Trestné články UCMJ - článok 92 - Kariéra

Článok 92 Jednotného kódexu vojenského súdnictva je „Nedodržanie nariadenia alebo nariadenia“ (písomné alebo uvedené).Ak nie je schopný alebo ochotný vykonávať prácu pridelenú vojenskému personálu, považuje sa to za zanedbanie povinnosti. Takéto príklady by boli rovnako jednoduché ako spánok v službe alebo hliadke, opilí alebo sebapoškodzovanie do tej miery, že nie sú schopné plniť svoje povinnosti, a rovnako tvrdé ako strieľať, aby sa zbavili požadovaných povinností, nasadenia alebo iného prvky zamestnania. Vykonanie práce v takej chybe, že zranení alebo zabití nevinní nebojovníci alebo vlastné jednotky môžu byť zbavené povinnosti.

Článok 92 znie: „Každá osoba, na ktorú sa vzťahuje táto kapitola a ktorá—

(1) porušuje akýkoľvek zákonný všeobecný poriadok alebo právny predpis;

(2) poznať akýkoľvek iný zákonný rozkaz vydaný príslušníkom ozbrojených síl a nedodržať tento rozkaz; alebo

3. je pri výkone svojich povinností zanedbaný; budú potrestaní podľa rozhodnutia súdneho dvora. “

Prvky.

(1) Porušenie zákonného všeobecného poriadku alebo nariadenia.

a) že v skutočnosti existoval určitý zákonný právny poriadok alebo nariadenie;

(b) že obvinený bol povinný ho dodržiavať; a

(2) Nedodržanie iného zákonného poriadku.

a) že príslušník ozbrojených síl vydal určitý zákonný rozkaz;

b) či obvinený vedel o rozkaze;

c) že obvinený bol povinný riadiť sa príkazom; a

d) že obvinený nedodržal príkaz.

(3) Odpustenie pri výkone povinností.

a) či obvinený mal určité povinnosti;

(b) že obvinený vedel alebo mal vedieť o povinnostiach; a

c) že obvinený bol (úmyselne) (z dôvodu zanedbania alebo zavinenia neefektívnosti) pri výkone týchto povinností opovrhnutý.

Vysvetlenie.

(1) Porušenie alebo nedodržanie zákonného všeobecného poriadku alebo nariadenia.

a) Všeobecné nariadenia alebo nariadenia sú tie nariadenia alebo nariadenia, ktoré sa všeobecne vzťahujú na ozbrojené sily a ktoré riadne uverejňuje prezident alebo minister obrany, dopravy alebo vojenského oddelenia, a tieto nariadenia alebo nariadenia sa všeobecne vzťahujú na velenie. dôstojníka, ktorý ich vydáva počas velenia alebo jeho konkrétneho ďalšieho členenia, ktoré vydáva:

b) Všeobecný rozkaz alebo nariadenie vydané veliteľom s právomocou podľa článku 92 ods. 1 si zachováva svoj charakter ako všeobecné nariadenie alebo nariadenie, keď iný veliteľ dôjde k veleniu, až kým jeho platnosť neskončí podľa vlastných podmienok alebo pokiaľ nie je zrušená samostatnou žalobou, a to aj ak je vydaný dôstojníkom, ktorý je generálnym alebo vlajkovým dôstojníkom, ktorého velením a velením je iný dôstojník, ktorý nie je generálnym alebo vlajkovým dôstojníkom.

(c) Všeobecný poriadok alebo právny predpis je zákonný, pokiaľ nie je v rozpore s ústavou, zákonmi Spojených štátov alebo zákonnými nadriadenými príkazmi alebo z nejakého iného dôvodu, ktorý je mimo právomoci úradníka, ktorý ho vydal. vidieť diskusia o zákonnosti v odseku 14c ods. 2 písm. a).

(D) vedomosti, Znalosť všeobecného poriadku alebo nariadenia nemusí byť údajná alebo dokázaná, pretože znalosť nie je prvkom tohto trestného činu a nedostatok vedomostí nepredstavuje obhajobu.

