7 tipov pre rozhovory, ktoré vám pomôžu najať

Obsah

• 1. Cvičte a pripravte sa
• 2. Vytvorte spojenie s tazateľom
• 3. Preskúmajte spoločnosť a ukážte, čo viete
• 4. Pripravte sa na čas
• 5. Buďte načas (to znamená skoro)
• 6. Pokúste sa zostať pokojný
• 7. Následné opatrenia po pohovore
• Sledujte teraz: Ako čestní by ste mali byť v rozhovore?
• Bonusové tipy
• Vyhnite sa týmto častým chybám rozhovoru
• Úspešne zvládnite akýkoľvek typ rozhovoru

1. Cvičte a pripravte sa

Prezrite si typické otázky, ktoré zamestnávatelia kladú na pohovor a precvičte si svoje odpovede. Silné odpovede sú tie konkrétne, ale stručné, čerpajúce z konkrétnych príkladov, ktoré zdôrazňujú vaše schopnosti a zálohujú váš životopis.

Vaše odpovede by tiež mali zdôrazniť zručnosti, ktoré sú pre zamestnávateľa najdôležitejšie a relevantné pre danú pozíciu. Nezabudnite si prezrieť zoznam úloh, zostaviť zoznam požiadaviek a prispôsobiť ich vašim skúsenostiam.

Dokonca aj najpripravenejšia odpoveď nebude postačovať, ak neodpovie na presnú otázku, na ktorú sa práve pýtate.

Aj keď je dôležité oboznámiť sa s najlepšími odpoveďami, je rovnako dôležité počas pohovoru pozorne počúvať, aby sa zabezpečilo, že vaše odpovede poskytnú anketárovi informácie, ktoré hľadajú.

Pripravte si aj zoznam svojich vlastných otázok, ktoré môžete položiť zamestnávateľovi. Takmer pri každom rozhovore sa zobrazí otázka, či máte pre anketára nejaké otázky. Je dôležité mať pripravenú aspoň jednu alebo dve otázky, aby sa preukázal váš záujem o organizáciu. V opačnom prípade by ste sa mohli stretnúť ako apatickí, čo je hlavným odtokom pre prijímanie manažérov.

2. Vytvorte spojenie s tazateľom

Okrem uvedenia toho, čo viete o spoločnosti, by ste sa mali tiež pokúsiť nadviazať spojenie s tazateľom. Poznať meno anketára a použiť ho počas pracovného pohovoru. Ak si nie ste istí menom, zavolajte a spýtajte sa pred pohovorom. Počas úvodov počúvajte veľmi pozorne.

Ak máte sklon zabudnúť na mená, zapíšte si ich niekde diskrétne, napríklad malými písmenami v dolnej časti poznámkového bloku.

Napokon, budovanie vzťahu a vytvorenie osobného spojenia s tazateľom môže zvýšiť vaše šance na prijatie do zamestnania. Ľudia majú tendenciu najímať si kandidátov, ktorých majú radi a ktorí sa zdajú byť vhodnými pre kultúru spoločnosti. Tu je návod, ako dostať manažéra zamestnania na svoju stranu.

3. Preskúmajte spoločnosť a ukážte, čo viete

Vykonávate domácu úlohu a skúmate zamestnávateľa a priemysel, takže ste pripravení na otázku na pohovor: „Čo viete o tejto spoločnosti?“ Ak sa táto otázka nepýta, mali by ste sa pokúsiť demonštrovať, čo viete o spoločnosti sami.

Môžete to urobiť tak, že do svojich odpovedí uvediete, čo ste sa o spoločnosti dozvedeli. Môžete napríklad povedať:

Všimol som si, že keď ste v minulom roku implementovali nový softvérový systém, vaše hodnotenie spokojnosti zákazníkov sa dramaticky zlepšilo. Mám skúsenosti s najnovšími technológiami z mojich skúseností s vývojom softvéru v spoločnosti ABC a vážim si spoločnosť, ktorá sa snaží byť lídrom vo svojom odbore.

Na jej webových stránkach by ste mali byť schopní nájsť veľa informácií o histórii spoločnosti, jej poslaní a hodnotách, o jej pracovníkoch, kultúre a najnovších úspechoch. Ak má spoločnosť blog a prítomnosť v sociálnych médiách, môžu byť tiež užitočným miestom na pozeranie.

4. Pripravte sa na čas

Nečakajte, až si na poslednú chvíľu vyberiete pohovor, vytlačíte ďalšie kópie svojho životopisu alebo nenájdete poznámkový blok a pero. Pripravte si jeden kvalitný pohovor, takže si môžete pohovoriť v krátkom čase bez obáv z toho, čo si chcete obliecť.

