Príklady listov o odmietnutí zamestnania a e-mailu

Obsah

• Čo obsahuje list o odmietnutí práce
• Príklady listov o odmietnutí zamestnania a e-mailu
• Čo robiť po prijatí listu o odmietnutí
• Mali by ste sa opýtať, prečo ste neboli zamestnaní?
• Ako sa vyrovnať so zamietnutím
• Kľúčové jedlá

Práve ste sa pýtali na nejakú prácu a zaujíma vás, či dostanete upozornenie, ak nie ste vybraní na pohovor alebo na pozíciu. Alebo ste zamestnávateľ, ktorý upovedomujete žiadateľa o tom, že neboli prijatí.

Ako vyzerá odmietavý list? Čo obsahuje list alebo e-mail o zamietnutí zamestnania? Pošle spoločnosť dokonca jednu?

To sú dobré otázky. Mnohé spoločnosti už neposielajú zamietavé listy žiadateľom, ktorí nie sú vybraní na pozíciu. Často existuje jednoducho toľko aplikácií, že odosielanie odmietnutí by spoločnosti trvalo veľa času.

Spoločnosti môžu mať obavy aj z obsahu zamietavého listu, ktorý sa obáva všetkého od súdneho sporu až po nesprávne prečítanie prísľubu možnej príležitosti v budúcnosti zo strany príjemcov.

V niektorých prípadoch môžu spoločnosti tiež zabezpečovať svoje stávky - ak neposlali oficiálne zamietnutie, môžu sa v budúcnosti stále osloviť kandidátov, ak sa prípadný nájom napokon nedosiahne.

Niektoré spoločnosti však informujú kandidátov, ktorí neboli vybraní. Ak spoločnosť neodošle listy na zamietnutie úlohy, môžete byť e-mailom alebo e-mailom upozornený, že na pozíciu bol vybraný iný kandidát.

Čo obsahuje list o odmietnutí práce

Ako vidíte z nižšie uvedených príkladov, zamietavé listy majú tendenciu objasňovať špecifiká. Je to tak z dôvodu množstva odmietnutí, ktoré spoločnosti môžu musieť vyslať, a zo strachu zo súdnych sporov.

Zasielanie toho istého generického listu s každou pozíciou každému zamietnutému kandidátovi je efektívne a umožňuje spoločnosti, aby právnici preskúmali jazyk naraz. Krátky list tiež nenecháva žiadnemu kandidátovi priestor na robenie predpokladov týkajúcich sa procesu prijímania do zamestnania alebo toho, či sa budú brať do úvahy pri budúcich otvoreniach.

Zvyčajne odmietavé listy jednoducho sprostredkujú informáciu, že pozícia bola obsadená, a zahŕňajú aj nejaké zdvorilé vyjadrenie želania uchádzača o šťastie pri hľadaní zamestnania. Keďže tieto poznámky sú zvyčajne formou listov, neočakávajte konkrétne podrobnosti, prečo vaša kandidatúra nebola dobrá zhoda.

Príklady listov o odmietnutí zamestnania a e-mailu

Nasleduje príklad e-mailovej správy alebo listov o odmietnutí kandidátov, ktoré môžete dostať.

predmet: Marketing Associate Job

Drahý Ronald,

Ako som sa zmienil počas nášho nedávneho telefonického rozhovoru, pozíciu nášho marketingového spolupracovníka sme ponúkli inému kandidátovi.

Chceme tiež, aby ste vedeli, že si vážime čas, ktorý ste investovali do príchodu do našej spoločnosti na pohovor. Tím je vďačný za príležitosť hovoriť s vami.

Všetko najlepšie, keď budete pokračovať v hľadaní zamestnania.

best,

Ethan Windsor
HR manažér pre najímací tím

Predmet: Žiadosť o prácu - meno kandidáta

Ďakujeme vám za váš záujem o pracovné príležitosti v spoločnosti ABCD.

Táto správa vás informuje, že sme vybrali kandidáta, ktorý vyhovuje pracovným požiadavkám danej pozície.

