Najhoršie rozhovory s zamestnávateľom

Obsah

• Najhoršie rozhovory
• Čo by zamestnávatelia nemali robiť počas rozhovoru
• Ako odpovedať na nevhodné otázky na pohovor
• Je rad na vás: čo by žiadatelia nemali hovoriť ani robiť

Zamestnávatelia bohužiaľ niekedy kladú otázky týkajúce sa rozhovoru, ktoré sú irelevantné alebo vás znepokojujú. Niekedy ide o anketára, ktorý nevedel, čo by sa nemal pýtať počas pracovného pohovoru. Zamestnávateľ inokedy vie lepšie, ale stále kladie nevhodné otázky na pohovor alebo hovorí niečo, čo by nemal povedať, aby sa pokúsil získať viac informácií od žiadateľa.

V obidvoch prípadoch môže byť nepríjemné, keď sa vás spýtajú otázky, na ktoré by sa manažér zamestnania nemal pýtať, alebo keď sa vás pýtajú niečo, čo vás nepríjemne znepokojuje. Či to nie je relevantné pre danú prácu alebo vašu kvalifikáciu, alebo je to osobné, môže vás dostať do zložitej situácie.

Najhoršie rozhovory

Existuje veľa otázok týkajúcich sa rozhovorov, na ktoré by sa zamestnávatelia nemali pýtať, buď preto, že sú nezákonní, alebo preto, že sú hrubí alebo irelevantní. Nižšie je uvedených niekoľko najhorších otázok, ktoré zamestnávatelia skutočne položili uchádzačom o zamestnanie. Sú usporiadané podľa kategórie.

Otázky týkajúce sa vášho veku

Otázky o tom, koľko máte rokov, môžu byť veľmi nepríjemné. Tieto otázky môžu fungovať oboma spôsobmi - môžete byť považovaní za príliš starých alebo príliš mladých a nie dosť zrelých na to, aby ste túto prácu vykonali. Väčšina otázok súvisiacich s vekom je nezákonná, ak vek nemá nič spoločné s prácou (výnimkou je, ak musíte byť v určitom veku, aby ste mohli legálne vykonávať prácu). Niektoré nepríjemné otázky a komentáre týkajúce sa veku zahŕňajú:

• Koľko máš rokov?
• Ste dosť mladí, aby ste boli mojou dcérou.
• Uvažujete o odchode do dôchodku?
• Čo si myslíte o práci pre mladšieho manažéra?

Otázky týkajúce sa etnicity, rasy alebo národnosti

Od vás sa vyžaduje, aby ste preukázali svoju schopnosť legálne pracovať v krajine, ale otázky týkajúce sa rasy, farby pleti, etnického pôvodu, miesta narodenia a / alebo národného pôvodu sú nezákonné, pokiaľ to nie je priamo pre danú prácu relevantné. Bohužiaľ, sú tu aj manažéri, ktorí sa pýtajú na tieto otázky. Nepríjemné otázky týkajúce sa etnicity, miesta narodenia atď. Zahŕňajú:

• Ktorú rasu identifikuješ?
• Vraciate sa do svojej krajiny v dohľadnej dobe?
• Je angličtina rodným jazykom?
• Odkiaľ si?
• Narodili sa tu vaši rodičia?

Otázky týkajúce sa vášho náboženstva

Otázky týkajúce sa vášho náboženstva alebo náboženských praktík sú nezákonné, pokiaľ nie sú priamo relevantné pre danú prácu. Niekoľko nepríjemných otázok, ktoré boli ľuďom položené v súvislosti s ich náboženstvom, sú:

• Si veľmi náboženský?
• Aké je tvoje náboženstvo?
• Ovplyvnia vaše náboženské praktiky vašu schopnosť vykonávať svoju prácu?

Otázky týkajúce sa vášho osobného života alebo vášho tela

Niektorí anketári sa opýtajú na váš osobný život alebo komentujú vaše telo, čo je jednoznačne nevhodné. Toto sú, bohužiaľ, všetky skutočné otázky, ktoré zamestnávatelia položili, alebo komentáre, ktoré zamestnávatelia položili kandidátom:

• Máte nejaké problémy s pitím v kancelárii v piatok?
• Kde bývaš?
• Čo si žil, keď si bol bez práce?
• Ty si taký zlatý.
• Chcem recepčnú, ktorá vyzerá ako zajačik Playboy.

