, ktoré môžete mať v spoločnosti. Ak máte kontakt, požiadajte o odporúčanie alebo úvod, ak je v zozname pracovných miest uvedená kontaktná osoba. Ak nie je uvedená žiadna kontaktná osoba, opýtajte sa, či váš známy vie, kto je v nájomnom výbore, a požiadajte o úvod.

Ak ste vysokoškolským vzdelaním, obráťte sa na svoju kariérnu kanceláriu, aby ste zistili, či vám môžu poskytnúť kontakty na absolventov v spoločnosti.

Tu je viac o tom, ako nájsť kontakty vo firmách.