Ceníme si, že ste si našli čas na uchádzanie sa o zamestnanie v našej spoločnosti a prajeme vám veľa šťastia pri ďalšom úsilí.

S Pozdravom,

Najímajúci manažér

Najímajúci manažér
meno spoločnosti
adresa firmy
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený kandidát,

Ďakujeme vám za váš záujem o pracovné príležitosti v spoločnosti ABCD.

Píšem vám, aby som vás informoval, že sme vybrali kandidáta, ktorého sme presvedčení, že sa najviac zhoduje s pracovnými požiadavkami danej pozície.

Ceníme si, že ste si našli čas na rozhovor s nami a prajeme vám veľa šťastia vo vašom budúcom úsilí.

S Pozdravom,

Najímajúci manažér

Čo robiť po prijatí listu o odmietnutí

Získanie odmietnutia nie je nikdy príjemné, bez ohľadu na jeho formu. Je však lepšie mať definitívnu odpoveď o úlohe, ako sa pýtať, kedy alebo či budete počuť od manažéra prijímania.

Po prečítaní e-mailu s odmietnutím sa na chvíľu vytrite smútená príležitosť a potom pokračujte ďalej.

Možno budete chcieť venovať čas napísaniu poďakovacieho listu, aj keď ste túto prácu nezískali. Mohlo by to otvoriť budúce príležitosti, ktoré môžu byť lepšie prispôsobené.

Mali by ste sa opýtať, prečo ste neboli zamestnaní?

Je vhodné požiadať o informácie o tom, prečo ste sa nezvolili na pohovor, alebo, ak ste sa opýtali, prečo ste nedostali ponúknuté miesto?

Ak ste postúpili do fázy pohovoru a máte kontaktné informácie pre svojho anketára, je vhodné osloviť a požiadať o spätnú väzbu.

Tu je návod, ako sa opýtať, prečo ste nezískali prácu. Rovnako ako v prípade listov o odmietnutí sa mnoho ľudí nebude zdráhať zdieľať informácie z dôvodu právnych obáv. Ak je však manažér zamestnania alebo anketár ochotný zdieľať spätnú väzbu, môže to byť nesmierne užitočné.

Tieto informácie vám napríklad môžu pomôcť uvedomiť si, že na určitú otázku musíte odpovedať odlišne, zdôrazňovať rôzne zručnosti alebo len prezentovať trochu inak.

Vezmite akúkoľvek spätnú väzbu k srdcu, aj keď je ťažké ju počuť. Ak je potom úloha opäť k dispozícii, môžete sa znova prihlásiť, aj keď ste predtým boli zamietnutí.

Ako sa vyrovnať so zamietnutím

Tu je niekoľko rád, ako vybaviť odmietnutie hľadania práce. Získanie zamietavého listu vám umožňuje prečiarknuť pozíciu zo zoznamu a zamerať sa na iné aplikácie úloh.

Kľúčové jedlá

NEČAKÁTE ODMIETNUTIE LISTU: Mnohí zamestnávatelia už neodosielajú odmietavé listy, a to tak z právnych dôvodov, ako aj preto, že majú na túto pozíciu obrovskú skupinu uchádzačov. Ak dostanete odmietavý list alebo e-mail, pravdepodobne ide o všeobecný neosobný formulár.

POHĽAD NA BUDÚCNOSŤ: Urobte si chvíľku truchliť po stratenej príležitosti, ale potom obráťte svoju energiu a zamerajte sa na skúmanie ďalších pracovných príležitostí.

NIKDY NENÍ Zranenie: Ak ste sa dostali do bodu, keď ste mali jeden alebo dva osobné rozhovory so spoločnosťou, ale potom ste ich odmietli, je v poriadku poslať anketárovi dotaz, ktorý vám poradí, čo by ste mohli v budúcich rozhovoroch urobiť lepšie. Možno neodpovedá, ale aspoň ste to skúsili - a to vás udrží na radare, ak by sa pozícia znova otvorila.