Otázka na rozhovor: „Prečo chcete túto prácu?“

Obsah

Čo chce vedúci pohovoru vedieť
Ako odpovedať: „Prečo chcete túto prácu?“
Sledujte teraz: Ako odpovedať „Prečo tu chcete pracovať?“
Príklady najlepších odpovedí
Tipy na poskytnutie najlepšej odpovede
Čo povedať
Možné následné otázky
Kľúčové jedlá

Keď idete na pracovný pohovor, môžete očakávať odpoveď na otázku „Prečo chcete túto prácu?“ Môže sa to zdať ako ľahká otázka, ale ak nie ste pripravení, môže vás vyriešiť aj obyčajná otázka na pohovor, takže svoju odpoveď si budete chcieť vopred pripraviť.

Pri odpovedi na túto otázku by ste chceli preukázať, že ste spoločnosť preskúmali a môžete preukázať, že ste na túto prácu dobre spôsobilí.

Čo chce vedúci pohovoru vedieť

Po prvom vypočutí tejto otázky (najmä ak na ňu nie ste pripravení) si môžete myslieť, že manažér zamestnania sa chce dozvedieť viac o tom, čo chcete v ďalšom zamestnaní. Do istej miery je to pravda; zamestnávateľ musí určite zistiť, či sú vaše kariérne ciele v súlade s potrebami organizácie.

Táto otázka je však v skutočnosti skôr o zisťovaní toho, koľko viete o spoločnosti, jej poslaní a fungovaní. Je to v podstate iba iný spôsob, ako sa opýtať: „Prečo tu chceš pracovať?“ Osoba vedúca pohovor chce vedieť, či ste prevzali iniciatívu, aby ste sa dozvedeli o spoločnosti a premýšľali o tom, čo vás priťahuje, aby ste pre nich pracovali.

Ako odpovedať: „Prečo chcete túto prácu?“

0:33

Sledujte teraz: Ako odpovedať „Prečo tu chcete pracovať?“

Použite túto otázku ako príležitosť na „predanie“ zamestnávateľovi. Pri úvahách o vašej odpovedi sa najskôr zamerajte a uveďte silné stránky zamestnávateľa (o čom budete vedieť, ak ste spoločnosť preskúmali): aké príležitosti na odbornú prípravu a rast poskytujú niekomu vo vašej profesijnej oblasti? Prečo chcú iní kandidáti pracovať namiesto nich pre svojich konkurentov? Ako zamestnávateľ prispel k svojmu odvetviu alebo k svojej komunite?

Po stanovení kontextu pre vašu odpoveď - vhodnosť zamestnávateľa - by ste mali zdôrazniť, čo môžete priniesť k stolu, ktorý bude spĺňať ich potreby.

Dobrým spôsobom, ako si túto otázku podrobne rozobrať, je vyplniť tieto medzery: „Pracujem pre teba, daj mi príležitosť stavať na svojich skúsenostiach a schopnostiach v ___, ___ a ___ ako súčasť toho, čo viem, by bolo skutočne inšpirujúce a obohacujúce prostredie založené na tom, čo som počul o vašej spoločnosti. “

Keď si svoju odpoveď na túto otázku prispôsobíte, nezabudnite si ju precvičiť nahlas. Môže vám pomôcť nechať priateľa alebo člena rodiny predstierať, že je tazateľom, ktorý sa vás pýta na otázku. V skutočnosti je to vynikajúci spôsob, ako sa pripraviť na celý rad otázok na pohovor.

Príklady najlepších odpovedí

Nie ste si istí, ako odpovedať na túto dôležitú otázku? Nižšie sú uvedené niektoré z najlepších odpovedí na pohovor, keď sa anketár pýta, prečo chcete prácu. Prispôsobte tieto odpovede tak, aby vyhovovali vašim konkrétnym okolnostiam a práci, o ktorú sa uchádzate.

Vzorová odpoveď: Chcem túto prácu, pretože kladie dôraz na predaj a marketing, dva z mojich najväčších zručností.Vo svojom predchádzajúcom zamestnaní som zvýšil predaj o 15 percent v tom čase, čo sa v tom čase považovalo za plochý priemysel. Viem, že by som mohol do tejto spoločnosti priniesť svoje desaťročné skúsenosti s predajom a marketingom a pomôcť vám pokračovať vo vašich rokoch rastu.

Prečo to funguje:Táto odpoveď je mimoriadne efektívna, pretože používa kvantifikovateľný príklad predchádzajúcich úspechov kandidáta v oblasti predaja a marketingu a pripomína tazateľovi, že môže spoločnosti ponúknuť desaťročie profesionálnych, odvetvovo špecifických skúseností.

Chápem, že je to spoločnosť na vzostupe. Ako som čítal na vašom webe av rôznych tlačových správach, v najbližších mesiacoch plánujete uviesť na trh niekoľko nových produktov. Chcem byť súčasťou tohto podnikania v priebehu jeho rastu a viem, že moje skúsenosti s vývojom produktov by pomohli vašej spoločnosti pri zavádzaní týchto produktov.

Prečo to funguje:Táto odpoveď dokazuje, že kandidát urobil domácu úlohu pri výskume spoločnosti online, ako aj pri zvažovaní, ako by mohol prakticky prispieť k súčasným obchodným a výrobným iniciatívam.

