Ako by vaši kolegovia opísali vašu osobnosť?

Obsah

• Ako odpovedať na otázky týkajúce sa pohovoru o vašej osobnosti
• Tipy na čo povedať
• Príklady najlepších odpovedí
• Súvisiace otázky týkajúce sa rozhovoru
• Majte pripravené otázky

Existuje niekoľko štandardných otázok na pohovor, na ktoré by ste mali mať pripravené silné odpovede, vrátane otázok týkajúcich sa vašej pracovnej skúsenosti a osobnosti. Väčšina uchádzačov nie je pripravená na otázky týkajúce sa ich osobnosti, napriek tomu, že určité osobnostné črty boli v zozname pracovných miest uvedené ako žiaduce. Tazatelia sa často pýtajú: „Ako by vaši kolegovia opísali vašu osobnosť?“ z mnohých možných dôvodov vrátane:

1. Získať pocit sebapoznania
2. Porovnajte svoje sebahodnotenie s tým, ako vás opisovali vaše referencie
3. Posúdiť svoje mäkké zručnosti a určiť, do akej miery sa zmestíte do ich skupinovej dynamiky a firemnej kultúry

Ako odpovedať na otázky týkajúce sa pohovoru o vašej osobnosti

Táto zdanlivo priama otázka je pre vás príležitosťou podeliť sa o svoje najlepšie vlastnosti. Ste spoľahlivý? Dôveryhodný? Flexibilné? Zamerajte sa na zručnosti a atribúty, vďaka ktorým by ste boli pre organizáciu prínosom.

Ak chcete túto otázku na pohovor účinne zodpovedať, mali by ste vedieť, čo vaši kolegovia veria, že prinesiete k stolu. Spomeňte si na všetky prípady, v ktorých vás kolega pochválil, napríklad keď ste boli vynikajúcim tímovým hráčom na projekte alebo keď ste prejavili láskavosť tým, že ste pomohli bojujúcemu zamestnancovi. Prečítajte si referenčné listy, ktoré sú pre vás napísané, súhlasy spoločnosti LinkedIn alebo recenzie výkonnosti. Ak chcete kopať hlbšie, jednoducho sa opýtajte svojich spolupracovníkov, ako by vás opísali. Ich odpovede môžu odhaliť silné stránky, ktoré by ste inak nebrali do úvahy, alebo oblasti na zlepšenie.

Ďalej zoznam všetkých údajov, ktoré ste zhromaždili, a kondenzujte ich na krátke guľky hľadaním vzorcov v rámci spätnej väzby. Po dokončení sa vráťte k pôvodnému zverejneniu úlohy a vyberte jednu alebo dve vlastnosti, ktoré sa prekrývajú s popisom.

Ak si nemôžete spomenúť alebo nájsť nejakú konkrétnu spätnú väzbu (formálnu alebo neformálnu) a ste nezamestnaní, uveďte, čo si myslíte, že je vašich päť najsilnejších silných stránok, a rozviňte, ako demonštrujete každú z nich. Nezabudnite vybrať vlastnosti súvisiace so zoznamom úloh.

Tipy na čo povedať

Silná odpoveď na otázku „Ako by vaši kolegovia opísali vašu osobnosť?“ vyžaduje dve časti:

1. Zvýraznite vždy jednu osobnú črtu a podeľte sa o príklad z obdobia, keď ste preukázali túto kvalitu. Rozprávanie príležitostí je príležitosťou na prejavenie dôvery, charizmy a silných medziľudských schopností.
2. Zamerajte sa na osobnostné črty, ktoré sa týkajú zamestnania, o ktoré sa uchádzate. Buďte, samozrejme, pozitívni, ale uistite sa, že ste aj čestní a pokorní, pretože tieto cnosti sú vysoko cenené pracovnou silou. Okrem toho by vás zdobenie vášho majetku alebo ležanie na zemi mohlo pristáť v podnikovej kultúre, ktorá je nezlučiteľná s vašou skutočnou povahou.

Príklady najlepších odpovedí

Dobrá odpoveď na túto otázku nielenže ukáže pozitívnu osobnostnú črtu, ale tiež vysvetlí anketárovi, ako vám táto osobnostná črta umožní vyniknúť na pozícii, na ktorú sa uchádzate.

Moji kolegovia mi povedali, že som v čase riadenia mimoriadne organizovaný a vynikajúci. Počas jedného projektu ma členovia nášho tímu ocenili za vypracovanie a dodržanie časového plánu pre všetky fázy projektu. (Uveďte stručný prehľad toho, čo bol projekt.) Nakoniec sme to úspešne dokončili v predstihu a bol to hit!

Moji kolegovia by povedali, že som veľmi optimistický, pretože prekážky vnímam ako príležitosti na vzdelávanie a rast. Vždy existuje kreatívne riešenie problému a ja ho rád hľadám. Jedným z príkladov, ktorý ma napadne, bolo, keď kolegovia z môjho posledného zamestnania boli rozrušení rozpočtovými škrtmi na našom oddelení a ja som vymyslel niekoľko šikovných spôsobov, ako udržať niektoré z našich zdrojov na škrupinovom rozpočte. Nakoniec boli implementované.

• Bolo mi povedané, že som silný vodca aj tímový hráč. V skutočnosti mi jeden kolega ponúkol, že mi v jednom bode napíšem referenčný list kvôli môjmu silnému vedeniu tímu. Bol ohromený mojou schopnosťou účinne viesť skupinu kolegov a zároveň počúvať a zvažovať príspevky všetkých, pretože sme určili najlepší akčný plán pre túto novú iniciatívu spoločnosti. (Uveďte stručný prehľad iniciatívy a výsledku.)

Súvisiace otázky týkajúce sa rozhovoru

"Ako by vaši kolegovia opísali vašu osobnosť?" je iba jednou z mnohých otázok týkajúcich sa tímovej práce, na ktoré by ste mali mať pripravené odpovede. Medzi ďalšie typické otázky patrí: „Mali ste niekedy ťažkosti s prácou s manažérom?“ a „Radšej pracujete nezávisle alebo v tíme?“

Majte pripravené otázky

Zatiaľ čo váš anketár počúva a reaguje na vaše odpovede, aby zhodnotil váš potenciál v spoločnosti, venujte zvýšenú pozornosť verbálnej a neverbálnej komunikácii anketára, aby ste zhodnotili to isté.

Nakoniec buďte pripravení položiť anketárom otázky, ktoré vám ukážu vašu zvídavú stránku a zistite, či je to firemná kultúra, v ktorej by ste prosperovali.