Čo je drogový test na výter z úst?

Obsah

• Čo je drogový test na výter z úst?
• Ako fungujú testy na drogy v ústach?
• Kedy sa vyžadujú testy na ústne tampóny?
• Kedy zamestnávatelia používajú testy na ústne tampóny?
• Musím si urobiť drogový test na výter z úst?
• Kľúčové jedlá

Test liekov na ústne tampóny používa na testovanie prítomnosti drog a alkoholu sliny. Zamestnávatelia niekedy používajú tieto testy, pretože sa dajú rýchlo a ľahko spravovať.

Ďalšie informácie o tom, čo je drogový test z výterov v ústach a ako môžete odpovedať na svojho zamestnávateľa, keď vás požiadajú o vykonanie tohto testu, nájdete ďalej.

Čo je drogový test na výter z úst?

Test liekov na ústne tampóny zhromažďuje sliny zvnútra úst človeka. Sliny sa posielajú do laboratória na testovanie. Aj keď na trhu existujú okamžite testované drogové testy na ústnu dutinu, zamestnávatelia tieto testy zvyčajne nepoužívajú, pretože nie sú zahrnuté v smerniciach o povinnom používaní tekutín ústnej dutiny vydaných Správou služieb zneužívania návykových látok a služieb duševného zdravia (SAMHSA). Od federálnych zamestnávateľov sa vyžaduje, aby sa riadili týmito pokynmi, a mnohí súkromní zamestnávatelia sa nimi riadia.

• Alternatívne mená: Test na orálne tekutiny, test na prítomnosť slín

Ako fungujú testy na drogy v ústach?

Testy liekov na ústne tampóny dokážu zistiť drogy, ktoré sa používali v posledných niekoľkých dňoch. Slín možno testovať na alkohol, marihuanu, kokaín, amfetamíny a metamfetamín.

Testy na ústne tampóny sú u zamestnávateľov obľúbené, pretože sú lacnejšie ako iné testy na drogy. Slín sa dá tiež ľahko zbierať a testovať, takže ide o najjednoduchší a najmenej invazívny typ testovania liekov. Testy sa často môžu vykonávať na mieste, čo ich robí účinnými.

Testy na výtery z úst zistia niekoľko látok. Niektoré testy kontrolujú viac látok ako iné, zamestnávatelia však bežne zisťujú marihuanu, kokaín, opioidy, amfetamín, metamfetamín a PCP.

Testy ústneho výteru sa používajú na hodnotenie súčasného alebo nedávneho použitia látky. Zvyčajne dokážu detekovať látky krátko po použití a 24 až 48 hodín po použití.

Okná na detekciu látky sa líšia v závislosti od použitej látky, ako často sa látka používa a koľko sa použila.

Kedy sa vyžadujú testy na ústne tampóny?

Rôzne spoločnosti používajú orálne drogové testy. Niektoré spoločnosti majú politiku testovania, ktorá vysvetľuje, ako a kedy môžu byť žiadatelia a zamestnanci testovaní na nezákonné užívanie drog.

Niektoré odvetvia vrátane dopravy a bezpečnosti môžu byť podľa zákona požiadané o testovanie zamestnancov. Mnoho federálnych pozícií vyžaduje testovanie liekov.

Politiky týkajúce sa testovania drog sa v jednotlivých štátoch líšia. Napríklad niektoré štáty majú obmedzenia týkajúce sa toho, kedy a ako sa môže vykonávať skríning drog, a iné majú obmedzenia týkajúce sa okolností, ktoré môžu zamestnávateľov prinútiť k testovaniu na užívanie drog alebo alkoholu. Ak si nie ste niečím istý, prečítajte si pravidlá svojho štátu.

