Zdravotné poistenie nezamestnaných pracovníkov

Obsah

• Zdravotné poistenie poskytované spoločnosťou
• Zákon o dostupnej starostlivosti
• Overte si to u svojho štátu
• Viac možností poistenia
• Tipy na hľadanie zdravotného poistenia v prípade, že nie sú zamestnaní
• Skontrolujte možnosti

Jedným z najväčších problémov nezamestnaných pracovníkov je okrem straty výplaty aj strata zdravotného poistenia. Zdravotné poistenie je veľmi dôležité, ale môže to byť drahé. Aké možnosti poistenia zdravotného poistenia sú k dispozícii a ako môžete získať prístup k zdravotnému poisteniu, keď ste stratili prácu?

Zistite, aké sú vaše možnosti, aby ste si mohli vybrať formu zdravotného poistenia, ktoré bude fungovať pre vašu situáciu.

Zdravotné poistenie poskytované spoločnosťou

Ak ste prepustení, zamestnávateľ by mal skontrolovať dávky, ktoré máte nárok na odchod z práce. Spýtajte sa svojho zamestnávateľa na to, či máte nárok na pokračovanie v plnení zdravotného plánu spoločnosti prostredníctvom federálneho zákona COBRA. Podľa spoločnosti COBRA, ak spoločnosť, ktorú opúšťate, má viac ako 20 zamestnancov, je zo zákona povinné ponúkať ukončené zamestnancom zdravotné poistenie najmenej na 18 mesiacov. COBRA sa vzťahuje na zamestnancov, ktorí dobrovoľne alebo nedobrovoľne odídu zo zamestnania alebo ktorí zostávajú v spoločnosti, ale stratia svoje poistenie (napríklad z dôvodu zmien v ich hodinách).

Výhodou COBRA je, že môžete zostať na svojom súčasnom pláne zdravotného poistenia, čo znamená, že môžete vidieť tých istých lekárov, ktorých ste videli. Nevýhodou však je, že musíte zaplatiť za toto krytie (plus ďalší administratívny poplatok).

Nezabúdajte, že máte 60 dní na to, aby ste sa prihlásili do programu COBRA po odchode z práce, preto sa rýchlo pozrite na túto možnosť.

V niektorých prípadoch budú zamestnávatelia platiť za pokrytie na obmedzenú dobu ako súčasť odchodného. Preto je dôležité, aby ste sa pred odchodom porozprávali so zamestnávateľom (alebo s oddelením ľudských zdrojov vašej spoločnosti), aby ste vedeli, aké máte možnosti pokrytia.

Zákon o dostupnej starostlivosti

Podľa federálneho zákona, zákona o dostupnej starostlivosti (Obamacare), môžu nezamestnaní nájsť zdravotné poistenie aj prostredníctvom vládneho trhu zdravotného poistenia. Trh poskytuje jednotlivcom spôsob, ako si kúpiť zdravotné poistenie.

Obyčajne sa ľudia musia uchádzať o zdravotné poistenie na trhu počas určitého obdobia registrácie. Ak však opustíte prácu mimo bežného obdobia zápisu, máte nárok na špeciálne obdobie zápisu. To znamená, že akonáhle odídete zo zamestnania, máte 60-dňové okno na registráciu na nákup a registráciu zdravotného plánu prostredníctvom služby Marketplace.

Vaše možnosti zdravotného poistenia (a náklady) sa budú líšiť v závislosti od vášho príjmu a veľkosti domácnosti.

Overte si to u svojho štátu

Pred rozhodnutím o poistnom pláne sa obráťte na oddelenie štátneho poistenia. Niektoré štáty majú ľudí požiadať o poistenie prostredníctvom federálneho trhu, zatiaľ čo iné štáty majú štátny trh.

Ak je pokrytie dostupné vo vašom štáte, náklady na krytie (a schopnosť zúčastniť sa) zvyčajne závisia od vášho príjmu a počtu ľudí vo vašej rodine.

Viac možností poistenia

Ak stratíte zamestnanie alebo ste inak nezamestnaní, existuje niekoľko ďalších možností na nájdenie zdravotného poistenia. Nižšie sú uvedené niektoré možnosti, na ktoré sa môžete pozrieť:

