Výhody a nevýhody práce pre vládu
Obsah
Keď premýšľate o vláde, čo sa vám dostane do hlavy? Pre mnohých môže prísť na myseľ obraz prezidenta USA, Capitol Hill a Lincolnov pamätník. Toto sú nezmazateľné predstavy o americkej vláde, ale úplne nepredstavujú každodenné funkcie toho, ako sa podnikanie ľudí realizuje. Pre typického vládneho zamestnanca by bežnejšími obrázkami boli vnútorná časť kabíny, zadná časť nákladného automobilu alebo krajská väznica.
Niektoré zamestnania sú vhodné pre vládne práce: policajtov, hasičov, sociálnych pracovníkov a podobne. Iní, ako sú účtovníci, počítačoví programátori a špecialisti na ľudské zdroje, existujú v súkromnom aj verejnom sektore. Ako si teda vyberiete, či chcete pracovať v súkromnom alebo verejnom sektore? Rovnako ako každé rozhodnutie, existujú aj pozitívne a negatívne aspekty.
Pros
Najlepšie aspekty vládnej práce zahŕňajú:
- stabilita: Na rozdiel od súkromného sektora, v ktorom spoločnosti môžu prestať podnikať, vláda nikdy nevyjde z podnikania. Agentúry alebo úrady sa môžu uzavrieť alebo zmeniť na nové formy, vždy však budú vládne práce. Zamestnanci budú vždy potrební na splnenie úloh, ktoré vykonáva iba vláda, a na ich podporu budú vždy potrební ďalší zamestnanci.
- flexibilita: Vo veľkej väčšine pracovných miest si pracovníci môžu ľahko udržať rovnováhu medzi zdravým a pracovným životom. Okrem toho sú vládne agentúry bežné v oblasti telekomunikácií a alternatívnych pracovných harmonogramov. Pre pracovné miesta, ktoré vyžadujú, aby zamestnanci vykonávali väčšinu svojej činnosti mimo kancelárie, začali vládne organizácie poskytovať zariadenie na uľahčenie mobilnej pracovnej sily.
- výhody: Prínosy vlády takmer vždy prevyšujú balíky výhod v súkromnom sektore. Zamestnanci majú často lepšie plány zdravotnej starostlivosti s nižšími nákladmi a priaznivými plánmi odchodu do dôchodku. Pri dlhotrvajúcich recesiách sa balíčky výhod pre vládny aj súkromný sektor zhoršujú. Stále však vládne výhody zostávajú lepšie.
- Voľno: Časové rozlíšenie dovolenky je veľkorysé a manažéri majú tendenciu schvaľovať čas dovolenky. Federálne sviatky sú dodržané. Štátne a miestne samosprávy majú niekedy sviatky.
Nevýhody
Medzi najhoršie aspekty vládnej práce patrí:
- Pomalý rast platov: Úpravy životných nákladov schválené pre vládnych zamestnancov zriedka držia krok s infláciou a zvyšovanie zásluh sa poskytuje iba malému percentu špičkových výkonov. V prípade veľkého zvýšenia platov musia zamestnanci vlády súťažiť o voľné pracovné miesta s vyššími mzdami. Udržať tú istú prácu v tej istej organizácii nie je možné, ak chcete získať jeden z najvyšších platov.
- Limitovaný zárobkový potenciál: Vládni riaditelia sú platení omnoho menej ako ich náprotivky v súkromnom sektore. Zamestnanci vlád na vysokej úrovni preskočia veľké výplaty a preskočia do súkromného sektora.
- Nízka úroveň kontroly: Byrokracia nielen frustruje občanov. Tiež trápi zamestnancov vlády, ktorí chcú, aby sa veci robili rýchlo. Očakávajte, že všetky významné a mnohé menšie rozhodnutia prejdú nejakým formálnym schvaľovacím procesom.
Bez ohľadu na to, čo chcete robiť, je pravdepodobné, že to môžete urobiť pre vládu. Musíte sa len uistiť, že ste ochotní zmieriť sa s negatívnymi aspektmi výmenou za pozitívne.
