Pochopenie vašich zamestnaneckých výhod

Obsah

• Zdravotné poistenie
• Zamestnávateľský zápas
• Platená dovolenka a choroba
• Životná poistka
• Akcie opcie
• Flexibilné účty výdavkov
• Ďalšie možnosti poistenia

Či už začínate svoje prvé zamestnanie alebo hľadáte nové zamestnanie, je veľmi dôležité zvážiť výhody, ktoré každá spoločnosť ponúka. Mali by ste pridať výhody do svojho platu, pretože môžete byť prekvapení, že nižšie platené zamestnanie s veľkými výhodami vás môže finančne posunúť v porovnaní s vysoko plateným zamestnaním. Tu sú najbežnejšie výhody a veci, ktoré by ste o nich mali zvážiť pri zvažovaní svojej novej práce. Využitie výhod môže znížiť váš zdaniteľný príjem a pridať ďalšie úspory. Počas otvoreného zápisu by ste mali každý rok skontrolovať svoje výhody. Začatie nového zamestnania je skvelý čas na vytvorenie dobrých finančných návykov.

Zdravotné poistenie

Najbežnejšou dávkou je zdravotné poistenie. Mnoho spoločností má odlišné pravidlá týkajúce sa toho, kedy máte nárok na zdravotné poistenie. Všeobecne platí, že ak pracujete na plný úväzok, máte nárok na túto výhodu. Niektoré spoločnosti vás úplne pokryjú a umožňujú vám kúpiť poistenie pre svoju rodinu. Ostatné spoločnosti vás požiadajú, aby ste zaplatili poistné za seba a svoju rodinu. Niektoré spoločnosti vám umožňujú pokryť aj svoje významné ďalšie. Pri porovnávaní dávok zdravotného poistenia by ste mali brať do úvahy aj náklady na hotovosť, ako aj náklady na poistné. Spoločnosti sú povinné ponúkať plány zdravotného poistenia, ktoré spĺňajú usmernenia zákona o cenovo dostupnej starostlivosti. Spravidla je lacnejšie kúpiť si poistenie prostredníctvom svojho zamestnávateľa pre seba, ale môžete ušetriť peniaze hľadaním nezávislého zdravotného poistenia pre svojich rodinných príslušníkov. Ak tak urobíte, uistite sa, že pravidlá spĺňajú pokyny Zákona o dostupnej starostlivosti.

Zamestnávateľský zápas

Zamestnávateľský zápas je ďalšou veľkou výhodou. Mnohí zamestnávatelia dostanú vaše príspevky 401 000 až do určitého percenta vašej mzdy. Toto by ste mali využiť, pretože to zvyšuje váš potenciál zárobkov a úspor. Ak odídete zo spoločnosti skôr, ako sa stanete účastníkom programu 401K, prídete o sumu, ktorú vložil váš zamestnávateľ. Spravidla trvá päť rokov, kým sa stane oprávneným. Váš zástupca pre ľudské zdroje vám môže povedať, ako dlho musíte pracovať, aby ste mu mohli byť zverení. Mali by ste sa vždy usilovať investovať až do výšky, ktorú váš zamestnávateľ dosiahne, pretože doposiaľ vaše príspevky zdvojnásobujú vaše príspevky.

Platená dovolenka a choroba

Ďalšou veľkou výhodou je platená dovolenka a choré dni. Spravidla získate stanovené číslo za každý mesiac, v ktorom pracujete. Tieto dni sa vám budú hromadiť pri práci. Mnoho zamestnávateľov tiež dá ďalšie dni, keď dosiahnu päť alebo desať rokov. Pri zmene zamestnania môžete zvážiť veci, ktoré sa vzdáte, pokiaľ ide o odpracované roky. Navyše, keď odchádzate, vaša spoločnosť by vám mala zaplatiť za dni choroby a dovolenky, ktoré ste nazbierali, ale nevyužili.

Životná poistka

Životné poistenie je ďalšou spoločnou výhodou. Vo všeobecnosti platí, že váš zamestnávateľ zaplatí sumu jedného ročného platu, pričom vám dá možnosť kúpiť si dodatočné krytie. Toto je veľká výhoda a môže pomôcť svojim blízkym zaplatiť náklady na pohreb v prípade vašej smrti. Pri vyplňovaní úvodnej dokumentácie by ste mali byť pripravení pomenovať príjemcu. Vyžaduje si to číslo sociálneho zabezpečenia pre osobu, ktorej peniaze nechávate. Príjemcu môžete tiež zmeniť kontaktovaním svojho oddelenia ľudských zdrojov. Poistenie vášho primárneho životného poistenia by nemalo byť vykonávané prácou, pretože v prípade straty zamestnania stratíte poistenie. Vyhľadajte zmluvu o životnom poistení, ktorú si zakúpite osobitne pre svoje primárne poistné krytie. Ak však máte stav, ktorý vám zabráni v získaní nároku na životné poistenie, možno budete chcieť maximalizovať sumu, ktorú máte pri svojej práci.

Akcie opcie

Váš zamestnávateľ môže tiež ponúknuť akciové opcie. Akciové možnosti vám umožňujú nakupovať zásoby za stanovenú cenu. Spoločnosť stanovila čakaciu lehotu na to, kedy môžete akcie predať. Spravidla dostanete akciové opcie za nižšiu cenu a potom ich predáte, keď majú väčšiu cenu. Využitie akciových opcií je skvelý spôsob, ako zvýšiť svoje úspory a veľkú výhodu, ktorú ponúka mnoho začínajúcich spoločností.

Flexibilné účty výdavkov

Ďalšou spoločnou výhodou je flexibilný výdavkový účet. Sú regulované vládou, a preto sú pravidlá vo všeobecnosti rovnaké. Flexibilný výdavkový účet vám umožní vyčleniť peniaze pred zdanením na úhradu výdavkov na zdravotnú starostlivosť a starostlivosť o deti. Flexibilné výdavkové účty sú skvelým spôsobom, ako znížiť váš zdaniteľný príjem, mali by ste využiť jeden, ak je to možné.

Ďalšie možnosti poistenia

Vaša spoločnosť môže ponúknuť mnoho ďalších možností poistenia. Môže ísť o poistenie zubného, ​​zrakového a invalidného poistenia. Mali by ste určiť, či potrebujete všetky tieto dodatočné poistné dávky. Poistenie pre prípad invalidity je veľkou výhodou, pretože vás ochráni pred náhlym zranením. Ak uvažujete o poistení zubného lekára a zraku, mali by ste sa pred prijatím rozhodnutia dôkladne pozrieť na svoje poistné plány.