Federálne zákony, ako napríklad Zákon o pracovisku bez drog z roku 1988, sú navrhnuté tak, aby sa zameriavali na užívanie návykových látok na pracovisku. Zákonne požadujú, aby niektorí zamestnávatelia prijali opatrenia proti užívaniu drog na pracovisku, napríklad vypracovaním písomnej politiky.Niektoré priemyselné odvetvia vrátane dopravy, obrany a letectva sú povinní otestovať niektorých žiadateľov a zamestnancov ohľadne užívania drog.

Kedy zamestnávatelia používajú testy na ústne tampóny?

Existuje niekoľko bežných prípadov, keď zamestnávatelia vykonávajú testy na drogy v ústach. Niekedy sa jedná o testy pred nástupom do zamestnania, čo znamená, že sa vykonávajú hneď potom, ako vám ponúknu prácu. Tento test na drogy bude súčasťou rozsiahlejšieho skríningového procesu v zamestnaní, ktorý by mohol zahŕňať rôzne ďalšie previerky.

Pred povýšením sa môžu vykonať aj orálne testy na lieky. Vaša ponuka propagácie môže závisieť od toho, či zložíte test.

Niektoré spoločnosti vykonávajú náhodné orálne testy na drogy, pri ktorých si vyberú skupinu zamestnancov, ktorí sa majú podrobiť testu. Zvyčajne je na tieto testy na lieky málo vopred. Zamestnávatelia musia všeobecne informovať zamestnancov, že sú možné náhodné drogové testy.

Spoločnosti môžu vykonávať aj testy na drogy. Ak sa zamestnávateľ domnieva, že zamestnanec môže byť pod vplyvom drog (z dôvodu pravidelnej neprítomnosti, oneskorenia, zlého výkonu atď.), Môže od zamestnanca vyžadovať, aby predložil ústny test na drogy.

Niektorí zamestnávatelia tieto testy vykonávajú aj po pracovnom úraze alebo zranení. Môže ísť o dopravnú nehodu alebo nehodu obsluhy strojov. Tieto testy na drogy pomôžu zamestnávateľovi rozhodnúť, kto je zodpovedný za nehodu.

Testy na drogy v ústach môžu detegovať drogy skôr ako testy na moč, ale testy na moču môžu detekovať látky o niečo dlhšie.

Musím si urobiť drogový test na výter z úst?

Zamestnávateľ nemôže nútiť zamestnanca alebo uchádzača o zamestnanie, aby sa podrobil orálnemu testu na drogy. Pravdepodobne to bude mať negatívne následky pre odmietnutie testu. Ak odmietnete vykonať orálny drogový test pred začiatkom zamestnania, zamestnávateľ môže zrušiť pracovnú ponuku. Ak odmietnete podstúpiť drogový test, keď ste súčasným zamestnancom, vaša spoločnosť vás môže vyhodiť alebo pozastaviť alebo odmietnuť povýšenie.

Ak sa zúčastníte ústneho testu, ale domnievate sa, že výsledky sú nepresné, môžete si nechať urobiť ďalší test alebo nechať vzorku skontrolovať znova. Informujte sa u svojej spoločnosti o tom, ako môžete požiadať o opakovanú skúšku.

Môžete sa tiež spýtať svojej spoločnosti na jej politiku testovania drog. Spravidla by mala byť politika jasne stanovená v príručke pre zamestnancov. Ak to tak nie je, môžete sa s niekým z ľudských zdrojov obrátiť na ďalšie informácie o firemných zásadách.

Kľúčové jedlá

• Test liekov na ústne tampóny používa na testovanie prítomnosti drog a alkoholu sliny.
• Testy na výter z úst dokážu odhaliť lieky hneď po požití do 24 až 48 hodín po použití.
• Zásady testovania liekov sa v jednotlivých štátoch a priemyselných odvetviach líšia.
• Zamestnávatelia používajú drogové testy na skríning žiadateľov, na zaistenie pracoviska bez drog a na určenie, kto je vinou nehôd na pracovisku.
• Ak odmietnete test na drogy, môžu to mať negatívne následky.