Otázky týkajúce sa vašich osobných vzťahov

Pokiaľ sa to konkrétne netýka požiadaviek na danú pozíciu, zamestnávateľ by sa vás nemal pýtať na váš rodinný alebo rodinný stav alebo na akékoľvek iné osobné vzťahy. Medzi najhoršie otázky na túto tému patria napríklad:

• Chodíš s niekým?
• Ste tehotná?
• Si ženatý?
• Máte malé deti?
• Máte usporiadané opatrenia týkajúce sa starostlivosti o deti?
• Ste rodič?
• Ak máte deti, ako urobíte túto prácu, keď bude váš manžel nasadený (otázka pre niekoho s vojenským manželom)?

Ďalšie nepríjemné otázky

Existuje mnoho ďalších nepríjemných otázok a pripomienok, ktoré by ste mohli počuť počas rozhovoru. Môžu sa pohybovať od otázok týkajúcich sa vášho pohlavia / orientácie, cez akékoľvek postihnutia, ktoré by ste mohli mať, až po konkrétne komentáre o vašom osobnom živote. Tu je niekoľko skutočných otázok a komentárov, ktoré zdieľajú uchádzači o zamestnanie:

• Potrebujem niekoho, kto sa bude zaoberať všetkými, keď začnú plakať.
• Ako funguje vaše manželstvo? Stres, ktorý vyžaduje dlhé hodiny nemusí byť pre vaše manželstvo dobrý.
• Ako by sa váš manžel cítil, keď sa presťahujete do práce?
• Povedzte mi, čo si myslíte o ľuďoch, s ktorými ste sa práve stretli?
• Radi by sme vás najali, ale chceme niekoho, kto tu bude dlhodobo.
• Potrebujem niekoho, kto zostane vypnúť svetlá každú noc.
• Prečo ste boli tak dlho nezamestnaný?

Čo by zamestnávatelia nemali robiť počas rozhovoru

Existujú aj niektoré veci, ktoré by anketár nemal robiť. Tu je niekoľko príkladov nevhodného správania pri pohovoroch, s ktorými sa uchádzači o zamestnanie stretli. Zamestnávatelia by nemali:

• Dajte žiadateľovi veľké objatie.
• Keď jej ponúkate prácu, položte opytovaného na hlavu.
• Nechajte rozhovor prebiehať, kým v kancelárii nezostane nikto iný.
• Rozhovor vonku na 90-stupňový augustový deň.
• Spýtajte sa kandidáta, či by sa po pohovore chcel napiť.

Ako odpovedať na nevhodné otázky na pohovor

Čo môžete urobiť, ak máte otázky, ktoré by zamestnávateľ nemal položiť? Otázky týkajúce sa vášho veku, pôvodu, občianstva, úverového ratingu, registra trestov, zdravotného postihnutia, rodinného stavu, pohlavia, vojenského stavu alebo náboženstva sa môžu pýtať iba vtedy, ak priamo súvisia s prácou.

Jedným zo spôsobov, ako odpovedať na nezákonné alebo nevhodné otázky, je jednoducho uviesť: „Táto otázka nemá vplyv na moju schopnosť vykonávať prácu.“ Potom by ste sa mohli pokúsiť presmerovať konverzáciu na príslušné zručnosti a schopnosti.

Pred prijatím do zamestnania zvážte, či skutočne chcete pracovať pre niekoho, kto počas pohovoru kladie také osobné alebo nevhodné otázky. Je pravdepodobné, že ich správanie sa nezlepší, keď budete platenou súčasťou tímu. Tu je viac rád o tom, ako riešiť nevhodné otázky na pohovor.

Je rad na vás: čo by žiadatelia nemali hovoriť ani robiť

Rovnako ako v prípade anketára, aj s tazateľom by ste nemali zdieľať niektoré veci, ak chcete, aby sa proces pohovoru posunul vpred. Tu je 25 vecí, ktoré by ste na pohovore nemali nikdy povedať.

Mali by ste tiež robiť veci, ktoré súvisia s tým, ako sa prezentujete. Vyskúšajte si najlepších 15 vecí, ktoré by ste pri pohovore nemali robiť.