Ako premeniť prax na prácu

Obsah

• Urobiť dobrý dojem
• Rozvíjajte profesionálne ciele
• Vytvorte si so svojím nadriadeným silný vzťah
• Vypracujte silnú pracovnú etiku
• Kompletné pridelené projekty včas
• Vždy dodržiavajte pravidlá spoločnosti a stanovené pokyny
• Vyžiadajte si vstup od vedúceho a kolegov o vašom pracovnom výkone
• Riešite jednoduché a opakujúce sa úlohy s nadšením
• Identifikujte problémy, ktoré organizácia v súčasnosti nerieši
• Rozvíjajte vzťah so spolupracovníkmi
• Zobraziť iniciatívu
• Požiadajte o ďalšiu prácu
• Pripojte sa k profesionálnej asociácii
• Vyjadrite svoj záujem o prácu v spoločnosti
• Použite svojho mentora
• Vyjadrite svoje ocenenie

Mnoho zamestnávateľov, ktorí ponúkajú stáže, to robí ako spôsob, ako vyskúšať a prijať nových zamestnancov na plný úväzok. Aj keď sú stáže spôsob, ako môžu študenti získať skúsenosti a dozvedieť sa viac o určitej oblasti kariéry, sú to tiež spôsoby, ako môžu organizácie vyskúšať jednotlivcov. Stáže umožnia spoločnosti rozhodnúť sa, ako sa tento potenciálny zamestnanec zmestí do celkovej kultúry organizácie.

Mnoho zamestnávateľov využíva svoje programy stáží ako dôkazový základ pre proces prijímania do zamestnania a dokáže ušetriť peniaze v ich náborovom úsilí vyskúšaním potenciálnych nových zamestnancov pred rozšírením skutočnej pracovnej ponuky.

Ak máte záujem o premenu stáže na prácu na plný úväzok po ukončení štúdia, môžete použiť niektoré konkrétne techniky na zvýšenie svojich šancí na prijatie do zamestnania.

Urobiť dobrý dojem

Ako stážista je vašou zodpovednosťou preukázať svojmu nadriadenému a ostatným v rámci organizácie, že máte to, čo potrebujete, osobne aj profesionálne, aby ste sa zapojili do podnikovej kultúry. Ak sa dozviete viac o poslaní organizácie ao tom, čo si váži svojich zamestnancov, môžete poskytnúť základné informácie o tom, ako spoločnosť identifikuje a definuje úspech.

Rozvíjajte profesionálne ciele

Identifikácia vašich profesionálnych cieľov a nájdenie platnej stáže, ktorá spĺňa vaše očakávania, bude prospešnejšia pre váš rozvoj zručností a budúce ašpirácie z povolania, než akceptovanie akejkoľvek stáže, ktorá je k dispozícii. Stáže sú navrhnuté tak, aby pripravili uchádzačov na budúce zamestnanie a zamestnanie. Nájdenie stáže, ktorá vám pomôže dosiahnuť vaše profesionálne ciele, vám tiež pomôže stať sa konkurencieschopnejším kandidátom vo vašom budúcom hľadaní zamestnania.

Vytvorte si so svojím nadriadeným silný vzťah

Uistite sa, že váš nadriadený drží krok s vašou prácou a dosiahnutými výsledkami tým, že sa pravidelne kontroluje a uistí sa, že spĺňate očakávania. Keď určíte svoju pracovnú zodpovednosť a pochopíte očakávania svojho nadriadeného, ​​usilovne sa snažte preukázať svoju osobnú iniciatívu a svoju schopnosť pracovať samostatne aj ako súčasť tímu. Rozvoj profesionálnych kontaktov ako stážista vám poskytne náskok pri vývoji profesionálnej siete.

Vypracujte silnú pracovnú etiku

Vytvorenie ochoty dokončiť prácu za každú cenu pri zachovaní pozitívneho postoja dáva zamestnávateľovi istotu, že ak sa najmete ako zamestnanec, stanete sa cenným členom tímu.

Kompletné pridelené projekty včas

Ak predpokladáte výzvu s konečným termínom na projekte, na ktorom pracujete, uistite sa, že ste informovali svojho nadriadeného a požiadali o akékoľvek podnety, ktoré môže poskytnúť, alebo požiadajte o predĺženie, aby sa projekt dokončil. Uistite sa, že poskytujete platný dôvod oneskorenia projektu, napríklad iné nepredvídané problémy alebo iné pracovné priority, ktoré bolo potrebné vyriešiť pred dokončením konkrétneho projektu.

Vždy dodržiavajte pravidlá spoločnosti a stanovené pokyny

Stať sa súčasťou podnikovej kultúry zahŕňa naučenie sa zavedeného odevného kódexu spoločnosti. Znamená to tiež pridelený čas na vzdelávanie a to, čo sa očakáva pre stanovené obedy a prestávky. Nájdite si čas a zoznámte sa s pravidlami a pokynmi očakávanými od organizácie skôr, ako skočíte a urobíte akékoľvek vážne chyby. Skontrolujte tiež zásady spoločnosti týkajúce sa osobných e-mailov, telefonických hovorov a používania internetu, aby ste predišli nepríjemným a trápnym situáciám.

Vyžiadajte si vstup od vedúceho a kolegov o vašom pracovnom výkone

Komunikácia so zamestnávateľmi o vašom pracovnom výkone vám poskytne príležitosť na zlepšenie a vykonanie potrebných zmien počas vašej praxe. Tento vstup môže byť rozhodujúci pre pomoc pri zlepšovaní výkonu práce objasnením očakávaní supervízora. Problémy sa často dá vyhnúť, keď sa očakávania otvorene oznámia a každý bude na tej istej stránke.

