Otázky na pohovor na čiastočný úväzok o vašich príspevkoch
Obsah
Niektoré otázky týkajúce sa rozhovorov sa objavujú pri väčšine pracovných pohovorov bez ohľadu na to, či robíte pohovory pre prácu na plný alebo čiastočný úväzok. Jednou z bežných otázok je: „Ako prispejete do tejto spoločnosti?“
Zamestnávatelia chcú vedieť, že v prípade prijatia do zamestnania nejakým spôsobom pridáte hodnotu pre organizáciu. Na pozícii predaja môžu chcieť vedieť, že budete môcť pristáť dôležitých klientov a uskutočňovať veľké tržby. V maloobchodnej pozícii môžu chcieť vedieť, že ste flexibilní a majú zručnosti v oblasti služieb zákazníkom.
Nech už je odvetvie akékoľvek, táto otázka vám dáva príležitosť vysvetliť, čo vás odlišuje od všetkých ostatných kandidátov a ako budete pre danú spoločnosť prínosom.
Pri pracovných pohovoroch na čiastočný úväzok nemusíte nevyhnutne odpovedať na túto otázku inak, ako pri pohovoroch na plný úväzok. Mohli by ste však zdôrazniť svoju ochotu ísť nad rámec toho, pokiaľ ide o hodiny a flexibilitu. To je niečo, čo vás urobí vynikajúcim kandidátom na čiastočný úväzok.
Ako odpovedať na otázku
Prepojte svoju odpoveď s cieľmi zamestnávateľa. Bez ohľadu na príklady, na ktoré sa zameriavate, sa uistite, že súvisia s konkrétnym zamestnaním alebo spoločnosťou. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu v predaji, vysvetlite, ako ste prispeli k úspechu iného obchodného tímu. Ak sa uchádzate o prácu učiteľa, zamerajte sa na svoje príspevky do predchádzajúcej školy, v ktorej ste pracovali. Chcete, aby anketár jasne videl, ako sa príklad týka zamestnania, o ktoré sa uchádzate.
Zdôraznite, čo ste v minulosti dosiahli - a prepojte ho s budúcnosťou.Uveďte konkrétne príklady z minulých pracovných miest a ukážte, ako ste prispeli k iným spoločnostiam. Predchádzajúce príklady ukazujú zamestnávateľom druh práce, ktorú pre nich pravdepodobne vykonáte.Môžete napríklad povedať zamestnávateľovi, že ste do svojej starej spoločnosti nainštalovali nový softvér na analýzu údajov a že ste sa naučili zamestnancov, ako ho úspešne používať, čím sa zlepšuje schopnosť spoločnosti spracovávať a analyzovať údaje. Potom vysvetlite, že by ste pre túto spoločnosť chceli urobiť niečo podobné.
Použite údaje. Tazatelia sa pýtajú na túto otázku, pretože chcú vedieť, ako pridáte hodnotu spoločnosti. Na preukázanie toho môžete pomocou čísel vysvetliť, ako ste v minulosti pridali hodnotu. Napríklad ste zvýšili rekordný predaj spoločnosti o určité percento? Získali ste určitú sumu finančných prostriedkov pre organizáciu? Čísla ponúkajú konkrétny príklad toho, ako ste prispeli do spoločnosti a ako pravdepodobne prispejete v budúcnosti.
Zdôraznite svoju flexibilitu. Pri odpovedi na túto otázku by ste mohli vysvetliť, že váš príspevok je vaša flexibilita alebo ochota pracovať na viacerých zmenách. Ak ste ochotní pracovať na zmene, ktorá je zvyčajne nepopulárna (napríklad nočná zmena), môžete to tiež povedať.
Ak sa uchádzate o prácu na kratší pracovný čas, chcete zdôrazniť svoju schopnosť pracovať rôzne hodiny a dni v týždni.
Príklady najlepších odpovedí
- „Vždy som ochotný prispieť do spoločnosti akýmkoľvek spôsobom. To znamená, že som ochotný podniknúť rôzne zmeny, aby som pomohol organizácii. Mám veľmi flexibilný rozvrh a môžem byť prispôsobený svojim hodinám, aby som vyplnil kdekoľvek ma potrebujete. V maloobchode pracujem od strednej školy, takže som zvyknutý na rozvrh a nevadí mi pracovné víkendy a sviatky, keď to bude potrebné. “
- „Do tejto spoločnosti prinesiem svoje záznamy o hviezdnom predaji. Napríklad v mojom predchádzajúcom zamestnaní zvýšil môj predajný tím rekord v predaji našej pobočky o 25% za jediný štvrťrok. Teším sa na to, že vám prinesiem svoje zručnosti v oblasti pripojenia a podpisovania veľkých klientov do vašej spoločnosti. Tiež prichádzam s rozsiahlym zoznamom klientov a viem, že mnohí z mojich klientov ma sledovali vo vašej organizácii. “
- „Moje predchádzajúce pracovné skúsenosti zahŕňali inovácie v mnohých oblastiach vrátane postupov plánovania a vzťahov s klientmi. Napríklad som vyvinul novú metódu plánovania schôdzky klientov, ktorá viedla k 85% zníženiu chýb pri plánovaní. Do vašej organizácie môžem priniesť nielen moje nápady z môjho predchádzajúceho zamestnania, ale aj moju všeobecnú vášeň pre inovácie. “
- „Viem, že hľadáte niekoho, kto dokáže riadiť náklady a zároveň poskytuje podporu administratívnym pracovníkom. V mojej súčasnej kancelárskej práci som dojednal novú zmluvu s našim dodávateľom kancelárskych potrieb a ušetril som 10% iba v prvom štvrťroku. Pretože som analyzoval údaje o objednávke a ubezpečil sa, že na naše najčastejšie objednané položky sa vzťahuje nová zmluva, väčšina zamestnancov si ani nevšimla, že sme vykonali zmenu. “
