Ako vybaviť úverovú kontrolu uchádzača o zamestnanie

Obsah

Čo je súčasťou kontroly kreditu uchádzača o zamestnanie
Usmernenia o zákone o spravodlivom úverovom vykazovaní
Ako vybaviť úverovú kontrolu uchádzača o zamestnanie
Právne problémy s kreditnými kontrolami

Mnoho organizácií vykonáva úverové kontroly uchádzačov o zamestnanie a tieto informácie používa ako súčasť previerky osôb pri rozhodovaní o prijatí do zamestnania.

Z prieskumu spoločnosti riadenia ľudských zdrojov (SHRM) vyplynulo, že 34% zamestnávateľov kontroluje kredit aspoň niektorých uchádzačov o zamestnanie. Iba 13% zamestnávateľov v prieskume vykonalo úverové kontroly všetkých žiadateľov. Bežnejšou praxou bola kontrola úverovej histórie finalistov a používanie týchto informácií na vylúčenie kandidátov s pochybným pôvodom.

Čo je súčasťou kontroly kreditu uchádzača o zamestnanie

V správe o kredite uchádzača o zamestnanie sa zobrazia podrobnosti o vás a vašich financiách vrátane vášho mena, adresy, predchádzajúcich adries a čísla sociálneho zabezpečenia. Prehľad nebude obsahovať váš vek ani presné kreditné skóre.

Zobrazuje tiež pohľadávku, ktorú ste zaplatili, vrátane dlhu na kreditnej karte, hypotéky, platby autom, študentských pôžičiek a iných pôžičiek. Zverejní sa vaša história platieb vrátane oneskorených platieb a zlyhaných pôžičiek.

Usmernenia o zákone o spravodlivom úverovom vykazovaní

Zákon o ohlasovaní spravodlivých úverov je federálny zákon, ktorý obmedzuje práva zamestnávateľov kontrolovať váš kredit počas procesu prijímania do zamestnania. Predtým, ako spoločnosť môže skontrolovať váš kredit, potrebuje váš súhlas.

Ak má úverová správa vplyv na rozhodnutie o prijatí do zamestnania, zamestnávateľ je povinný informovať žiadateľa. Kandidát má možnosť kontaktovať úverovú agentúru a opraviť akékoľvek nepresné informácie.

Keď sa dozviete, že spoločnosť bude vykonávať kontrolu kreditu, existujú spôsoby, ako môžete informovať svojho budúceho zamestnávateľa o tom, že môžu existovať problémy s kreditom. Je lepšie byť aktívny a aspoň mať šancu vysvetliť, a dúfajme, že bude schopný pokračovať v procese podania žiadosti. Ak spoločnosť prekvapením zistí, že máte úverové problémy, pravdepodobne ste pri práci stratili svoju šancu.

Pripravte sa v predstihu, aby ste mohli vyriešiť všetky problémy, ktoré sa vyskytnú počas procesu prijímania pracovných miest v súvislosti s vašou úverovou históriou, a vedieť, ako by ste mali reagovať.

Oboznámte sa s informáciami obsiahnutými vo vašej kreditnej správe, najmä so všetkými negatívnymi alebo nesprávnymi zápismi.
Pred pokusom o zamestnanie sa pokúste opraviť negatívne informácie vo svojej kreditnej správe.
Ak vás zamestnávateľ informuje, že vykoná úverovú kontrolu, o ktorej viete, že odhalí škodlivé informácie, buďte pripravení rozhodnúť medzi stiahnutím žiadosti o zamestnanie alebo vykonávaním zamestnania. Vykonávanie práce môže byť stále možnosťou, najmä ak ste od negatívnych zápisov vo vašej správe prijali opatrenia na zlepšenie riadenia svojich financií. Pri diskusii o úverovej kontrole nezabudnite uviesť, ako riešite situáciu zamestnávateľovi.
Ak vám bolo na základe informácií o úverovej správe zamietnuté zamestnanie, obráťte sa na zamestnávateľa, aby ste zistili, či sa môžete znova obrátiť na svoje obavy.

Právne problémy s kreditnými kontrolami

Komisia pre rovnaké pracovné príležitosti (EEOC) dohliada na postupy zamestnávateľov týkajúce sa úverových kontrol žiadateľov. Ak máte podozrenie, že kontrola kreditu zamestnávateľom má na vás ako kandidáta vplyv z dôvodu rasy, etnického pôvodu, veku alebo pohlavia, môžete nahlásiť organizáciu EEOC, ktorá sa potenciálne dopustila trestného činu.

Väčšina štátov umožňuje zamestnávateľom v rámci procesu prijímania do zamestnania využívať úverové správy spravodlivým a spravodlivým spôsobom. Niektoré štáty však regulovali používanie úverových správ a obmedzujú spôsob, akým môžu tieto informácie zamestnávatelia využívať.

Štáty, vrátane Kalifornie, Colorado, Havaja, Illinois, Marylandu, Nevady, Oregonu, Vermontu a Washingtonu, majú v knihách stanovy obmedzujúce používanie úverových správ. Okres Columbia tiež zakazuje zamestnávateľom diskriminovať zamestnanca alebo uchádzača o zamestnanie na základe informácií o ich úverovej správe.

V týchto štátoch sa používanie kreditných kontrol často obmedzuje na konkrétne povolania alebo situácie, v ktorých sú zapojené finančné transakcie alebo dôverné informácie. Mnoho ďalších štátov má právne predpisy, ktoré by mohli zakazovať používanie úverových správ zamestnávateľmi alebo obmedzovať ich používanie.

Poznajte zákony svojej vlastnej oblasti. Niektoré lokality majú obmedzenia a zákazy úverových kontrol uchádzačov o zamestnanie. Napríklad mesto New York zakazuje úverové kontroly väčšiny uchádzačov o zamestnanie. Výnimky zahŕňajú vrcholových výkonných kandidátov so zvereneckými povinnosťami a žiadateľov, ktorí by spravovali aktíva alebo dohliadali na finančné dohody v hodnote viac ako 10 000 dolárov. Ak chcete získať informácie o tom, ako sa platné zákony vzťahujú na vašu lokalitu, kontaktujte štátne ministerstvo práce.

Informácie obsiahnuté v tomto článku nie sú právnou radou a nenahrádzajú takúto radu. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie v tomto článku nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo posledné zmeny zákona.