(E) vykonateľnosť, Nie všetky ustanovenia vo všeobecných nariadeniach alebo nariadeniach sa môžu vymáhať podľa článku 92 ods. 1. Nariadenia, ktoré poskytujú iba všeobecné smerovacie rady alebo rady na vykonávanie vojenských funkcií, sa nemôžu vymáhať podľa článku 92 ods.

i) dôstojník so všeobecnou súdnou právomocou v súdnom konaní;
- ii) veliaci dôstojník alebo vlajkový dôstojník; alebo
- iii) veliteľ lietadla nadriadený podľa i) alebo ii).

(2) Porušenie alebo nedodržanie iného zákonného poriadku.

(A) Rozsah, Článok 92 ods. 2 obsahuje všetky ďalšie zákonné príkazy, ktoré môže vydať príslušník ozbrojených síl, ktorých porušenia nie sú spoplatňované podľa článku 90, 91 alebo článku 92 ods. Zahŕňa to porušenie písomných predpisov, ktoré nie sú všeobecnými predpismi. Pozri tiež pododsek 1 písm. e) vyššie.

(B) vedomosti, Aby sa osoba mohla viniť z tohto trestného činu, musí mať skutočnú znalosť príkazu alebo nariadenia. Znalosť objednávky sa môže dokázať na základe nepriamych dôkazov.

(C)Povinnosť dodržiavať objednávku.

(I)Od nadriadeného, Členom jednej ozbrojenej sily, ktorý je v hodnosti člena inej ozbrojenej sily, je nadriadený tohto člena s právomocou vydávať rozkazy, ktoré je tento člen povinný dodržiavať za rovnakých okolností ako poverený dôstojník jednej ozbrojenej sily. nadriadený dôstojník príslušníka inej ozbrojenej sily na účely článkov 89 a 90.

(Ii)Z jedného nie je nadriadený, Nedodržanie zákonného poriadku osoby, ktorá nie je nadriadeným, je trestným činom podľa článku 92 ods. 2 za predpokladu, že obvinený mal povinnosť riadiť sa príkazom, ako je napríklad príkaz vydaný strážcom alebo príslušník ozbrojených síl.

(3) Odpustenie pri výkone povinností.

(A)clo, Povinnosť môže byť uložená zmluvou, štatútom, nariadením, právnym poriadkom, štandardným operačným postupom alebo zvykom služby.

(B)vedomosti, Skutočnú znalosť povinností možno dokázať na základe nepriamych dôkazov. Skutočné znalosti sa nemusia preukazovať, ak jednotlivec mal mať primerané vedomosti o povinnostiach. Môžu to preukázať nariadenia, školiace alebo prevádzkové príručky, zvyky služby, akademická literatúra alebo svedectvo, svedectvo osôb, ktoré zastávali podobné alebo vyššie postavenia alebo podobné dôkazy.

(C)opustený, Osoba je pri výkone funkcie zanedbávaná, ak ju úmyselne alebo z nedbalosti neplní jej povinnosti alebo ak ju táto osoba zaviní neúčinným spôsobom. „Zámerne“ znamená úmyselne. I t odkazuje na konanie činu vedome a úmyselne, konkrétne so zámerom prirodzených a pravdepodobných dôsledkov činu. „Nedbanlivo“ je konanie alebo opomenutie osoby, ktorá je povinná náležite využívať náležitú starostlivosť, ktorá preukazuje nedostatok stupňa starostlivosti, ktorý by primerane opatrná osoba vykonala za rovnakých alebo podobných okolností. „Zaviniteľná neefektívnosť“ je neefektívnosť, pre ktorú nie je odôvodnená alebo ospravedlnená.

(D)hlúposť, Osoba nie je zanedbávaná pri výkone svojich povinností, ak je neplnenie týchto povinností spôsobené skôr neschopnosťou, než úmyselnosťou, nedbanlivosťou alebo zavinením, a podľa tohto článku nemôže byť obvinená alebo inak potrestaná. Napríklad náborový pracovník, ktorý sa seriózne pokúsil počas výcviku v puške a počas celého záznamu, nie je zanedbaný pri výkone svojich povinností, ak náborový príslušník nespĺňa podmienky zbrane.