Skúmanie kariéry
Obsah
Prieskum kariéry je druhou fázou procesu plánovania kariéry. V prvej fáze sebahodnotenia sa dozviete o svojej osobnosti, záujmoch, schopnostiach a hodnotách. Po získaní týchto informácií pomocou rôznych nástrojov vám zostane zoznam kariérnych možností, ktoré sú vhodné pre niekoho, kto má podobné vlastnosti ako vy.
Aj keď sa kariéra na vašom zozname javí ako vhodná, neznamená to, že si len môžete zájsť a náhodne si vybrať ktorúkoľvek z nich. Je potrebné zvážiť aj ďalšie veci. Každé povolanie má vlastnosti, vďaka ktorým bude lepšie zvoliť si niečo pred ostatnými.
Keďže naraz môžete mať iba jednu kariéru, vaším cieľom po tom, čo ste sa dozvedeli o všetkých zamestnaniach, ktoré by pre vás mohli byť dobré, je nakoniec zostať jedna, ktorá je najlepšia. Pokúste sa zo zoznamu vylúčiť akékoľvek povolanie, kým nevykonáte nejaký výskum, aj keď si myslíte, že o ňom niečo viete. Čo vás naučí, keď budete hľadať informácie, vás možno prekvapí. Ak vynecháte kariéru zo svojho zoznamu z dôvodu nejakej vopred dohodnutej predstavy, môžete skončiť odstránením jednej z vašich najlepších možností.
Začnite so základmi
Najprv budete chcieť získať len základné informácie o každom povolaní na vašom zozname. Predpokladajme, že máte zoznam desiatich zamestnaní. Predtým, ako trávite veľa času hĺbkovým výskumom, urobte predbežné zisťovanie faktov, ktoré vám umožní zúžiť zoznam. Bude zahŕňať preskúmanie opisu práce a informácií o trhu práce vrátane vyhliadok na zamestnanie, strednej mzdy a požiadaviek na vzdelanie a odbornú prípravu.
Príručka o pracovných vyhliadkach, publikovaná vládnou agentúrou Úradu práce USA, odvádza dobrú prácu pri poskytovaní základných informácií o kariére. Ďalším užitočným zdrojom je databáza O * Net, ktorú sponzoruje Ministerstvo práce, zamestnanosti a odbornej prípravy USA (USDOL / ETA) prostredníctvom grantu Ministerstva obchodu Severnej Karolíny. Môžete si tiež prečítať jednotlivé profily kariéry alebo sa ponoriť do zamestnania podľa odboru.
Keď sa dozviete o všetkých zamestnaniach na vašom zozname, zistíte, že niektoré z nich sa na vás neobťažujú. Môže to byť z rôznych dôvodov. Napríklad sa môžete rozhodnúť, že by ste si nevybrali pracovné povinnosti konkrétneho povolania, alebo že nemôžete alebo nechcete splniť požiadavky na vzdelanie a školenie. Mzdy môžu byť nižšie, ako ste si mysleli, alebo vyhliadky na zamestnanie vám povedia, že pracovné príležitosti budú zlé. Po dokončení predbežného prieskumu vám zostane zoznam obsahujúci tri až päť zamestnaní.
Delve Deeper
Po zúžení zoznamu kariérnych možností by sa mal váš výskum viac zapájať. Budete sa chcieť dozvedieť, aké je práca v teréne, skôr ako v nej skutočne pracujete. Najlepším spôsobom, ako to dosiahnuť, je hovoriť s ľuďmi, ktorí to robia.
- Zistite, kto vo vašej profesionálnej sieti pozná ľudí, ktorí pracujú v oblasti alebo oblastiach, ktoré vás zaujímajú, alebo sa opýtajte, či niekto z nich nemá kontakty.
- Vytvorte informačné rozhovory s každým, kto má skúsenosti s prácou v kariére, ktorú zvažujete. Tí, ktorých skúsenosti sú novšie, dávajú lepšie témy.
- Uvidíme, či niektorý z týchto ľudí je ochotný nechať ho tiene na deň alebo dva v práci.
- Zvážte stáž, aby ste sa dozvedeli viac o pracovnom poli a získali skúsenosti.
Po dokončení hĺbkového prieskumu by ste mali byť schopní určiť, ktorá kariéra je pre vás vhodná. Pokúste sa byť príliš frustrovaní, ak sa do tohto bodu nemôžete rozhodnúť. Možno ešte nemáte dostatok informácií. Pokračujte vo výskume, kým si nebudete môcť pohodlne zvoliť tú najlepšiu kariéru pre vás.
