Ako naplánovať pracovný pohovor, keď máte prácu
Obsah
- Možnosti plánovania rozhovorov
- Čo na to povedať
- Použite voľno alebo posuňte rozvrh
- Buďte kognítom pracovného toku
- Buďte selektívni
- Určite ich zachovajte v tajnosti
Keď pracujete, môže byť ťažké žonglovať s pohovormi. Niektorí zamestnávatelia môžu uchádzača priviesť na viacnásobné kolá pohovorov alebo viesť sériu zdĺhavých rozhovorov v jeden deň. Pred ukončením pohovoru existuje široká škála formátov procesu pohovoru.
Ak sa chystáte robiť veľa rozhovorov, môže to trvať až veľa času, ktoré musíte vziať z práce - bez záruky, že budete mať novú prácu. V niektorých prípadoch sú prvé alebo dve kola telefonické rozhovory, ktoré uľahčujú správu. V iných je to zložitejšie.
Je dôležité starostlivo riadiť čas potrebný na pohovor, aby ste neohrozili prácu, ktorú máte. Tu je niekoľko tipov na plánovanie pracovných pohovorov, keď ste zamestnaní.
Možnosti plánovania rozhovorov
Väčšina potenciálnych zamestnávateľov pochopí vaše želanie, aby vaše vyhľadávanie zostalo dôverné v počiatočných fázach, a ocenia vašu oddanosť vašej súčasnej práci. Preto je vhodné opýtať sa na čas rozhovoru pri rozhovore s náborovými pracovníkmi a manažérmi prijímania do zamestnania.
Čo na to povedať
Aký je najlepší spôsob, ako prediskutovať svoju dostupnosť na pohovory? Mali by ste začať konverzáciu o pohovore vyjadrením nadšenia z výberu. Je však prijateľné preskúmať možnosti pohovorov, ktoré nezasahujú do vášho súčasného zamestnania, ani nevyvolávajú podozrenie zo strany zamestnávateľa.
Informujte sa o možnostiach skoro ráno, neskoro cez deň, večer alebo cez víkend, najmä pri úvodných alebo prieskumných stretnutiach s obmedzeným počtom zástupcov cieľového zamestnávateľa. Telefón, video, FaceTime alebo Skype môžu byť v závislosti od zamestnania a zamestnávateľa možné. Nezabudnite tiež vopred potvrdiť pohovor.
Použite voľno alebo posuňte rozvrh
Ďalšou možnosťou je ušetriť nejakú dovolenku alebo iný platený voľno pri pohovoroch. Ak si môžete naplánovať pohovory na začiatku alebo na konci pracovného dňa alebo okolo obednej hodiny, nemusíte brať celý deň voľna.
Ak môžete zmeniť rozvrh, a to aj o hodinu alebo dve, môžete prísť skôr alebo zostať neskôr, aby ste si prispôsobili čas, ktorý potrebujete na pohovor. V niektorých prípadoch sa môžu vyskytnúť neznáme okolnosti, ktoré vás nútia zmeniť rozvrhnutie pohovoru. Nebojte sa, váš potenciálny zamestnávateľ by mal považovať vašu odhodlanie k vášmu súčasnému pracovnému miestu za silnú a zmena plánu by nemala byť príliš ťažká.
Buďte kognítom pracovného toku
Ak je to možné, skúste si dohodnúť čas rozhovoru v dňoch, kedy vám bude najmenej chýbať. Ak je to možné, pripravte sa na svoju neprítomnosť tak, že vykonáte prácu vopred. Vaša práca sa bude ľahšie tolerovať, ak sa práca dokončí.
Nezabudnite, že v určitom okamihu budete pravdepodobne potrebovať priaznivú referenciu od súčasného zamestnávateľa. Keďže hľadanie zamestnania môže trvať niekoľko mesiacov, nechcete byť počas tohto obdobia vnímaní ako lenoch. Ak je to potrebné, pracujte na niektorých večeroch alebo víkendoch, aby ste si udržali svoj imidž ako silného prispievateľa.
Buďte selektívni
Nemusíte akceptovať každý ponúkaný pohovor, najmä ak sa od potenciálnych zamestnávateľov veľmi zaujímate. Ak ste uchádzačom v dopyte, je vhodné položiť pred pohovorom niekoľko otázok, aby ste zistili, či je práca vhodná a či sa oplatí využiť váš čas (a čas manažéra prijímania do zamestnania).
Je dobré odmietnuť pracovný pohovor, ak ste sa po ďalšom zvážení rozhodli, že to pre vás nie je najlepšia práca. Je zdvorilejšie zrušiť, ako pokračovať v procese, keď viete, že to nie je pozícia, ktorú nechcete. Navyše, zrušenie zruší nejaký čas na pohovor o zamestnaniach, o ktorých viete, že by ste ich najali.
Určite ich zachovajte v tajnosti
Ak máte obavy o zachovanie mlčanlivosti, odolajte pokušeniu zdieľať vaše rozhovory s kolegami, dokonca aj s tými, ktorým najviac dôverujete. Ospravedlnenie na pokrytie vašej neprítomnosti, napríklad návšteva príbuzného, starostlivosť o rodiča, schôdzka alebo výlet na pláž, môže pomôcť odvrátiť zvedavosť spolupracovníkov. Na pracovisku sa slovo rýchlo obchádza. Je dobré, aby ste si hľadali zamestnanie pre seba, kým nemáte pevnú ponuku práce a ste pripravení vzdať sa svojej rezignácie.
