Príklady ukončovacích listov z dôvodu
Obsah
Príklad ukončovacieho listu z dôvodu (textová verzia)
Dátum
Pani Rory Martin
18361 Plymouth Highway
Plymouth, MI 48170
Vážený Rory,
Tento list potvrdzuje kroky podniknuté na našom dnešnom stretnutí. Vaše zamestnanie v spoločnosti Martin-Spencer Manufacturing je ukončené z dôvodu vašej účasti, účinné okamžite.
Vaše zamestnanie, ako bolo prediskutované počas ukončovacieho stretnutia, je ukončené, pretože vaša účasť porušuje očakávania a zásady spoločnosti. Dostali ste tri predchádzajúce písomné upozornenia, ktoré ste podpísali a potvrdili. Tieto upozornenia sa nachádzajú vo vašom osobnom spise.
Váš nadriadený vám tiež opakovane poradil a podľa našich progresívnych disciplinárnych postupov ste dostali neplatené dni voľna.
V tomto okamihu ste vynechali o 20 dní viac práce, ako vám povoľuje nahromadený PTO, čo vážne ovplyvnilo náš harmonogram prepravy a zákazníkov. Dostali ste neplatenú dovolenku, ktorú ste odmietli.
Ponúkli sme tiež ubytovanie, ak sa vyskytli okolnosti ovplyvňujúce vašu účasť. Odmietli ste akékoľvek ubytovanie.
Na záverečnej schôdzi ste dostali svoju konečnú výplatu *. Dostali sme tiež vašu vstupnú bránu a zariadenie dodané spoločnosťou. Vyčistili ste uzamykateľnú skrinku a v našich priestoroch by nemali byť žiadne ďalšie osobné veci.
Od ľudských zdrojov dostanete list s informáciami o vašich konečných výhodách vrátane možnosti predĺžiť vaše skupinové zdravotné poistenie prostredníctvom zákona o konsolidovanom rozpočte na zmierenie (COBRA).
Prosím, informujte spoločnosť o svojich kontaktných informáciách, aby sme vám mohli poskytnúť informácie, ktoré budete v budúcnosti potrebovať, napríklad formulár W-2.
Dajte nám vedieť, či vám môžeme pomôcť počas vášho prechodu.
S pozdravom,
Meno vedúceho alebo vlastníka spoločnosti
Druhý vzorový ukončovací list z dôvodu
Toto je druhý príklad zamestnaneckého listu, ktorý ukončuje prácu zamestnanca z dôvodu jeho účasti. V tomto vzorovom liste oneskorené príchody zamestnancov ohrozujú výrobu.
Dátum
Meno zamestnanca
Adresa zamestnanca
Poštové smerovacie číslo
Drahá Martha,
Dnes sme sa s vami stretli, aby sme mali záverečnú diskusiu o ťažkostiach, ktoré ste preukázali pri práci načas. Váš manažér a ja sme sklamaní, že ste nevideli žiadnu možnosť, že by ste mohli zlepšiť svoju účasť.
Na výrobnej montážnej linke, ako je tá naša, neexistuje spôsob, ako vyrábať naše výrobky, pokiaľ v každej stanici nie je obsadená posádka. Každá nasledujúca stanica musí prijať produkt z predchádzajúcej stanice. Keď meškáte, musíme požiadať iného zamestnanca, aby pracoval dve stanice. Tým sa obmedzí výroba montážnej linky a naši zákazníci budú nútení čakať na svoje výrobky.
Uskutočnili sme s vami dve predchádzajúce diskusie, ktoré nasledovali písomným upozornením. Pri oboch príležitostiach ste povedali, že by ste sa mali snažiť robiť lepšie. To sa nestalo. Za posledné dva týždne ste boli neskoro pracovať štyri dni.
Pýtali sme sa tiež na možné problémy, ktoré by mohli prispieť k vašej zdržanlivosti, a povedali ste nám, že nie je problém zdieľať.
Konečnú výplatu * dostanete v obvyklý deň výplaty, budúci piatok. Môžete si ju vyzdvihnúť alebo vám ju na požiadanie zašleme domov. Na záverečnom stretnutí sme zhromaždili vašu vstupnú bránu. Po našom stretnutí ste si vyčistili skrinku, takže v našich priestoroch by ste nemali mať viac osobných vecí.
Od oddelenia ľudských zdrojov dostanete list s informáciami o konečných výhodách vrátane možnosti predĺžiť skupinové zdravotné poistenie prostredníctvom zákona o konsolidovanom rozpočte na zmierenie (COBRA).
Udržujte ľudské zdroje informované o vašich kontaktných informáciách, aby sme mohli poskytnúť informácie, ktoré budete v budúcnosti potrebovať, ako napríklad formulár W-2 a Váš list COBRA.
S pozdravom,
Margaret Scott
HR riaditeľ
* Upozorňujeme, že zákony týkajúce sa záverečnej výplaty sa môžu v jednotlivých štátoch a krajinách líšiť, preto sa ubezpečte, že máte aktuálne informácie o tých, ktoré zodpovedajú vašej polohe.