Posledných šesť rokov som pracovala ako zubná hygienička v detskej zubnej ambulancii. Nielenže som mal skúsenosti s prácou s deťmi, ale tiež si to veľmi užívam. Byť schopní pracovať pre vašu kanceláriu, ktorá sa stará o deti a mladých dospelých, by mi umožnila pokračovať v používaní svojich zručností s populáciou, ktorú milujem. Toto je druh pracovného prostredia, na ktoré by som sa veľmi tešil.

Prečo to funguje:Táto odpoveď dokazuje záujem a nadšenie kandidátky pre jej prácu - vždy víťaznú črtu uchádzača o zamestnanie. Jemne spomína aj jej dlhoročné skúsenosti.

Táto práca sa hodí na to, čo som počas svojej kariéry robil a tešil som sa. Ponúka kombináciu krátkodobých projektov a dlhodobých cieľov. Moje organizačné schopnosti mi umožňujú úspešne multitaskovať a dokončiť oba druhy projektov.

Prečo to funguje:Táto odpoveď je solídna, pretože uvádza mäkké zručnosti, ktoré uchádzač môže prispieť k projektovým iniciatívam zamestnávateľa, vrátane univerzálnosti pri práci na simultánnych projektoch.

Chcem túto maloobchodnú prácu vo vašom obchode, pretože viem, že by som v tom bola úžasná. Rád sa venujem ľuďom a poskytujem im pomoc. Mám tiež dva roky skúseností s prácou v pokladniach v iných obchodoch. Som pravidelným zákazníkom tohto obchodu, takže by som rád uplatnil svoje zručnosti v obchode, v ktorý verím a podporujem ho.

Prečo to funguje:Tu uchádzač preukazuje osobnú znalosť a obdiv zamestnávateľa, okrem stručného opisu „predajných miest“ svojich pracovných skúseností a zručností v oblasti služieb zákazníkom.

Roky som obdivoval úspešné stratégie a poslanie tejto spoločnosti. Váš dôraz na vytvorenie vzťahu medzi vašou spoločnosťou a okolitou komunitou vám priniesol úspech všade, kde ste otvorili kanceláriu. Sú hodnoty, ktoré veľmi obdivujem.

Prečo to funguje:To jasne ukazuje, že uchádzač preskúmal vyhlásenie spoločnosti o misii a výsledky jej účasti v komunite, ako aj poskytol mu šancu uviesť, ako sa jeho vlastné hodnoty zhodujú s zamestnávateľmi.

Tipy na poskytnutie najlepšej odpovede

Preskúmajte spoločnosť vopred. Tazatelia budú počúvať odpoveď, ktorá ukáže, že ste urobili prieskum spoločnosti. Uistite sa, že poznáte základné informácie o spoločnosti a pracovnom mieste. Možno budete chcieť prečítať niekoľko nedávnych článkov o spoločnosti, aby ste získali predstavu o ich súčasných cieľoch a projektoch. Nezabudnite si tiež znova prečítať príspevok. Týmto spôsobom, keď odpoviete na otázku, môžete uviesť konkrétne aspekty spoločnosti a pozíciu, ktorá vás osloví.

Buďte konkrétni o tom, prečo ste v dobrej kondícii. Buďte konkrétni o tom, čo vás robí vhodnou pre túto úlohu. Ak chcete pripraviť svoju odpoveď, urobte si zoznam požiadaviek na prácu (ako je vysvetlené v zozname úloh) a potom si všimnite, ktoré požiadavky zodpovedajú vašim schopnostiam a skúsenostiam. Vo svojej odpovedi vyzdvihnite niekoľko schopností, ktoré vás kvalifikujú na prácu, a uveďte úspešné príklady z predchádzajúcich zamestnaní.

Zdôraznite, čo môžete prispieť. Vaša odpoveď by mala zdôrazniť aj to, čo môžete do spoločnosti prispieť - čo prinesiete do tejto pozície? Uveďte akékoľvek zručnosti alebo pracovné skúsenosti, vďaka ktorým ste jedinečným a silným kandidátom na prácu. Ak je to možné, použite čísla na vyjadrenie toho, ako môžete pre firmu pridať hodnotu. Napríklad, ak ste svojej predchádzajúcej spoločnosti ušetrili určité množstvo peňazí, uveďte to a povedzte, že chcete urobiť to isté pre túto spoločnosť.

Čo povedať

Vyhnite sa dôvodom, ktoré sa zameriavajú na vás, Aj keď je to pravda, nehovorte o mzdách, hodinách alebo dochádzaní ako o primárnych dôvodoch, pre ktoré chcete prácu. Pamätajte, že sa chcete zamerať na to, ako môžete prospieť spoločnosti, nie na to, ako vám môže prospieť spoločnosť alebo zamestnanie.

Neobnovujte svoj životopis na dĺžku.Vzorka síce odpovedá na skúsenosti uchádzačov, ale iba na preukázanie toho, ako majú respondenti počet rokov praxe uvedených v časti „minimálna kvalifikácia“ v zozname pracovných ponúk. Poskytnutie zdĺhavej pracovnej histórie na vás kladie príliš veľký dôraz; opäť by ste sa mali zamerať predovšetkým na zamestnávajúcu spoločnosť a hodnotu, ktorú im môžete priniesť. Buďte selektívni a struční v prvkoch svojej pracovnej histórie, ktoré sa rozhodnete zdieľať.