Riešite jednoduché a opakujúce sa úlohy s nadšením

Keď zamestnávateľ uzná vašu schopnosť zvládnuť malé veci, bude vám veriť, že splníte zložitejšie úlohy. Žiadosť o ďalšiu a náročnejšiu prácu bude zamestnávateľ akceptovaný priaznivejšie, ak ste prijali zodpovednosť za náročnejšie úlohy, ktoré sú potrebné na vykonávanie práce každý deň.

Identifikujte problémy, ktoré organizácia v súčasnosti nerieši

Môžete nám poskytnúť svoje informácie o problémoch, ktoré identifikujete, a diskutovať o tom, ako by ste mohli problém vyriešiť alebo vyplniť, ktoré potrebujete v rámci spoločnosti. Zamestnávatelia hľadajú ľudí, ktorí dokážu vymyslieť riešenie a identifikovať riešenia súčasných problémov, ktoré vedenie ešte nemusí identifikovať alebo riešiť. Buďte pripravení ponúknuť riešenia, o ktorých si myslíte, že by mohli pomôcť vyriešiť konkrétny problém alebo situáciu.

Rozvíjajte vzťah so spolupracovníkmi

Zamestnávatelia hľadajú jednotlivcov, ktorí dokážu dobre pracovať v tímovom prostredí a ktorí majú konkrétne silné stránky, ktoré prispejú k celkovým úspechom skupiny.

Zobraziť iniciatívu

Ilustrovanie vášho záujmu o rozvoj nových vedomostí a zručností relevantných pre danú pozíciu zvýši dôveru zamestnávateľa vo vašu ochotu a iniciatívu robiť dobrú prácu. Ukazovanie nadšenia a ponúkania účasti na seminároch alebo seminároch zvýši vaše pochopenie podnikania a urobí priaznivý dojem na vášho nadriadeného.

Požiadajte o ďalšiu prácu

Ak nemáte dostatok práce, nezabudnite sa obrátiť na svojho nadriadeného, ​​aby ste zistili, či máte ešte nejakú ďalšiu prácu. Ak nie, skontrolujte, či môžete pomôcť ostatným pri dokončení ich práce, čo môže tiež naučiť nové zručnosti v tomto procese.

Pripojte sa k profesionálnej asociácii

Účasť v profesijných združeniach poskytuje študentom vynikajúcu príležitosť na stretnutie s ľuďmi, ktorí v súčasnosti pracujú v odbore. Prostredníctvom profesijných združení sa študenti tiež dozvedajú, aké odborné časopisy ľudia v teréne čítajú, ako aj o voľných pracovných miestach, ktoré môžu byť v súčasnosti dostupné v iných organizáciách.

Vyjadrite svoj záujem o prácu v spoločnosti

Vyjadrením záujmu o spoločnosť dáte spoločnosti vedieť, že túto organizáciu považujete za miesto, na ktorom by ste chceli pracovať. Aj keď nemusia byť k dispozícii žiadne súčasné pozície, ak dáte svojmu nadriadenému vedieť, že by ste mali záujem pracovať pre spoločnosť, s väčšou pravdepodobnosťou budete kontaktovaní po otvorení pozície.

Vytváranie sietí je o budovaní vzťahov. Akonáhle vytvoríte silnú sieťovú skupinu, získate lepší prehľad o tom, čo to znamená byť úspešný, a naučíte sa, ako vytvoriť sieť, ktorá vám môže pomôcť pri dosahovaní vašich kariérnych cieľov. Mať mentora, ktorého rešpektujete, vám pomôže zvládnuť stáž oveľa menej stresujúcim spôsobom.

Použite svojho mentora

Mentorský vzťah vám dáva niekoho, z ktorého sa môžete učiť, a miesto, kde môžete odpovedať na svoje otázky.Vyhľadajte profesionálneho mentora, ktorému dôverujete, a nebojte sa tejto osobe klásť otázky. Požiadajte o návrhy, ako môžete zlepšiť svoj výkon a zvýšiť svoju súčasnú úroveň vedomostí a zručností.

Môžete sa opýtať, čo je potrebné, aby ste sa posunuli nahor v teréne, tak v organizácii, ako aj v konkrétnom odvetví. Akonáhle vytvoríte silnú sieť a získate skúsenosti vo svojom odbore, budete mať tiež príležitosť pomôcť novým odborníkom, ktorí majú záujem preniknúť do terénu.

Profesijné vzťahy, ktoré si počas stáže vytvoríte, budú tiež súčasťou vašej profesionálnej siete ľudí, ktorí môžu potvrdiť vaše vedomosti a schopnosť robiť dobrú prácu. Vaše budúce vzťahy s vašou sieťou sa musia rozvíjať a pokračovať dlho potom, ako vaša stáž skončí, aby bola udržiavaná nažive a dobre.

Vyjadrite svoje ocenenie

Po ukončení stáže sa vždy poďakuje za krátke poďakovanie a zanechá priaznivý dojem u zamestnávateľa. Ak sa vraciate na vysokú školu, nezabudnite zostať v kontakte so svojím nadriadeným a kolegami a venujte čas otázkam o potenciálnych voľných pracovných miestach, ktoré očakávajú v budúcnosti.