Ako nastaviť krátkodobé a dlhodobé ciele v oblasti kariéry
Obsah
- Ako nastavenie cieľov ovplyvňuje váš úspech v kariére
- Rozdiel medzi krátkodobými a dlhodobými cieľmi
- 7 spôsobov, ako zvýšiť svoje šance na dosiahnutie vašich cieľov
Možno budete cítiť, že stanovenie dlhodobých a krátkodobých cieľov je strata času, najmä ak žijete podľa starého príslovia: „Človek plánuje, Boh sa smeje.“ Nerob to tak. Neplánovanie do budúcnosti môže viesť k chaotickému.
Ako nastavenie cieľov ovplyvňuje váš úspech v kariére
Stanovenie cieľov je významnou súčasťou procesu plánovania kariéry. Ak chcete mať úspešnú a uspokojujúcu kariéru, definujte svoje ciele a navrhnite stratégiu na ich dosiahnutie. Plán, ktorý vás prevedie od výberu povolania k práci a úspechu v tejto profesii, sa nazýva akčný plán kariéry.
Váš akčný plán kariéry musí mať dlhodobé aj krátkodobé ciele. Je nevyhnutné zahrnúť kroky na dosiahnutie každého z nich spolu so spôsobmi, ako obísť prekážky, ktoré by sa vám mohli dostať do cesty.
Keďže plány, aj keď sú veľmi dobre premyslené, nie vždy fungujú, je tiež nevyhnutné zahrnúť alternatívy, ktoré sa implementujú v prípade potreby.
Rozdiel medzi krátkodobými a dlhodobými cieľmi
Ciele sú všeobecne rozdelené do dvoch kategórií: krátkodobé a dlhodobé. Krátkodobý cieľ budete schopní dosiahnuť približne za šesť mesiacov až tri roky, kým dosiahnutie dlhodobého cieľa bude zvyčajne trvať tri až päť rokov. Niekedy môžete dosiahnuť krátkodobý cieľ za menej ako tri mesiace a dlhodobý cieľ môže trvať dlhšie ako päť rokov.
Na dosiahnutie každého dlhodobého cieľa musíte najprv splniť sériu krátkodobých aj dodatočných dlhodobých cieľov. Povedzme napríklad, že sa usilujete stať sa lekárom. Môže to byť váš konečný dlhodobý cieľ, ale skôr, ako sa s tým budete môcť vysporiadať, musíte dosiahnuť niekoľko ďalších, napríklad úplnú vysokú školu (štyri roky), lekársku fakultu (ďalšie štyri roky) a lekársku rezidenciu (tri až osem rokov). rokov).
Na ceste k dosiahnutiu týchto dlhodobých cieľov je najprv potrebné objasniť niekoľko krátkodobých cieľov. Zahŕňajú vynikajúce prijímacie skúšky a uchádzanie sa o štúdium na vysokej škole, lekárskej fakulte a prípadne aj o bydlisko. Keďže pri dosahovaní týchto cieľov záleží na hodnotách, je potrebné vaše krátkodobé ciele ešte viac prelomiť, napríklad získať priemerný bodový priemer.
7 spôsobov, ako zvýšiť svoje šance na dosiahnutie vašich cieľov
Vaša tvrdá práca bude hrať najdôležitejšiu úlohu vo vašom úspechu, ale ak svoje ciele nevypracujete správne, bude ich splnenie oveľa náročnejšie. Vaše krátkodobé a dlhodobé ciele musia spĺňať nasledujúce kritériá:
- Majú konkrétne ciele. Môžete povedať: „Chcem byť úspešný.“ No, kto nie? Môžete však definovať, čo znamená úspech? Úspech jednej osobe môže znamenať stať sa generálnym riaditeľom spoločnosti, kým inej osobe to môže znamenať návrat z práce do 18:00. každý deň.
- Vaše ciele musia byť merateľné. Majte časový rámec na dosiahnutie vašich cieľov a spôsob, ako zistiť, kedy ste ich dosiahli.
- Nebuď negatívny. Vaším cieľom by malo byť niečo, čo chcete, nie niečo, čomu sa chcete vyhnúť. Je oveľa lepšie povedať napríklad: „Chcem zlepšiť svoje zručnosti v nasledujúcich štyroch rokoch, aby som sa kvalifikoval na lepšie zamestnanie“ ako „nechcem sa v tomto zamestnaní zasekávať ďalšie štyri roky.“ “
- Buď realistický. Vaše dlhodobé ciele musia byť kompatibilné s vašimi schopnosťami a schopnosťami. Ak nemôžete spievať alebo hrať na nejaký nástroj, uvedie sa: „Chcem vyhrať cenu Grammy Award“.
- Váš cieľ musí byť dosiahnuteľný vo vašom časovom rámci. Rozdeľte dlhodobý cieľ na menšie ciele. Je lepšie podniknúť kroky dieťaťa ako jeden veľký obrovský skok.
- Spárujte každý gól s akciou. Napríklad, ak je vaším cieľom stať sa spisovateľom, zaregistrujte sa na kurz písania.
- Buďte flexibilný. Nevzdávajte sa, ak narazíte na prekážky, ktoré by mohli brániť vášmu pokroku. Namiesto toho podľa toho upravte svoje ciele. Povedzme, že musíte pokračovať v práci a zabráni vám ísť na vysokú školu na plný úväzok. Aj keď nebude možné ukončiť bakalárske štúdium o štyri roky, môžete sa prihlásiť na čiastočný úväzok do školy a trvať trochu dlhšie. Flexibilita tiež znamená ochotu vzdať sa cieľov, ktoré už nie sú zmysluplné, a namiesto toho vložiť svoju energiu do sledovania iných.
