List o zamietnutí uchádzača o zamestnanie
Obsah
Ako sa správate k ľuďom, ktorí sa uchádzajú o vaše otvorené pozície? Prispôsobenie sprievodného listu a uchádzanie sa o prácu trvá hodinu. Proces čoraz viac zahŕňa aj vyplnenie online žiadosti, ktorá v predchádzajúcich dňoch nebola vyplnená, kým potenciálny zamestnanec neprišiel na pohovor.
Potvrdiť ich čas
Tento čas investovaný do potenciálneho zamestnávateľa je významný - a odrádzajúci. Je to odrádzajúce, pretože v mnohých prípadoch sa žiadosť neuznáva. Čo je ešte dôležitejšie, žiadateľ nikdy nepočuje, že nebol vybraný na pohovor. List o zamietnutí nikdy neprišiel, a tak žiadateľ čaká, praje a dúfa.
Je to umocnené skutočnosťou, že niektorí zamestnávatelia čakajú na obsadenie pracovného miesta pred tým, ako upovedomia žiadateľov, čo môže trvať týždne alebo dokonca mesiace. Môžu pozastaviť zamestnanie, rozhodnúť sa ho nevyplniť, alebo odložiť proces pohovoru o ďalšie dôležité priority. Žiadateľ však nepočuje nič a trávi viac času ďalším sledovaním, najmä pokiaľ ide o žiaduce zamestnanie.
Je oveľa láskavejšie informovať žiadateľa, že nie je kandidátom, o ktorom sa bude ďalej uvažovať. Tu je vzorový list, ktorý pomôže zamestnávateľom komunikovať so žiadateľmi, ktorí neboli vybraní na pohovor.
List o zamietnutí uchádzača o zamestnanie
Dátum
Meno žiadateľa
Adresa žiadateľa
Vážený (meno žiadateľa):
Dostali sme veľa žiadostí o pozíciu analytika kvality. Vašu žiadosť sme posúdili a rozhodli sme sa, že vás nepozveme na pohovor s prijímacím tímom.
Ceníme si čas a energiu, ktoré vychádzajú z predloženia životopisu, sprievodného listu a žiadosti. Ďakujeme, že ste investovali čas na prihlásenie sa do služby Clark Services.
V budúcnosti sa u nás uchádzajte o voľné pozície, na ktoré máte kvalifikáciu.
Prajeme vám veľa úspechov pri hľadaní zamestnania a pri ďalšom úsilí. Ďakujeme za Váš záujem o našu organizáciu.
S pozdravom,
Meno a podpis skutočnej osoby
Príklad: personálny riaditeľ tímu pre výber zamestnancov