• Spoločnosť Medicaid poskytuje niektorým ľuďom bezplatné alebo lacné zdravotné poistenie na základe konkrétnych faktorov. Ľudia, ktorí dostávajú dočasnú pomoc pre rodiny Needy (TANF), tiež známe ako blaho, sa automaticky kvalifikujú do programu Medicaid. Iní ľudia sa tiež môžu kvalifikovať na základe svojich príjmov a zdrojov; kvalifikujú sa napríklad ľudia s nízkym príjmom, tehotné ženy, staršie osoby, ľudia so zdravotným postihnutím a iné. Zistite, či máte nárok na Medicaid.
• Program zdravotného poistenia detí (CHIP) je bezplatný alebo nízkonákladový plán zdravotného poistenia pre deti, ktoré sa kvalifikujú. Zistite, či sa vaše deti kvalifikujú do programu CHIP.
• Ak máte menej ako 26 rokov a ste nezamestnaní, môžete získať poistný plán svojich rodičov. Kvalifikovanými deťmi nemusia byť študenti denného štúdia alebo závislé osoby.
• Poisťovacie spoločnosti a rôzne združenia absolventov škôl môžu ponúkať dočasné poistenie vo vašom štáte.
• Odbory, obchodné združenia a skladové kluby iba pre členov, ako je Veľkoobchodný klub BJ a Costco, môžu tiež ponúkať rôzne formy zdravotného poistenia.

Tipy na hľadanie zdravotného poistenia v prípade, že nie sú zamestnaní

K dispozícii sú aj ďalšie možnosti zdravotného poistenia. Steve Trattner, prezident a hlavný marketingový riaditeľ spoločnosti Cinergy Health, zdieľa svoje tipy na zdravotné poistenie pre nezamestnaných pracovníkov:

• Porozprávajte sa so svojím zamestnávateľom. Pred odchodom z práce sa uistite, že sa so svojím zamestnávateľom podrobne rozprávate o svojich výhodách (vrátane poistenia), aby ste získali predstavu o tom, kedy tieto dávky skončí. Tieto informácie vám pomôžu pri rozhodovaní o tom, aký druh poistenia budete potrebovať.
• Začať nakupovať pre individuálne poistenie skoro, Poistenie je komplikované a nechcete robiť vyrážky alebo nezaujaté rozhodnutie. Začnite čoskoro, aby ste mohli premyslene zvážiť svoje možnosti. Tiež nechcete začať nakupovať neskoro, pretože by ste mohli na krátky čas skončiť nepoistení. To môže byť nebezpečné aj nákladné.
• Vyhnite sa plateniu pokuty. Ďalším dôvodom, prečo si kúpiť čo najskôr, je to, že musíte zaplatiť federálnej vláde (známej tiež ako „sankcia“ alebo „individuálny mandát“), ak nemáte to, čo sa považuje za kvalifikované zdravotné poistenie. Za každý mesiac, v ktorom nemáte poistenie, budete musieť platiť. Existujú výnimky v závislosti od vašich okolností (vrátane vášho príjmu), ale je to len ďalší dôvod, prečo sa vyhnúť akémukoľvek obdobiu bez zdravotného poistenia.
• Majte pripravené informácie. Či už žiadate o COBRA alebo sa chystáte na federálny alebo štátny trh, budete musieť mať pripravené nejaké informácie. Uistite sa, že poznáte svoj príjem a počet závislých osôb vo vašej domácnosti. Možno budete potrebovať aj svoje číslo sociálneho zabezpečenia, daňové informácie a informácie o svojom súčasnom alebo predchádzajúcom pláne zdravotného poistenia.
• Zhodnoťte možnosti plánu zdravotnej starostlivosti na základe vašich individuálnych (alebo rodinných) potrieb zdravotnej starostlivosti. Napríklad plány zdravotného poistenia vám môžu umožniť vybrať si vysoko odpočítateľnú čiastku, povedzme 5 000 dolárov, aby ste dostali veľmi nízku dostupnú prémiu. Tento typ plánu poskytne krytie, ak čelíte katastrofickej lekárskej udalosti, ale nezaoberáte sa bežnými a predvídateľnými potrebami zdravotnej starostlivosti. K dispozícii sú aj krátkodobé plány, ktoré vypršia na konci 6 alebo 12 mesiacov a ich cena je oveľa menšia ako u veľkých lekárskych plánov. Zamyslite sa nad tým, aký plán pre vás bude pracovať najlepšie.
• Možnosťou je aj výber politiky, ktorá nezahŕňa niekoľko liečebných zariadení aby ste znížili poistné sadzby. Existujú lacné, obmedzené lekárske plány, ktoré poskytujú krytie pre bezprostrednejšie potreby jednotlivca, ako sú bežné návštevy lekára a krátkodobé pobyty v nemocnici, bez odpočítateľnej položky.

Skontrolujte možnosti

Je dôležité vedieť, že máte obmedzený čas na rozhodovanie o možnostiach zdravotnej starostlivosti, preto starostlivo preskúmajte možnosti zachovania krytia čo najskôr po skončení zamestnania.

Informácie obsiahnuté v tomto článku nie sú právnou radou a nenahrádzajú takúto radu. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie v tomto článku nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo posledné zmeny zákona.