Otázka na rozhovor: „Ako by ste sa opísali?“

Obsah

• Čo chce vedúci pohovoru vedieť
• Ako odpovedať „Ako by ste sa opísali?“
• Pozerajte sa teraz: Jednoduché spôsoby, ako odpovedať „Ako by ste sa opísali?“
• Príklady najlepších odpovedí
• Tipy na poskytnutie najlepšej odpovede
• Čo povedať
• Možné následné otázky
• Kľúčové jedlá

Niektoré z najbežnejších otázok týkajúcich sa pracovného pohovoru vás žiadajú, aby ste sa opísali manažérovi prijímania do zamestnania. Medzi obľúbené variácie k tejto téme patria: „Povedzte mi niečo o sebe“ alebo „Ako by ste sa opísali?“ alebo „Ako by vás iní opísali?“

Aj keď sú tieto otázky typické, odpovede nie sú vždy také jednoduché, ako sa zdá. Aký je najlepší spôsob, ako sa opísať? Aké slová by ste mali použiť, keď odpoviete?

Odpovedzte správnym spôsobom a manažérovi najímate nielen, že ste spôsobilí a vedomí svojich zručností, ale že ste tiež dobrým tímom pre tím.

Odpovedzte zlým spôsobom a môžete prísť ako nepripravený, arogantný alebo menej sebadôverný.

Čo chce vedúci pohovoru vedieť

Zamestnávatelia vás žiadajú, aby ste sa opísali z niekoľkých dôvodov. Najprv chcú zistiť, či sa budete dobre hodiť na pozíciu a firemnú kultúru. Ďalej dúfajú, že vaše odpovede poskytnú prehľad o tom, ako vnímate seba, čo môže byť užitočné pri hodnotení ich sebavedomia, sebavedomia a správania.

Ako odpovedať „Ako by ste sa opísali?“

0:34

Pozerajte sa teraz: Jednoduché spôsoby, ako odpovedať „Ako by ste sa opísali?“

Pri odpovedi je samozrejme dôležité zdôrazniť vaše silné stránky. Spolu s tým, že ste pozitívni, by ste tiež mali byť čestní a priamočarí, pokiaľ ide o to, prečo ste pre spoločnosť vhodní.Je to príležitosť predať sa vedúcemu pohovoru a ukázať, prečo ste silným kandidátom na úlohu, o ktorej sa uvažujete.

Ak chcete byť pripravený odpovedať na túto otázku, vytvorte zoznam prídavných mien a fráz, ktoré podľa vás najlepšie vystihujú. (Možno budete chcieť požiadať rodinu a priateľov o návrhy.) Potom sa vráťte k popisu práce a zakrúžkujte všetky prídavné mená a frázy na vašom zozname, ktoré sa najlepšie týkajú danej pozície.

So zreteľom na zoznam pojmov a príkladov budete pripravení odpovedať na akúkoľvek formu otázky. Prispôsobením vašej kvalifikácie k práci budete môcť preukázať, že máte na danú pozíciu správne zručnosti a osobnosť.

Poskytli sme napríklad zoznam prídavných mien, ktoré popisujú kandidáta, vyslanie pracovného miesta a ukážku odpovede opisujúcej, ako je daná osoba pre danú prácu vhodná.

Zoznam prídavných mien:

• analytický
• pokojný
• istý
• Collaborative
• spoľahlivý
• Zameraný na detaily
• High-dosahovaní
• motivované
• organizovaný
• začiatočník
• Tímový hráč
• Tech-pútavé

Uverejňovanie pracovných pozícií: Hľadám technicky dôvtipného a sebavedomého samo-štartéra, ktorý funguje dobre samostatne aj v tímoch. Vyžadujú sa predchádzajúce skúsenosti s predajom. Musí preukázať schopnosť dosiahnuť ciele predaja prostredníctvom vyhľadávania a generovania potenciálnych zákazníkov, silnej pracovnej etiky a vynikajúcich komunikačných zručností. Ideálny kandidát bude mať licenciu na vlastníctvo a nehodu, hoci u silných kandidátov sa bude uvažovať o ochote získať licenciu.

Vzorová odpoveď: Myslím si, že moje skúsenosti v poisťovníctve a moja schopnosť plniť stále sa zvyšujúce predajné ciele sú pre túto pozíciu dobrým zápasom. Vo svojej nedávnej pozícii som využil svoje silné pracovné etické, analytické a technické zručnosti, aby som pomohol nášmu tímu prekonať naše ciele počas troch štvrťrokov.

Príklady najlepších odpovedí

Pri zodpovedaní tejto otázky sa ubezpečte, že vaša odpoveď vyhovuje vašim vlastným pracovným skúsenostiam a práci, o ktorú sa uchádzate. (Inými slovami, nechodte iba s jedným z našich príkladov tak, ako sú napísané - prispôsobte ho tak, aby odhaľoval vašu konkrétnu kvalifikáciu.)

Som človek. Naozaj sa teším na stretnutí a práci s mnohými rôznymi ľuďmi a je mi známe, že som skvelý poslucháč a jasný komunikátor, či už komunikujem s kolegami alebo komunikujem s klientmi.

Prečo to funguje: Táto odpoveď okrem zdôraznenia kvalifikácie, ktorá je nevyhnutná pre danú prácu, ukazuje, že s ňou je príjemné pracovať.

