Ako posúvať svoju obchodnú kariéru

Obsah

• Rozhodujú sa, kam chcú svoju kariéru ísť
• Nájdite model úlohy
• Požičajte si trénera
• Kvette, kde ste vysadený

Nie každý v predaji sa chce presťahovať do pozície obchodného manažéra, obchodného riaditeľa alebo vedúcej pozície. Niektorí nemajú túžbu pohybovať sa kdekoľvek v spoločnosti, ale existuje veľa tých, ktorí majú túžbu rozvíjať svoju kariéru v predaji.

Aj keď existuje nespočetné množstvo faktorov, ktoré môžu pozitívne alebo negatívne ovplyvniť zámery obchodníka v oblasti povyšovania, existuje niekoľko krokov, o ktorých sa predpokladá, že tí, ktorí boli úspešní vo svojich cieľoch, boli dôvodom ich propagácie.

Rozhodujú sa, kam chcú svoju kariéru ísť

Zatiaľ čo mnoho ľudí jednoducho nevie, čo konkrétne od svojej kariéry chcú, tí, ktorí si uvedomujú pokrok a úspech, často vedia presne to, čo chcú. Akonáhle poznajú svoje túžby, rozhodnú sa, že splnia svoje úmysly.

Rozhodnutie znamená odstránenie akejkoľvek inej možnosti alebo potenciálneho výsledku. Táto istota je to, čo ľudí odrádza od rozhodovania a vedie k slabým rozhodnutiam.

Aj keď sú rozhodnutia určené ako konečné, vo vašich rozhodnutiach musí byť správna zmes flexibility. Príliš veľká flexibilita môže viesť k prílišnému ovplyvneniu výziev alebo názorov iných. Príliš nízka flexibilita a osoby s rozhodovacou právomocou sa môžu vydať za neplatné rozhodnutie.

Rozhodovanie o dosiahnutí úrovne vo vašej kariére by sa nemalo robiť náhodne, ale iba potom, čo ste posilnili svoje rozhodovacie svaly a po starostlivom premyslení. Vyrážavé rozhodnutie vás zriedka vedie kamkoľvek okrem toho, že nevie, čo skutočne chcete vo svojej kariére.

Nájdite model úlohy

Najlepší odborníci na predaj na svete chápu, že opätovné objavenie kolesa je strata času. Namiesto toho si vyberú niekoho, kto už dosiahol takú úroveň úspechu, akú si želajú, a urobia z neho vzor jeho úlohy. Z ich vzoru (ov) sa môžu dozvedieť, aké chyby sa urobili a čo ich viedlo k dosiahnutiu úrovne úspechu, ktorý sa v súčasnosti tešil.

Výber vzoru je určite výzvou. Zdá sa, že nikto nestelesňuje všetky vlastnosti, ktoré chcete napodobniť vo svojom živote. Ak chcete oveľa ľahšie nájsť model úlohy, vyberte modely úloh pre konkrétne oblasti života.

Požičajte si trénera

Zatiaľ čo model rolí vám môže poskytnúť usmernenie založené na skúsenostiach, prenájom trénera predaja alebo trénera života vám môže poskytnúť prehľad, ktorý vám model role nikdy nemôže dať. Správny tréner, ak ide o trénera predaja, kariéry alebo života, je vyškolený a skúsený v tom, aby vám pomohol robiť správne rozhodnutia a podniknúť nápravné opatrenia.

Slepo podľa rady, ktorá pracovala pre niekoho iného, ​​vás môže, ale nemusí, viesť tým najlepším smerom. Zamestnanie trénera, ktorý sa zameriava výlučne na porozumenie a pomoc, vám môže pomôcť zabezpečiť, aby vaše kroky a rozhodnutia boli autentické iba pre vás.

Kvette, kde ste vysadený

Stanovenie zamerania na váš cieľ, sústredenie a jazda a úplná autentickosť vo vašich rozhodnutiach a konaniach je neuveriteľne silný stav, v ktorom sa môžu nachádzať. Tí, ktorí si uvedomili zamýšľaný postup v kariére, vedeli, že musia dávať pozor na loptu, v ktorej sa momentálne nachádzajú. hranie. Inými slovami, tvrdšie pracovali na svojej súčasnej pozícii, keď sa rozhodli postúpiť za svoju súčasnú pozíciu.

Ak sa vaše rozhodnutie týka opustenia terajšieho zamestnávateľa, uvedomte si, že doručenie menej ako je vaše plné úsilie, je charakteristika, ktorá vás bude nasledovať kamkoľvek pôjdete. Aby ste mohli svoju kariéru napredovať, musíte si vyvinúť zručnosti a vlastnosti tých, ktorých jedného dňa povediete. Ako vodca budete očakávať, že tí, ktorí sa vám hlásia, vynaložia maximálne úsilie v akejkoľvek pozícii, ktorú zastávajú.

Musíte urobiť to isté alebo stratíte právo očakávať to od ostatných.