Keď máte usporiadaný pohovor, pripravte sa na všetko v predošlú noc.

Nielen, že si naplánujete všetko (od toho, čo budete nosiť, ako budete strihať vlasy, do kedy odídete a ako sa tam dostanete), že vám ráno kúpi čas, môže to tiež pomôcť pri hľadaní zamestnania úzkosť a tiež vás ušetrí od toho, aby ste sa museli robiť rozhodnutia, čo znamená, že túto inteligenciu môžete využiť na pohovor.

Uistite sa, že váš rozhovor je čistý, uprataný a vhodný pre typ firmy, s ktorou robíte rozhovor. Prineste pekné portfólio s ďalšími kópiami vášho životopisu. Pri písaní poznámok priložte pero a papier.

Ak robíte rozhovory prakticky, nechajte si všetky technológie pripravené a pripravené vopred. Vykonajte skúšobnú jazdu, aby ste sa uistili, že všetko funguje správne, a ste s tým spokojní.

5. Buďte načas (to znamená skoro)

Buďte na čas na pohovor. Na čas znamená päť až desať minút skôr. Ak je to potrebné, choďte v predstihu na miesto rozhovoru, aby ste presne vedeli, kam idete a ako dlho to bude trvať.

Zohľadnite čas svojho pohovoru, aby ste sa v tom čase mohli prispôsobiť miestnym dopravným modelom. Doprajte si niekoľko minút na návštevu toalety, skontrolujte si svoje oblečenie a upokojte nervy.

6. Pokúste sa zostať pokojný

Počas pracovného pohovoru sa pokúste uvoľniť a zostať čo najviac pokojný. Pamätajte, že váš reč tela hovorí o vás rovnako ako o vašich odpovediach na otázky. Správna príprava vám umožní vyžarovať dôveru:

• Pri odpovedaní na otázky udržiavajte očný kontakt s tazateľom.
• Nezabudnite na otázku venovať pozornosť, aby ste na ňu nezabudli, a skôr, ako odpoviete, si vypočujte celú otázku (pomocou aktívneho počúvania), aby ste presne vedeli, čo sa pýtajúceho žiada.
• Vyhnite sa prerušeniu anketára za každú cenu, najmä ak kladie otázky.
• Ak potrebujete chvíľku premýšľať o svojej odpovedi, je to v poriadku a je to lepšia možnosť ako začať s viacerými „ums“ alebo „uhs“.

Vyskúšajte tieto tipy, ako sa vyhnúť stresu pri pracovných pohovoroch, ktoré vám pomôžu udržať nervy v pokoji. Ak vás myšlienka na pracovný pohovor dostane do paniky, preskúmanie týchto tipov na pohovory týkajúce sa introvertov bude skvelým miestom na začiatok.

7. Následné opatrenia po pohovore

Vždy sledujte poďakovanie, ktoré opakuje váš záujem o túto pozíciu. Môžete tiež uviesť všetky podrobnosti, ktoré ste zabudli uviesť počas pohovoru.

Ak robíte rozhovor s viacerými ľuďmi z tej istej spoločnosti, pošlite každému z nich osobnú poznámku. Poďakujte sa do 24 hodín od pohovoru.

Oplatí sa vynaložiť ďalšie úsilie. Prieskum Robert Half uvádza, že 80% manažérov prijímania do zamestnania uviedlo, že bolo užitočné alebo trochu užitočné poďakovať po rozhovore.

1:42

Sledujte teraz: Ako čestní by ste mali byť v rozhovore?

Bonusové tipy

Vyhnite sa týmto častým chybám rozhovoru

Čo by ste nemali robiť pri pohovoroch? Tu sú najčastejšie chyby, chyby v omyle a chyby, ktoré môže uchádzač o zamestnanie urobiť.

Urobte si čas na preverenie týchto chýb pred pohovorom, takže nemusíte zdôrazňovať chyby po ňom.

Úspešne zvládnite akýkoľvek typ rozhovoru

Prečítajte si tipy, ako zvládnuť rozhovory, ktoré sa líšia od typického stretnutia jeden na jedného. Patria sem tipy na telefonické rozhovory, druhé rozhovory, obedové a večere, rozhovory týkajúce sa správania, rozhovory na verejnosti a ďalšie rady týkajúce sa úspechu rozhovoru.

Tiež si prečítajte tieto príznaky, že váš pracovný pohovor prebehol dobre, takže môžete zistiť, aké zručnosti budete možno potrebovať, aby ste sa nabudúce mohli oprášiť.