Som typ človeka, ktorý vie, ako vykonávať náročné úlohy s presnosťou. Venujem pozornosť všetkým detailom projektu. Ubezpečujem sa, že každá úloha má pravdu a že je dokončená včas.

Prečo to funguje: V prostredí založenom na termínoch je schopnosť dokončiť veci včas, ale nestačí na úspech. Najlepší kandidát bude tiež schopný preukázať, že môže prácu dokončiť uspokojivým spôsobom.

Som kreatívny mysliteľ. Rád skúmam alternatívne riešenia problémov a mám otvorenú myseľ o tom, čo bude najlepšie fungovať. Moja kreativita z mňa urobila účinného vedúceho tímu, pretože dokážem predvídať problémy a inovovať riešenia.

Prečo to funguje: Táto odpoveď ukazuje, že respondent chápe význam kreativity v praxi, ako aj teoreticky. Rečník preukazuje, že svoju kreativitu môže využiť na dosiahnutie výsledkov.

Som extrémne organizovaná osoba, ktorá sa zameriava na dosahovanie výsledkov. Aj keď som pri stanovovaní cieľov vždy realistický, neustále vyvíjam spôsoby, ako tieto ciele efektívne dosiahnuť a často ich prekročiť.

Prečo to funguje: Dobré hranice a sebauvedomenie sú kľúčom k účinnému stanoveniu cieľov, ale tento kandidát tiež zdôrazňuje, že často prekračujú svoje ciele - to znamená, že bar nestavajú nízku hodnotu, aby ho splnili.

Baví ma riešenie problémov, riešenie problémov a prichádzanie s riešeniami včas. V tímovom prostredí sa mi darí a myslím si, že moje schopnosti efektívne komunikovať s ostatnými sú hnacou silou mojej schopnosti riešiť rôzne problémy.

Prečo to funguje: Väčšina pracovísk je tímovým prostredím. Táto odpoveď odzrkadľuje pochopenie tohto problému a schopnosť urobiť veci pri dobrej spolupráci s ostatnými.

Tipy na poskytnutie najlepšej odpovede

Majte na pamäti popis práce. Priraďte svoju kvalifikáciu k zoznamu pracovných pozícií, aby ste ukázali, že máte pre túto konkrétnu prácu pravdu, nielen pre akúkoľvek podobnú prácu v tejto oblasti.

Povedz príbeh. Vyberte dva alebo tri výrazy, ktoré najlepšie zodpovedajú polohe a premýšľajte o konkrétnych časoch, keď ste preukázali každú z týchto charakteristík.

Zamerajte sa na vlastnosti, vďaka ktorým sa stanete ideálnym zápasom pre danú prácu a spoločnosť. Keď reagujete, majte na pamäti druh pozície, s ktorou robíte rozhovor, firemnú kultúru a pracovné prostredie. Nie je to však dobrý nápad jednoducho opakovať zoznam dôvodov, prečo ste na túto pozíciu vhodní.

Namiesto toho odpovedzte pomocou niekoľkých pozitívnych prídavných mien alebo fráz, ktoré popisujú vaše osobné vlastnosti alebo váš postoj. (Zamestnávatelia niekedy kladú podobnú otázku: „Aké tri prídavné mená by ste použili na opísanie seba?“)

Čo povedať

Nenechajte sa zapadnúť hneď vo viacerých príkladoch. Zvyčajne nemusíte sledovať svoju odpoveď konkrétnymi príkladmi časov, keď ste zobrazili jednotlivé charakteristiky. Zamestnávateľ často požaduje na túto otázku pomerne stručnú odpoveď.

Ak však dáte odpoveď a vypočúvajúci pracovník vyzerá, že čaká viac, môžete sledovať príklady z minulých pracovných skúseností. Osoba, ktorá vedie pohovor, vás môže dokonca požiadať, aby ste svoju odpoveď rozšírili o príklady.

Neťahajte pravdu. Aj keď by ste mali svoju odpoveď prispôsobiť tvaru konkrétnej úlohy, autentickosť je stále dôležitá. Vaša odpoveď by mala byť pozitívna, ale skutočná.

Možné následné otázky

• Co je tvoja najväcsia sila? - Najlepšie odpovede
• Čo je tvoja najvačšia slabina? - Najlepšie odpovede
• Aké sú najťažšie rozhodnutia? - Najlepšie odpovede
• Povedz mi o čase, kedy by si v práci urobil niečo iné. - Najlepšie odpovede
• Čo ťa motivuje? - Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše ciele do budúcnosti? - Najlepšie odpovede
• Prečo sa zaujímate o túto prácu? - Najlepšie odpovede

Kľúčové jedlá

Priraďte svoju kvalifikáciu k zoznamu pracovných pozícií: Predajte sa osobe, ktorá vedie pohovor, zdôrazňovaním svojich schopností a schopností, ktoré zodpovedajú popisu práce.

Majte na pamäti firemnú kultúru: Pracovné prostredie, hodnoty, dokonca aj fyzické usporiadanie kancelárskych priestorov - všetky sú súčasťou kultúry a všetky sú dôležité. Ukážte, že v tejto kultúre budete žiariť.

Buďte autentickí: Neťahajte pravdu ani nehovorte o vlastnostiach, ktoré nie sú vašimi najväčšími silnými stránkami.